Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Operations und Skalierung in einem nachhaltigen Textilunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für nachhaltige Textilien mit namhaften Kunden.
- Vorteile: Gestalte aktiv mit, flexible Arbeitsmodelle und Co-Founder-Perspektive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, moderne Tools und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Unternehmensentwicklung und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations und Projektmanagement, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
the company entwickelt nachhaltige, hochwertige und fair produzierte Textilien sowie Merchandisinglösungen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Organisationen in der DACH- und EU-Region.
Zu unseren Kund zählen unter anderem Allianz, Philips, Thyssenkrupp, Telekom, BNP Paribas, SBB, Bitpanda und UNESCO sowie Universitäten, NGOs, Start-ups, mittelständische Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.
Als Early Mover haben wir uns in unserem Markt einen etablierten Namen erarbeitet.
Nach mehreren Tausend erfolgreich umgesetzten Projekten gestalten wir nun die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens.
Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit COO- und Co-Founder-Perspektive, die Erfahrung, Engagement und Hands-on-Mentalität mitbringt und gemeinsam mit uns die nächste Wachstums- und Skalierungsphase von the company vorantreibt.
Du verbindest Sales, Einkauf, Produktion, Logistik, Finance und IT zu effizienten Abläufen, setzt Prioritäten und bringst wichtige Projekte zuverlässig zum Abschluss.
Die Rolle ist klar hands‑on und operativ ausgerichtet: Du erkennst Engpässe, analysierst Probleme, entwickelst konkrete Lösungen und setzt zentrale Themen selbst um.
Koordination und Abstimmung gehören dazu, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt deiner Tätigkeit.
Nach einer strukturierten Einarbeitung ist die frühzeitige Übernahme einer offiziellen Geschäftsführerfunktion vorgesehen.
Bei fachlichem und persönlichem Fit besteht eine klare Beteiligungs- und Co‑Founder‑Perspektive.
Bei deiner Einarbeitung kannst du auf die volle Unterstützung des Teams und der Gesellschafter bauen.
- Aufgaben: Operations und Projekte
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer operativen Unternehmensabläufe.
- Klärung von Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Kapazitäten und Übergaben.
- Strukturierung größerer B2B‑Projekte, Sonderanfertigungen und internationaler Rollouts.
- Kontrolle von Timings, Qualität, Kalkulation, Margen und Zahlungsbedingungen.
- Aufbau wiederverwendbarer Projektstandards sowie Auswertung abgeschlossener Projekte.
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Produktions‑, Liefer‑ und Technologiepartnern.
- Abstimmung rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen von vielschichtigen Projekten mit internen Kolleg: innen und externen Anwält: innen.
- Prozesse, Systeme und Automatisierung
- Optimierung der Abläufe zwischen CRM, Warenwirtschaft, E‑Commerce, Buchhaltung und Projektmanagement.
- Definition klarer Datenstrukturen, Status und Verantwortlichkeiten.
- Pragmatische Dokumentation zentraler Prozesse.
- Identifikation und Umsetzung sinnvoller Automatisierungen mit IT, Freelancer oder selber mit KI, n8n, Make oder vergleichbaren Tools.
- Einführung neuer Systeme und Sicherstellung ihrer konsequenten Nutzung im Team.
- Finance und Unternehmenssteuerung
- Arbeit mit Budgets, Forecasts, Liquidität, Margen und operativen Kennzahlen.
- Gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung entwickelst du belastbare Übersichten zu Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten, Forderungen und Projektstatus.
- Prüfung der Wirtschaftlichkeit größerer Projekte, Investitionen und neuer Services.
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Abweichungen und Kennzahlen.
- Mitwirkung bei Ressourcenplanung und Wachstumsentscheidungen.
- Organisation und Skalierung
- Umsetzung unserer Wachstums‑ und Skalierungsstrategie gemeinsam mit Gesellschaftern und Team.
- Aufbau schlanker Steuerungsstrukturen mit geeigneten KPIs und Review‑Routinen.
- Weiterentwicklung von Onboarding, Wissensmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei selbstständiger Verantwortungsübernahme.
- Mitwirkung beim weiteren Aufbau unseres Standorts in der Region München.
- Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Budget‑, Ergebnis‑ und Entscheidungsverantwortung, idealerweise in einem Start‑up, KMU, Handels‑, Produktions‑, E‑Commerce‑ oder Projektunternehmen.
- Erfahrung in Operations, vielschichtigen Kundenprojekten, Prozessentwicklung, Auftragsabwicklung oder Supply Chain.
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
- Du gibst nicht nur Empfehlungen, sondern erstellst Lösungen, Auswertungen, Vorlagen und Prozesse selbst.
- Fähigkeit, unterschiedliche Themen zu priorisieren und strukturiert zum Abschluss zu bringen.
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Mitarbeiterkoordination.
- Sicherer Umgang mit Budgets, Kennzahlen, Forecasts, Tabellenkalkulationen und digitalen Systemen.
- Interesse an Automatisierung, KI und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu strukturieren und Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen vorzubereiten.
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse.
- Begeisterung für Nachhaltigkeit und langfristigen Unternehmensaufbau.
- Du musst nicht in jedem
- Bereich
Spezialist: in sein.
Entscheidend sind eine generalistische Unternehmermentalität, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung über klassische Ressortgrenz… (der rest bleibt, nicht zwingend zwingend irrelevant)
Benefits
- Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Skalierung von the company.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Frühzeitige Übernahme offizieller Geschäftsführungsverantwortung.
- Eine klare Beteiligungs‑ bzw. Co‑Founder‑Perspektive.
- Flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.
- Moderne digitale Werkzeuge und ein internationales Team.
- Eine operative Unternehmerrolle – keine reine Management‑ oder Koordinationsposition.
- Position
- Geschäftsführer mit Fokus auf Operations & Scaling / COO (m/w/d)
- Arbeitszeit
- 30–40+ Stunden pro Woche
- Start
- Flexibel innerhalb der nächsten 1–3 Monate
- Standort
- München / Süddeutschland / Fünfseenland, hybrid
- Vergütung
Einstiegsvergütung: 50.000–70.000 € brutto pro Jahr – abhängig von Erfahrung, Verantwortungsumfang und Arbeitszeit – zuzüglich Bonus sowie Beteiligungs‑ und Co‑Founder‑Perspektive.
Das genannte Gehalt verstehen wir als Einstiegsvergütung.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit, messbaren Ergebnissen und wachsendem Unternehmenserfolg ist eine deutliche Gehaltsentwicklung ausdrücklich vorgesehen.
Mandat
Unternehmerische Perspektive: Die frühzeitige Übernahme geschäftsführender Verantwortung und der damit verbundenen Pflichten ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Schicke Deine Bewerbung an: jobs(at)green-shirts (dot)com
Kontakt the company Gmb H Nikolausstr. 13, 82335 Berg, Deutschland Website: b2b(dot)green-shirts(dot)com & www(dot)green-shirts ((dot)com/b2b
- Sonstiges
- Find Jobs in Germany on Arbeitnow
- #J-18808-Ljbffr
COO - GeschäftsführerIn mit Operations & Scaling Verantwortung Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so COO - GeschäftsführerIn mit Operations & Scaling Verantwortung erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei United States Digital Space LLC bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO - GeschäftsführerIn mit Operations & Scaling Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei United States Digital Space LLC im Bereich COO - GeschäftsführerIn mit Operations & Scaling Verantwortung arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für United States Digital Space LLC zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der United States Digital Space LLC tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
