Consultants to Senior Consultants (m/w/d) - Commodity & Energy Trading

Über das Unternehmen: Das Unternehmen ist eine globale Unternehmensberatung, die mit Führungskräften zusammenarbeitet, um Veränderungen voranzutreiben und Werte zu schaffen. Mit tiefem Branchenwissen und unterstützt durch fortschrittliche Technologie hilft die Firma den Kunden, mit größerem Vertrauen und Sicherheit zu liefern. Mit über 2.000 Mitarbeitern in Großbritannien, Europa, Nordamerika, Asien und Australien kombiniert die Firma globales Wissen mit lokalem Verständnis.

Die Firma arbeitet in den Bereichen Energie und Ressourcen, Finanzdienstleistungen, Regierung und öffentlicher Sektor, Konsumgüter und Einzelhandel, Pharmazeutika und Lebenswissenschaften, Fertigung sowie Technologie, Medien und Telekommunikation, mit Fähigkeiten, die sich über Strategie, Transformation und operative Exzellenz erstrecken – alles unterstützt durch fortschrittliche Technologie, Daten, KI und digitale Innovation. Die Kunden schätzen den kollaborativen Ansatz des Unternehmens und die Art und Weise, wie die Teams nahtlos integriert werden – alle arbeiten mit einem gemeinsamen Verständnis dafür, was am wichtigsten ist.

Die Firma ist bekannt für ihre freundlichen, neugierigen Experten, die aufmerksam zuhören und sich leidenschaftlich um den Erfolg der Kunden kümmern, während sie den Kunden helfen, die Energiemärkte zu transformieren, Finanzplattformen zu modernisieren, Telekommunikations- und digitale Netzwerke durch fortschrittliche Datenanalysen auszubauen, digitale Dienstleistungen in der Regierung zu ermöglichen und Wachstum in den Verbrauchersektoren freizusetzen.

Unsere Commodities & Energy Trading-Praxis wächst und wir stellen Consultants und Senior Consultants (m/w/d) ein, um unser Team in Düsseldorf oder München zu verstärken. Das angebotene Niveau spiegelt Ihre Erfahrung, Expertise und nachgewiesene Wirkung wider. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen im Bereich Rohstoffe und Energiehandel, Versorgungsunternehmen und großen Energieverbrauchern zusammen, um ihnen zu helfen, sich in zunehmend komplexen Märkten zurechtzufinden, Flexibilität in ihrem Portfolio zu managen und großangelegte Transformationsprogramme durchzuführen.

Was Sie tun werden: Sie werden eng mit den Kunden an einer Reihe von Transformations- und Beratungsprojekten arbeiten, einschließlich:

• Transformation von Handelssystemen: Unterstützung bei der Gestaltung der Handelslandschaft, Systemauswahl, Implementierung und Optimierung für zentrale Handelsplattformen und -anwendungen.
• Digitale & Handels-Transformation: Hilfe für Kunden, Datenstrategien, Analytik und KI in Handelsoperationen und Entscheidungsprozesse zu integrieren.
• Flexibilitätsdienste & Integration: Unterstützung bei der Entwicklung und Integration von Flexibilitätsfähigkeiten über Vermögenswerte, Technologieplattformen und kommerzielle Operationen, um den Wert auf den Energiemärkten zu maximieren.
• Betriebsmodell & Geschäftstransformation: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Handelsbetriebsmodellen und End-to-End-Prozessen über den gesamten Lebenszyklus des Rohstoff- und Energiehandels.
• Risikomanagement und regulatorische Beratung: Stärkung von Risiko- und Regulierungsrahmen, Governance und Berichterstattung in Handelsorganisationen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Wir begrüßen Fachleute mit Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: LNG, Gas & saubere Brennstoffe, Strom, Metalle oder Öl. Wir erkennen an, dass großartige Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen kommen, sodass Sie nicht in allen diesen Bereichen Erfahrung haben müssen, um sich zu bewerben.

• Rohstoff- und Energiehandel, Risikomanagement, Marktanalyse, kommerzielle Operationen oder Handelsunterstützungsfunktionen.
• Initiativen zur Handelsumwandlung, die Organisationen helfen, Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen über den gesamten Handelslebenszyklus zu verbessern.
• Daten, Analytik und aufkommende KI-gestützte Anwendungsfälle in Handelsumgebungen.
• ETRM/CTRM-Plattformen und unterstützende Technologien, einschließlich Geschäftsanalysen, Anforderungserhebung, Tests, Implementierung oder kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten.
• Markt-, Kredit-, Betriebs- oder regulatorische Risikothemen mit Interesse daran, Handelsorganisationen zu helfen, Governance, Kontrollen und Leistung zu stärken.

