Database Developer, BIS, Associate

Standorte: Mumbai, Indien

Über diese Rolle

Das Team der Index Services (BIS) ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Verwaltung von Fixed Income, Equity & Multi-Asset Indizes für interne und externe Kunden. Unser Erfolg hängt davon ab, hochgenaue, erstklassige Indizes zeitnah zu produzieren. BIS sucht einen erfahrenen Softwarearchitekten, der die Architektur und das Design unserer nächsten Generation von Equity-, Fixed Income- und Multi-Asset-Indexberechnungs-, Simulations- und Lieferplattformen vorantreibt.

Rollenverantwortlichkeiten

• Verantwortlich für alle Aspekte von Datenbanken, Design, Entwicklung, Test, Support und Sicherstellung der Kompatibilität mit der Unternehmens- und Lösungsarchitektur durch Nutzung moderner Entwicklungstechnologien.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung innovativer Indizes.
• Teilnahme an Diskussionen und Präsentationen mit Stakeholdern und Kunden.
• Leidenschaft für die Automatisierung des gesamten Software-Lebenszyklus – Entwicklung, Test, Bereitstellung und Produktionsbetrieb.
• Stolz darauf, ein Team von Ingenieuren zu leiten und zu betreuen.

Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten

• B.S./MS (oder gleichwertig) in einem MINT-Fachbereich mit 4 bis 9 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssoftware.
• Erfahrung im Design und in der Entwicklung von Indexierungslösungen für Equity / Fixed Income / Immobilienanlageklassen ist ein Muss.
• Tiefes Verständnis von RDBMS- und SQL-Technologien.
• Datenbankdesign mit Erfahrung in Oracle / MS SQL Server / Sybase / Snowflake.
• Erfahrung mit Normalisierungstechniken für das Datenbankdesign.
• Erfahrung im Design und in der Entwicklung von ETL-Lösungen.
• Expertise in der Optimierung von SQL-Code für hohe Leistung und Durchsatz.
• Solides Verständnis von Ausführungsplänen auf RDBMS.
• Gutes Verständnis und Wissen über Unix/Linux und verwandte Infrastruktur.
• Fähigkeit, Lösungen hinsichtlich Raum-Zeit-Komplexität und Trade-offs zu analysieren und zu vergleichen.
• Überlegene Problemlösungs- und Fehlersuchefähigkeiten sowie Ausdauer, um die Ursachen von Problemen zu identifizieren.
• Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Hochleistungs-, Niedriglatenz- und Hochverfügbarkeitssystemen.
• Gut vertraut mit der Nutzung von KI-Tools für Codierung und Debugging.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Erfahrung mit cloud-nativer Entwicklung (Kubernetes, Docker) und Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure.
• Erfahrung im Design und in der Entwicklung von ReSTful-Webdiensten unter Verwendung von HTTP-JSON / gRPC und Service-Mesh-Architektur ist wünschenswert.
• Erfahrung mit verteilten Computertechnologien wie Apache Ignite / Hazelcast.
• Erfahrung mit dem Java-Technologiestack (Spring, JDBC, Hibernate, Apache Tomcat, JBoss, Maven, Jenkins, JUnit).
• Kenntnisse in Core und Enterprise Java unter Verwendung von Multithreading- und Netzwerk-Frameworks.
• Python-Entwicklungserfahrung mit gutem Wissen über numerische/statistische/ML-Pakete wie pandas, numpy, scipy und cvxpy.
• Erfahrung in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld und mit verwandten Technologien (Git, JIRA, ADO).
• Technische Schreibfähigkeiten.
• Erfahrung mit der Aladdin-Plattform des Unternehmens und Dashboard-Technologien ist ein Plus.
• Erfahrung in der Implementierung von Lösungen, die mit der Finanzdienstleistungsbranche interagieren, ist sehr wünschenswert.

Leidenschaft für mehrere Aspekte der Unternehmenssoftwareentwicklung – Leistung, Skalierbarkeit, Resilienz, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit. Sorgfältiger Planer, gut organisierter Ingenieur mit starkem Augenmerk auf Details und einem kompromisslosen Ansatz für Qualität.

Unsere Vorteile

Um Ihnen zu helfen, energiegeladen, engagiert und inspiriert zu bleiben, bieten wir eine breite Palette von Vorteilen, darunter einen starken Rentenplan, Studiengebührenrückerstattung, umfassende Gesundheitsversorgung, Unterstützung für berufstätige Eltern und Flexible Freizeit (FTO), damit Sie sich entspannen, erholen und für die Menschen da sein können, die Ihnen wichtig sind.

Unser hybrides Arbeitsmodell ist darauf ausgelegt, eine Kultur der Zusammenarbeit und Lehre zu ermöglichen, die das Erlebnis unserer Mitarbeiter bereichert und gleichzeitig Flexibilität für alle unterstützt. Die Mitarbeiter sind derzeit verpflichtet, mindestens 4 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, mit der Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Geschäftsgruppen benötigen möglicherweise aufgrund ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten mehr Zeit im Büro. Wir konzentrieren uns weiterhin darauf, die wirkungsvollen Momente zu erhöhen, die entstehen, wenn wir persönlich zusammenarbeiten – im Einklang mit unserem Engagement für Leistung und Innovation. Als neuer Mitarbeiter können Sie auf dieses hybride Modell zählen, um Ihr Lernen und Ihre Einarbeitung hier im Unternehmen zu beschleunigen.

Über das Unternehmen

Wir sind alle durch eine Mission verbunden: immer mehr Menschen zu helfen, finanzielle Wohlstand zu erleben. Unsere Kunden und die Menschen, denen sie dienen, sparen für den Ruhestand, bezahlen die Ausbildung ihrer Kinder, kaufen Häuser und gründen Unternehmen. Ihre Investitionen tragen auch dazu bei, die globale Wirtschaft zu stärken: unterstützen kleine und große Unternehmen; finanzieren Infrastrukturprojekte, die Städte verbinden und antreiben; und erleichtern Innovationen, die Fortschritt vorantreiben. Diese Mission wäre ohne unsere klügste Investition – die, die wir in unsere Mitarbeiter tätigen – nicht möglich. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kollegen willkommen, geschätzt und unterstützt fühlen, mit Netzwerken, Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihnen helfen, zu gedeihen.

Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Behinderung, Familienstand, Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.