Director B2B2C Growth Partnerships (all genders)

Wir gehören zu den führenden Plattformen für Sport und Wellness in Europa, die sich dafür einsetzen, Menschen zu inspirieren, ein aktives und gesundes Leben zu führen. Mit nur einer Mitgliedschaft bieten wir Zugang zu Tausenden von Fitness- und Wellness-Erlebnissen auf dem gesamten Kontinent. Was uns wirklich auszeichnet? Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Die Gelegenheit: Das Unternehmen sucht einen erfahrenen und kommerziell orientierten Director, B2B2C Growth Partnerships, um einen unserer strategischsten Wachstumskanäle in Europa aufzubauen und zu skalieren. In dieser Rolle definieren Sie die kommerzielle Strategie und das Betriebsmodell für unser B2B2C-Geschäft, damit das Mitgliedschaftsangebot des Unternehmens nahtlos in Partnerökosysteme integriert werden kann, einschließlich Banken, Versicherungen, Einzelhändlern, Telekommunikationsunternehmen, Reiseunternehmen, Treueprogrammen, Marktplätzen und digitalen Plattformen.

Was Sie tun werden:

• Sie definieren und setzen die langfristige europäische B2B2C-Strategie und den kommerziellen Fahrplan um, um nachhaltiges Geschäftswachstum voranzutreiben.
• Sie bauen strategische Partnerschaften mit führenden europäischen Marken in Sektoren wie Banking, Versicherung, Einzelhandel, Reisen, Telekommunikation und digitalen Plattformen auf und skalieren diese.
• Sie sind verantwortlich für die gesamte kommerzielle Leistung, Partnerschaftseinnahmen, Rentabilität und Beiträge zu neuen zahlenden Mitgliedern (NPM).
• Sie führen komplexe kommerzielle Verhandlungen, entwerfen skalierbare Geschäftsmodelle und pflegen langfristige Beziehungen auf Führungsebene zu Partnern.
• Sie steuern den gesamten Partnerlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Aktivierung, Bindung, Erneuerungen und Kontenerweiterung.
• Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Produkt, Wachstum, CRM, Marke, Finanzen, Recht und Betrieb zusammen, um nahtlose, skalierbare Partnererlebnisse zu liefern.
• Sie rekrutieren, coachen und entwickeln ein leistungsstarkes Partnerschaftsteam und fördern eine Kultur des Eigentums, der Innovation und der kommerziellen Exzellenz.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Sie bringen mehr als 7 Jahre Führungserfahrung in strategischen Partnerschaften, Unternehmensverkäufen, kommerzieller Strategie oder Geschäftsentwicklung mit.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Sourcing, Verhandeln und Abschließen komplexer, hochpreisiger Geschäfte mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf hoher Ebene.
• Sie besitzen ein starkes kommerzielles Gespür und Erfahrung in der Verantwortung für Umsatzziele, Deal-Strukturierung, Preisstrategien und Partnerschaftsökonomie.
• Sie haben erfolgreich Partnerschaftsgeschäfte, digitale Ökosysteme, Marktplätze oder eingebettete Vertriebskanäle skaliert.
• Sie sind ein strategischer, datengestützter Denker mit einer praktischen Denkweise, der analytische Erkenntnisse in neue Wachstumschancen umsetzen kann.
• Sie zeigen außergewöhnliche funktionsübergreifende Führungsqualitäten und Stakeholder-Management mit einer Geschichte des Aufbaus und Coachings leistungsstarker Teams.
• Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über native oder nahezu native Deutschkenntnisse.

Was Sie erwartet:

• Kostenlose Mitgliedschaft + Freunde- und Familienrabatt: Bleiben Sie aktiv mit kostenloser Mitgliedschaft sowie Rabatten für Freunde und Familie.
• Flexibles Arbeitsmodell: Genießen Sie ein hybrides Arbeitssetup, das vor Ort und remote Arbeitsoptionen bietet, um Ihren Lebensstil zu berücksichtigen.
• Erweiterte Remote-Arbeitsoptionen: Arbeiten Sie bis zu 120 Tage remote innerhalb der EU, des Vereinigten Königreichs und der Schweiz, einschließlich 30 Tagen außerhalb der EU.
• 30 Tage bezahlter Urlaub jährlich, plus zwei zusätzliche Tage für Freiwilligenarbeit, flexible Arbeitszeiten und kostenlosen Zugang zu unserem Anbieter für psychische Gesundheit.
• Jährliches Budget von 1.000 € für berufliche Weiterentwicklung, regelmäßige interne Schulungen und wöchentliche Deutsch- und Englischkurse.
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie Wellness-Initiativen, die Ihnen helfen, produktiv, gesund und engagiert in einem hybriden Arbeitsumfeld zu bleiben.

Das Unternehmen setzt sich dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von ihren Sportvorlieben, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, physischem Erscheinungsbild, Körpergröße, Rasse, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).