Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und liefern Sie Produktschulungen und Marketinginitiativen für unsere Crop-Insurance-Produkte.
- Unternehmen: American Farm Bureau Insurance Services, Inc. bietet Unterstützung und Dienstleistungen im Bereich Crop Insurance.
- Vorteile: Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich medizinischer und dentaler Versicherungen sowie einer 401(k)-Rentenplanung.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert bis zu 30% Reisebereitschaft und ist hybrid in Fargo oder remote.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines strategischen Teams, das den Verkauf und die Produktakzeptanz im Bereich Crop Insurance vorantreibt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Crop Insurance und 3 Jahre in der Entwicklung von Lern- und Marketinglösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
American Farm Bureau Insurance Services, Inc. (das Unternehmen), Anbieter von Unterstützung und Dienstleistungen für Ernteversicherungen für Farm Bureau-Versicherungsgesellschaften, sucht einen Crop Insurance Training and Marketing Manager. Dies ist eine hybride Rolle, die mindestens zwei Tage pro Woche im Büro in Fargo und einen zusätzlichen Tag innerhalb eines zweiwöchigen Zeitraums arbeitet. Wir ziehen auch erfahrene Remote-Talente für diese Position in Betracht. Es wird bis zu 30% Reisebereitschaft erwartet.
Wir suchen einen strategischen und praxisorientierten Crop Insurance Training and Marketing Manager, der das Umsatzwachstum, die Produktakzeptanz und die betriebliche Exzellenz vorantreibt. In dieser sehr sichtbaren Rolle werden Sie die organisatorischen Bedürfnisse bewerten, innovative Schulungsprogramme und Marketinginitiativen für unser umfassendes Angebot an Ernteversicherungsprodukten und -dienstleistungen entwerfen und leiten.
Hauptverantwortlichkeiten- Training & Entwicklung: Entwickeln und Durchführen von Expertenproduktschulungen (persönlich/virtuell/auf Abruf) für Feldteams, Agenturen und interne Partner zur Unterstützung des Geschäftswachstums. Umfassende Schulungsmaterialien, einschließlich Leitfäden, Videos und E-Learning-Module, entwickeln. Mit der Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten, um Schulungen mit strategischen Zielen abzustimmen und die Effektivität anhand von Leistungskennzahlen zu bewerten. Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen vertreten und starke Agenturbeziehungen aufbauen.
- Marketing: Unterstützung des Verkaufs- und Markenwachstums, der Kundenbindung und der Rentabilität durch strategisches Marketing, Kampagnendurchführung und Marktforschung. Entwicklung und Verantwortung für die End-to-End-Strategie für soziale Medien, Inhaltsplanung und -terminierung. Markenpräsenz über Veranstaltungen, Messen und Merchandising aufbauen. Marketingbudgets, Lieferantenbeziehungen und Werbematerial verwalten.
Was Sie für diese Position mitbringen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- 8+ Jahre Erfahrung in der Ernteversicherung mit Schwerpunkt auf Schulung
- 3+ Jahre Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Lern- und Marketinglösungen, die Leistung, Fähigkeiten und Geschäftsergebnisse fördern
- Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung und Verantwortung für Lernprogramme, Strategien für soziale Medien sowie der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher wachstumsorientierter Marketingpläne
- Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten
- Starke analytische, kritische Denk-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Exzellente organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und mehrere Prioritäten oft unter engen Fristen zu bewältigen
- Starke zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 90.000 und 120.000 USD. Anwendbare Gehaltsspannen können je nach Markt variieren. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Wir sponsern keine Arbeitsvisa und können kein Arbeitsvisum von einem anderen Arbeitgeber übernehmen. Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA für JEDEN Arbeitgeber ohne die Notwendigkeit einer Arbeitsvisumsponsoring zu arbeiten. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- und Invaliditätsversicherungen umfasst; vom Unternehmen finanzierte Altersvorsorge und einen 401(k)-Rentenplan; Flexible Spending- und Health Savings-Konten; bezahlte Feiertage, Urlaub und Krankheitszeiten; Mitarbeiterhilfeprogramm und andere Vorteile. Das Unternehmen nimmt an E-Verify teil. Erfahren Sie mehr über die Rechte von Bewerbern gemäß den Bundesarbeitsgesetzen.
Crop Insurance Training and Marketing Manager Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Arbeiten Sie in Fargo oder remote bei American Farm Bureau Insurance Services, einem führenden Anbieter von Crop Insurance. Genießen Sie umfassende Leistungen wie eine 401(k)-Rentenplanung und bezahlte Urlaubszeiten. Das Team fördert innovative Schulungsprogramme zur Unterstützung des Geschäftswachstums.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Crop Insurance Training and Marketing Manager erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von United States Digital Space LLC an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Crop Insurance Training and Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei United States Digital Space LLC?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei United States Digital Space LLC arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von United States Digital Space LLC übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei United States Digital Space LLC spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei United States Digital Space LLC, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei United States Digital Space LLC solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von United States Digital Space LLC genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
