Director, Developer Experience

Was Sie tun werden

Als Director of Developer Experience bei Simplii Technology spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Engineerings bei Simplii Financial. Sie werden ein neues Team aufbauen und leiten, das darauf abzielt, jeden Ingenieur bei Simplii schneller, konsistenter und vollständig von KI unterstützt zu machen. Ihr Mandat besteht darin, unseren KI-nativen Softwareentwicklungszyklus zu entwerfen und zu besitzen, einschließlich unserer CI/CD-Plattform, internen KI-Gateways, Entwickler-Workflows und der Governance, die für eine regulierte Bank erforderlich ist. Sie arbeiten mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Sicherheit, Risiko und Compliance zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Investitionen in KI-unterstützte Entwicklung sowohl ehrgeizig als auch verteidigbar sind. Dies ist eine Gründungschance im Führungsteam, bei der Ihr praktisches technisches Urteilsvermögen den Ton für die Engineering-Kultur und -Standards für die kommenden Jahre setzen wird.

Wie Sie erfolgreich sein werden

• Strategische Führung und Roadmap-Eigentum – Setzen Sie die Vision, Strategie und Roadmap für Simplii’s KI-nativen Softwareentwicklungszyklus in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Entwicklerplattform und Workflow-Management – Entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln des optimierten Entwickler-Workflows, um sicherzustellen, dass jeder Ingenieur einem optimierten, KI-unterstützten Prozess folgt.
• Governance und Adoption von KI-Tools – Führen Sie die Auswahl, Annahme, Messung und Governance von KI-Tools im Engineering, einschließlich Kostenmanagement und Abschaltungsprozessen.
• Teambildung und Talententwicklung – Rekrutieren, betreuen und entwickeln Sie ein Gründungsteam von Senior- und Staff-Level-Ingenieuren und skalieren Sie die Funktion auf etwa zwölf Mitglieder innerhalb von achtzehn Monaten.
• Stakeholder-Engagement und Design des Betriebsmodells – Definieren Sie, wie das Developer Experience-Team mit Produktengineering, Sicherheit, Risiko, Compliance, FinOps und dem Datenbüro zusammenarbeitet.
• Ergebnisverantwortung und Messung – Besitzen und berichten Sie über wichtige Kennzahlen wie Zykluszeit, Bereitstellungshäufigkeit, Änderungsfehlerquote, Entwicklerzufriedenheit, KI-Tool-Adoption und KI-Kosten pro aktivem Entwickler.
• Regulatorische Compliance und Risikopartnerschaft – Stellen Sie sicher, dass alle KI-Funktionen die Verpflichtungen gemäß OSFI E-23, B-10, B-13, AIDA und PIPEDA erfüllen, und arbeiten Sie eng mit dem Risiko- und CISO-Büro zusammen.
• Externe Vertretung – Vertreten Sie Simplii Technology extern durch Vorträge, Partnergespräche und Branchenforen, um die Engineering-Marke aufzubauen.

Wer Sie sind

Sie sind ein erfahrener Engineering-Leiter mit mindestens zwölf Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich fünf oder mehr Jahren in der Leitung von Engineering-Teams oder -Organisationen. Sie bringen tiefgehende praktische technische Erfahrung mit und haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Python, TypeScript, Go und Java; Azure (hauptsächlich), AWS (selektiv), Kubernetes und Docker; Coding-Assistant-Ökosystemen, Agenten-Frameworks, Evaluierungs-Harnessen, Retrieval/RAG und Vektordatenbanken (wie pgvector und Pinecone); Tool-Integrationsmustern einschließlich Model Context Protocol; Observability- und FinOps-Tools wie Datadog, OpenTelemetry, Sentry und Kosten-Zuordnungs-Tools; sowie Quellcodeverwaltung und CI/CD mit GitHub, GitHub Actions und internen Release-Plattformen. Sie haben Entwicklerplattformen in großem Maßstab aufgebaut und verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der Skalierung von Entwicklererfahrungen, Plattformengineering oder Produktivitätsfunktionen in komplexen Umgebungen. Sie sind mit dem KI-unterstützten SDLC vertraut und verstehen Coding-Assistenten, Agenten-Workflows, Evaluierung, Retrieval und Tool-Integrationsmuster in einem Maße, das ausreicht, um die architektonische Richtung festzulegen. Sie sind erfahren in der Talentakquise und -bindung und haben Erfahrung in der Rekrutierung und Bindung von Senior- und Staff-Level-Ingenieuren in wettbewerbsintensiven Märkten. Sie gedeihen in regulierten Umgebungen und verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, die der Aufbau in einer bundesregulierten Finanzinstitution mit sich bringt, und können Geschwindigkeit mit Compliance in Einklang bringen. Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator, dessen schriftliche Kommunikation den Standard für RFCs, Governance-Dokumente und strategische Berichte setzt. Werte sind Ihnen wichtig. Sie glauben daran, das Richtige für Kunden, Kollegen und das Unternehmen zu tun, und handeln in allem, was Sie tun, mit Integrität.

Was das Unternehmen bietet

Im Unternehmen stehen Ihre Ziele an erster Stelle. Wir beginnen mit Ihren Stärken und Ambitionen als Mitarbeiter und streben danach, Möglichkeiten zu schaffen, um Ihr Potenzial zu nutzen. Wir möchten Ihnen eine Karriere bieten, nicht nur einen Gehaltsscheck. Wir arbeiten daran, Sie auf sinnvolle, personalisierte Weise zu erkennen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, Anreizvergütung, Bankleistungen, einem Leistungsprogramm*, einer betrieblichen Altersversorgung*, einem Mitarbeiteraktienkaufplan, einem Urlaubsangebot, Unterstützung für das Wohlbefinden und MomentMakers, unserem sozialen, punktebasierten Anerkennungsprogramm. Unsere Räume und technologischen Werkzeuge werden es einfach machen, großartige Köpfe zusammenzubringen, um innovative Lösungen zu schaffen, die einen Unterschied für unsere Kunden machen. Wir fördern eine Kultur, in der Sie Ihre Ambitionen durch Initiativen wie Purpose Day ausdrücken können; ein bezahlter Tag, den Sie nutzen können, um in Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung zu investieren.

Was Sie wissen müssen

Das Unternehmen verpflichtet sich, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder und Kunden zugehörig fühlen. Wir suchen Bewerber mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und bieten ein barrierefreies Bewerbungserlebnis. Wenn Sie Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte Mailbox.careers@unitedstatesdigital.space. Das Unternehmen verpflichtet sich zu Klarheit in unserem Einstellungsprozess. Alle ausgeschriebenen Stellen sind Möglichkeiten, für die wir aktiv rekrutieren, es sei denn, es wird anders angegeben. Sie müssen rechtlich berechtigt sein, an den oben angegebenen Standorten zu arbeiten, und müssen gegebenenfalls über eine gültige Arbeits- oder Studiengenehmigung verfügen. Wir können Sie bitten, eine attributbasierte Bewertung und andere Fähigkeitenstests (wie Simulation, Codierung, Französischkenntnisse) abzulegen. Wir verwenden während des Rekrutierungsprozesses KI-Tools. Unser Ziel für den Bewerbungsprozess ist es, mehr über Sie zu erfahren, alles, was Sie zu bieten haben, und Ihnen die Möglichkeit zu geben, mehr über uns zu erfahren.