Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere hochverfügbare Infrastruktur für ein zuverlässiges Stromnetz.
- Unternehmen: Mission-driven Technologieunternehmen, das die Zuverlässigkeit des Stromnetzes sichert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Versicherungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zuverlässigkeitstechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung hochverfügbarer Systeme und Cloud-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem technologiegetriebenen Team an, das die Zuverlässigkeit des Stromnetzes für Millionen im zentralen Teil der Vereinigten Staaten unterstützt. Als DevOps SRE spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Leistung, Resilienz und langfristigen Skalierbarkeit der Produktionssysteme und benutzerorientierten Dienste von SPP. Wenn Sie leidenschaftlich an hochverfügbaren Architekturen, Automatisierung in großem Maßstab und der Gestaltung der Zukunft des Reliability Engineering interessiert sind, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und Leiten der Implementierung von großflächigen, hochverfügbaren Infrastruktur-Lösungen über mehrere Plattformen.
- Als primärer technischer Eskalationspunkt für komplexe Vorfälle, Ausfälle und Leistungsprobleme fungieren – um eine schnelle und effektive Lösung sicherzustellen.
- Einführung von SRE-Best-Practices und operativen Rahmenbedingungen, die die Zuverlässigkeitsstandards in der gesamten Organisation erhöhen.
- Mentoring und Entwicklung von Senior- und Junior-SRE-Teammitgliedern durch Coaching, Code-Reviews und Wissensaustausch.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Architekten und technischen Teams, um Zuverlässigkeitsinitiativen mit der langfristigen Architekturstrategie in Einklang zu bringen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Automatisierung und Reduzierung des operativen Aufwands in verschiedenen Umgebungen.
- Leitung wichtiger Unternehmensprojekte, die neue Technologien, teamübergreifende Automatisierung und Zuverlässigkeitsverbesserungen umfassen.
- Architektonische Entscheidungen treffen, die die Skalierbarkeit, Resilienz und Standards des Infrastrukturmanagements beeinflussen.
Sie werden auch praktische technische Expertise durch Tests, Codierung, Skripting, Entwurf integrierter Systeme, Überprüfung neuer und bestehender Projekte auf architektonische Konformität und Forschung zu neuen Technologien einbringen, um das Ökosystem von SPP zukunftssicher zu halten.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Durchführung von Testplänen zur Bewertung der Systemleistung.
- Planung und Terminierung von Bereitstellungsaktivitäten sowie Lösung von Problemen in der Release-Pipeline.
- Aufrechterhaltung eines tiefen Wissens über die Architektur und das Technologieportfolio von SPP.
- Erstellung und Kommunikation von Technologiestandards und -richtlinien.
- Entwurf und Überwachung der Implementierung integrierter Systeme und Datenbanken.
- Sicherstellung, dass System- und Softwareintegrationen funktionale und Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Durchführung von Anwendungstests (Einheit, System, Regression, Leistung, Akzeptanz).
- Schreiben und Übersetzen von Code zur Verbesserung der Anwendungsleistung.
- Bereitstellung architektonischer Beratung für Ingenieur- und Entwicklungsteams.
- Funktion als organisatorischer Fachexperte im Bereich SRE.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige und transparente Vergütung mit Bonusmöglichkeiten.
- Ausgezeichnetes Versicherungspaket, einschließlich drei großartiger medizinischer Pläne zur Auswahl, vom Arbeitgeber bezahlte kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung.
- Umzugsbonus (falls zutreffend).
- Hybrides Arbeitsumfeld für berechtigte Positionen.
- Fantastische Beiträge zu Ihrer Altersvorsorge durch einen 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeber-Match-Vorteilen und einer vom SPP vollständig finanzierten Pension (leistungsorientierter Plan).
Qualifikationen:
- Bildungsanforderungen: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, verwandtem Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrungsanforderungen:
- Leiter: 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer Systeme und Unterstützung von SaaS-Cloud-basierten Infrastrukturen.
- Senior: 6 Jahre Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer Systeme und Unterstützung von SaaS-Cloud-basierten Infrastrukturen.
- Erfahrung mit Terraform, Docker, Kubernetes oder anderen Infrastructure/Configuration-as-Code-Tools.
- Expertenwissen über Unix/Linux-Systeme, einschließlich grundlegender Befehlszeilenkenntnisse, Systemadministrationsaufgaben und Fehlersuche.
- Erfahrung mit mindestens einer Skriptsprache wie Python, Bash, PowerShell oder ähnlichem.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Cloud-basierten Technologien (AWS).
- Erfahrung mit kontinuierlicher Integration (CI/CD) und automatisierten Build-Tools.
- Fähigkeit, Probleme sowohl im großen als auch im kleinen Maßstab zu lösen.
- Gutes Verständnis der Anwendungs-/Infrastruktur-Sicherheit.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit zur Kommunikation mit verteilten Teams.
- Bevorzugt: Gutes Wissen über Algorithmen, Datenstrukturen, Komplexitätsanalyse und Softwaredesign. Erfahrung mit Integrationswerkzeugen: Bitbucket, GIT, Bamboo, Jenkins, Code Pipeline, DroneCI, Docker usw.
Arbeitsumgebung: Diese Stelle arbeitet in einer professionellen Büroumgebung. Diese Rolle verwendet routinemäßig Standardbürogeräte.
Physische Anforderungen: Die physischen und geistigen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter regelmäßig Entscheidungen treffen, Daten interpretieren und Probleme lösen. Der Mitarbeiter muss häufig für längere Zeit stehen oder sitzen; Hände benutzen, um eine Computer-Tastatur und Standardbürogeräte zu bedienen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 10 Pfund heben und bewegen. Es erfordert die Fähigkeit, mit Managern und Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten, um Ideen, Informationen und Meinungen auszutauschen, um die Aufgabe zu erleichtern. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Verständnis für die Einhaltung und Durchsetzung der Richtlinien und Verfahren von SPP.
Stellenart, Standort und erwartete Arbeitszeiten: Dies ist eine Vollzeitstelle mit hybrider Präsenz, die in Little Rock, Arkansas, ansässig ist. Der Standardzeitplan ist Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr, mit gelegentlichen Überstunden nach Bedarf. Vollständige Remote-Arbeit ist nur für Senior-Positionen und höher verfügbar und nur für Kandidaten, die außerhalb eines 50-Meilen-Radius von Little Rock (Zentral-Arkansas) wohnen.
Reiseanforderung: Diese Position erfordert minimale Reisen (ca. 0-15%).
Gleichstellungserklärung: Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, Alter, Behinderungsstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale trifft. Darüber hinaus unternimmt das Unternehmen gute Glaubensbemühungen, um qualifizierte geschützte Veteranen und qualifizierte Personen mit Behinderungen einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@unitedstatesdigital.space und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage mit. Wir werden nur auf Nachrichten antworten, die eine Anfrage nach einer angemessenen Unterkunft im Bewerbungsprozess betreffen.
DevOps SRE - Senior or Lead (Remote Eligible) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine bedeutende Möglichkeit, die Zuverlässigkeit des Stromnetzes für Millionen von Menschen in den zentralen USA zu gewährleisten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, exzellenten Versicherungsleistungen und einem hybriden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Mitarbeiter haben die Chance, sich durch Mentoring und die Arbeit an innovativen Projekten weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps SRE - Senior or Lead (Remote Eligible) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei United States Digital Space LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie United States Digital Space LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps SRE - Senior or Lead (Remote Eligible) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf United States Digital Space LLC und die ausgeschriebene Position DevOps SRE - Senior or Lead (Remote Eligible) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von United States Digital Space LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.