DevOps Engineer 2

Der DevOps Engineer II wird eine bedeutende Rolle in der Entwicklung, Automatisierung und Sicherheit unseres vielfältigen Unternehmensportfolios spielen. Derzeit verwenden wir eine Vielzahl von Systemen wie GitLab-CI/CD, JFrog Artifactory, Terraform und Kubernetes, um die Tests und die Bereitstellung unserer Windows- und Linux-basierten gehosteten Anwendungen zu automatisieren; mit dem Ziel, wo möglich auf die standardisierten Tools des Unternehmens zu konsolidieren.

Der DevOps Engineer II sollte ein gutes Verständnis für die Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen, Tests, kontinuierliche Integration, eine Leidenschaft für Sicherheit und Erfahrung in einer agilen Softwareentwicklungsumgebung haben.

Verantwortlichkeiten:

• Automatisierung von CI/CD-Pipelines zur Erstellung und Bereitstellung unserer Software.
• Provisionierung und Wartung von Systemen, Load-Balancer-Konfigurationen, Firewall-Regeln, Datenbanken und anderen automatisierungsgetriebenen Infrastrukturaufgaben.
• Fehlerbehebung bei Infrastruktur- und anwendungsbezogenen Problemen.
• Arbeiten an der Implementierung von Plattformstabilität und kosteneffizienten Praktiken.
• Übernahme von Initiativen zur Standardisierung der Plattform, einschließlich Migration zu den standardisierten Tools und Technologien des Unternehmens.
• Unterstützung des SRE-Teams bei Eskalationen.
• On-Call-Support erforderlich im Rotationssystem.

Qualifikationen:

• Erfahrung im DevOps-Framework (mindestens 2 Jahre).
• Starke Kenntnisse in der Linux- und Windows-Administration.
• Gute Fähigkeiten zur Diagnose und Behebung komplexer technischer Probleme.
• Gutes Verständnis der Cloud-Hosting-Infrastruktur.
• Entwerfen und Implementieren von Infrastruktur mit IAC, Terraform.
• Starke Kenntnisse über Konzepte der kontinuierlichen Integration/ kontinuierlichen Bereitstellung.
• Gutes Verständnis von Cloud-Netzwerkkonzepten.
• Gutes Verständnis des Source-Code-Managements; bevorzugt GitLab.
• Gutes Verständnis von Containerisierungskonzepten.
• Leidenschaft für Sicherheit und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Sicherheit und Tests.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Support- und Engineering-Abteilungen.
• Überwachung der Infrastruktur und Anwendung auf Verbesserungen, Überwachung und Analyse von Anwendungs- und Systemprotokollen.
• Fehlerbehebung und Debugging von cloudbezogenen Problemen, einschließlich Leistungsengpässen und Systemausfällen.
• Entwicklung und Pflege von Backup- und Notfallwiederherstellungsplänen.
• Fähigkeit, KI-Tools und -Technologien zu nutzen, um die Produktivität zu steigern, die Entscheidungsfindung zu verbessern und Innovationen in den täglichen Arbeitsabläufen voranzutreiben.

Sicherheits- und Datenschutzanforderungen:

• Verantwortlich für die Informationssicherheit des Unternehmens durch angemessene Wahrung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit (CIA) der Unternehmensinformationen gemäß dem Informationssicherheitsprogramm des Unternehmens.
• Verantwortlich für die Gewährleistung des Datenschutzes unserer Mitarbeiter und Kunden sowie für die rechtzeitige Teilnahme an allen erforderlichen Datenschutzschulungen gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Vorteile:

• Flexibilität & Balance: Flexible Freizeit – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und Ihr Leben zu leben.
• Unternehmensweite Wohlfühltage – Bezahlte Tage, um abzuschalten und sich auf Ihre psychische Gesundheit zu konzentrieren.
• Homeoffice-Erstattung – Unterstützung für ein produktives Homeoffice-Umfeld.

• Gesundheit & Wellness: Mehrere Gesundheitsplanoptionen – einschließlich eines 100 % vom Arbeitgeber finanzierten Plans.
• Arbeitgeberbeiträge zur HSA – bei Einschreibung in einen hochabsetzbaren Gesundheitsplan.
• Fitness-Erstattungsprogramm – Bleiben Sie aktiv, auf Ihre Weise.
• On-Demand-Mentalgesundheitsunterstützung – Zugang zu Headspace und anderen Wellness-Tools.

• Familie & Zukunft: Bezahlter Elternurlaub – sowohl für gebärende als auch für nicht gebärende Eltern.
• Traditionelles & Roth 401(k) – mit einem großzügigen Unternehmensbeitrag.
• Leben & AD&D-Versicherung – 100 % vom Arbeitgeber finanzierte Deckung für Seelenfrieden.

• Wachstum & Anerkennung: Online-Lernplattformen – Fördern Sie Ihre berufliche Entwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Boni – Ihre Beiträge werden geschätzt und belohnt.

Das Unternehmen verpflichtet sich, Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, körperliche oder geistige Behinderung, Alter, genetische Informationen, sexuelle oder affektive Orientierung, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, familiären Status, militärischen oder Veteranenstatus oder einen anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigt.