Creative Director – Design & Brand (m/w/d)

Deine Rolle Die Beratungsbranche in Deutschland sieht überall gleich aus.

Gleiche Bildwelten, gleiche Stockfotos, gleiche Blautöne, gleiche Sprache.

Marke ist in diesem Markt praktisch unbesetzt.

the company ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an.

Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis.

Daraus bauen wir das Beratungshaus für den deutschen Mittelstand, und wir bauen es schnell.

Diesen Markt gewinnt nicht, wer den besseren Fachaufsatz schreibt, sondern wer als Marke dauerhaft präsent ist und den Markt anführt — bei Unternehmern genauso wie bei den Menschen, die wir für uns gewinnen wollen.

Genau diese Marke bauen wir: ikonisch, unverwechselbar, und in dieser Branche gibt es sie noch nicht.

Design ist deshalb keine Abteilung am Ende der

Kette: Was wir bauen, wird aus einer Designperspektive gedacht.

• Deine Verantwortung Visuelles System und Markenführung
• Du verantwortest das Designsystem von the company — Typografie, Farbe, Bildsprache, Layout-Prinzipien, Komponenten — und entwickelst es weiter, statt es nur zu verwalten.
• Du überträgst das System in

Content: Social, Publikationen, Whitepaper, Präsentationen, Recruiting-Material.

Das System ist erst fertig, wenn andere im Unternehmen damit arbeiten können, ohne dich zu fragen.

• Du setzt die visuellen Systeme der weiteren Marken auf, die bei the company entstehen.
• Dein Maßstab: Wer drei unserer Touchpoints nebeneinander sieht, erkennt sie ohne Logo als the company.
• Gestaltung über alle Medien
• Print: Publikationen, Geschäftsausstattung, Mandantenkommunikation, Kampagnenmotive — von der ersten Skizze bis zur Druckfreigabe in deiner Hand.
• Webdesign: Du gestaltest the company-beratung. com und die dazugehörigen Seiten weiter, im direkten Austausch mit unserem Webentwickler.

Darüber hinaus verantwortest du das Webdesign für alle Standorte und Gesellschaften der the company-Gruppe.

• Eventdesign und räumliche Gestaltung: Standorte, Bühnen, eigene Veranstaltungsformate, Messeauftritte. Du gestaltest, wie the company sich anfühlt, wenn man im Raum steht.
• Experience Design: Du denkst den Weg von Mandanten und Bewerbern als gestaltete Abfolge, nicht als Sammlung einzelner Assets.
• Kreativ-Steuerung, Partner und Nachwuchs
• Du steuerst Agenturen, Kreativpartner, Fotografen und Freelancer — Briefing, Auswahl, Qualitätsurteil, Freigabe. Zugeliefert wird Kapazität, die Handschrift bleibt deine.
• Du steuerst Motion Design von der Konzeption bis zur Abnahme und stellst sicher, dass Bewegtbild aus demselben System kommt wie alles andere.
• Du leitest unsere Design-Praktikanten und Berufseinsteiger fachlich an, gibst Feedback am Handwerk und baust darauf perspektivisch dein eigenes Team auf.
• Du arbeitest in einem Umfeld, das hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation und autonom in der Ausführung ist.

Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater.

Deine Perspektiven Was du nach 6 Monaten geliefert hast

• Du hast das visuelle System ausgebaut — Typografie, Farbe, Bildsprache und Komponenten sind erkennbar weiterentwickelt, nicht nur inventarisiert.
• Du hast the company-beratung. com überarbeitet, die neuen Seiten sind live.
• Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Designthemen im Unternehmen — Anfragen laufen bei dir zusammen, statt bei Externen zu landen.
• Du lieferst konstanten Output an Assets über alle Kanäle, ohne dass Themen liegen bleiben.
• Die Marke beginnt, deine Handschrift zu tragen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast

• Das Designsystem ist in Figma so aufgesetzt, dass Content-, Growth- und Recruiting-Themen ohne dich sauber daraus produzieren.
• Die täglichen Assets aus dem Beratungsalltag — Präsentationen, Slides, Mandantenunterlagen — entstehen automatisiert per KI auf Basis deines Designsystems.
• Dass das trägt, hängt an sauberer Dokumentation und einem belastbaren technischen

Setup: beides liegt bei dir.

• Das Designsystem und die Assets aller Sub-Marken der the company-Gruppe sind ausgebaut und angewendet — jede Marke hat ein eigenes visuelles Fundament, das erkennbar aus derselben Logik kommt.
• Dein Partner-Setup steht: ausgewählte Agenturen und Kreativpartner, klare Briefing-Standards, Qualitätsurteil bei dir.
• Motion Design läuft als eigener Produktionsstrang unter deiner Steuerung.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast

• the company ist visuell unverwechselbar — im Markt zuordenbar, ohne dass ein Logo nötig ist.
• Eine neue Marke setzt du visuell in Wochen auf, nicht in Quartalen — das System trägt das, ohne dass du jedes Asset selbst baust.
• Du hast mindestens einen Junior-Designer eingestellt, eingearbeitet und auf ein Niveau gebracht, auf dem er eigene Strecken trägt.

Wohin sich die Stelle entwickelt

Der nächste Schritt ist die fachliche Führung von Design und Brand über alle Marken hinweg (IC-Karriere) — das setzt ein visuelles System voraus, das ohne dich trägt, nicht nur zusätzliche Berufsjahre.

Wenn du das Team mit aufbaust und führen willst, öffnet sich zusätzlich die Führungslaufbahn.

• Wir kennen keinen Automatismus „mehr Erfahrung gleich höhere Stufe
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