Je nach Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen können Sie auch Fähigkeiten in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mitbringen:

• Geschäftsanalyse, Problemlösung und Erfahrung in der Umsetzung von Transformationen.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Datenanalyse und -visualisierung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern zur Bereitstellung praktischer Lösungen.
• Ein Interesse an Daten, Analytik, KI und digitalen Technologien im Rohstoff- und Energiehandel.

Senior Consultants wird erwartet, dass sie Verantwortung für Arbeitsstränge übernehmen, sich schnell an komplexe Situationen anpassen und in kundenorientierten Umgebungen gedeihen. Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für diese Rolle erforderlich.

Was Ihnen eine Karriere im Unternehmen bieten wird: Das Unternehmen ist ein People First-Unternehmen und das Wohlbefinden steht im Mittelpunkt unserer Kultur. Wir erkennen die Bedeutung von Work-Life-Balance und flexiblem Arbeiten an und bieten unseren Mitarbeitern großartige Vorteile. Einige dieser Vorteile umfassen:

• Großzügige Urlaubsregelung: Wir erkennen an, dass jeder eine wohlverdiente Pause braucht. Wir gewähren unseren Mitarbeitern 5 Wochen Jahresurlaub, die zu Beginn jedes Jahres vollständig verfügbar sind. Darüber hinaus haben wir unser 5-Jahres-Recharge-Benefit eingeführt, das allen Mitarbeitern nach 5 Jahren ununterbrochener Dienstzeit zusätzlich 2 Wochen bezahlten Urlaub ermöglicht.
• Flexibles Arbeiten: Wir wissen, dass die „ideale“ Work-Life-Balance von Person zu Person unterschiedlich ist und sich in verschiedenen Phasen unseres Arbeitslebens ändern kann. Um dies zu berücksichtigen, haben wir eine hybride Arbeitsrichtlinie implementiert und mehr Flexibilität bei der Inanspruchnahme unbezahlten Urlaubs eingeführt.
• Corporate Responsibility Days: Unsere Welt ist uns wichtig, daher erhalten alle unsere Mitarbeiter jährlich 3 Tage, um sozialen und ökologischen Anliegen zu helfen und unseren Einfluss auf die Gemeinschaften, die uns am meisten bedeuten, zu erhöhen.
• Wohlfühlfonds: Wir möchten alle Mitarbeiter ermutigen, selbst Verantwortung zu übernehmen und ihr eigenes Wohlbefinden zu priorisieren. Wir haben unseren jährlichen People Fund eingeführt, um dies zu unterstützen, indem wir jedem Einzelnen einen Fonds anbieten, um sein Wohlbefinden durch eine Aktivität seiner Wahl zu unterstützen und zu verwalten.
• Gewinnbeteiligungsprogramm: Alle Mitarbeiter nehmen am Gewinnbeteiligungsprogramm der Unternehmensgruppe teil, sodass jeder einen Anteil am Erfolg des Unternehmens hat.

Diversität und Inklusion: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir glauben, dass die Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder zugehörig fühlt, zentral für unsere Kultur ist und dass Vielfalt entscheidend ist, um Kreativität, Innovation und Wert für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Ein preisgekrönter Arbeitsplatz: Sie können Teil unseres „Great Place to Work“ sein – mit unserem Engagement für Frauen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz für alle. Wir halten hohe Standards für Umweltleistung und Transparenz, die durch unser Engagement für Net Zero mit unseren SBTI-verifizierten Reduktionszielen für die Emissionen der Scopes 1, 2 und 3 sichtbar werden, sowie durch unsere Unterstützung des Better Business Act. Wir berichten öffentlich über unsere Fortschritte und stellen sicher, dass wir auch extern bewertet und benotet werden durch Organisationen wie CDP und EcoVadis - was uns hilft, kontinuierlich zu identifizieren, wo wir uns verbessern können.

Wir haben ein langjähriges Erbe in der Unterstützung der Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und bieten verschiedene Möglichkeiten zur Mitwirkung, indem wir Menschen an erste Stelle setzen und einen nachhaltigen Einfluss schaffen. Unsere Corporate Social Responsibility (CSR)-Agenda besteht darin, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben, indem wir unsere Fähigkeiten, Talente und Zeit teilen.

Datenschutzbestimmungen des Unternehmens für das Vereinigte Königreich und die EU: Ihre personenbezogenen Daten werden vom Unternehmen bis zu zwei Jahre lang gespeichert, gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung im Vereinigten Königreich / Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung in der EU, um Ihre Bewerbung zu bewerten und unseren rechtlichen und berichtlichen Verpflichtungen nachzukommen. Im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) haben Sie das Recht, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu beantragen, diese zu berichtigen oder zu löschen (vorbehaltlich rechtlicher Einschränkungen). Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.