Director Enterprise IT & Data (m/f/d)

Isar Aerospace baut das Startunternehmen, das Europa braucht: schnell, vertikal integriert, technisch ambitioniert und umsetzungsorientiert. Um von einer leistungsstarken Ingenieur- und Produktionsorganisation zu einem globalen Raumfahrtunternehmen zu skalieren, muss Enterprise IT & Data zu einem echten Multiplikator werden und eine KI-first-Technologielandschaft aufbauen, in der Systeme, Plattformen und Daten für Interoperabilität, Skalierbarkeit und langfristige Souveränität ausgelegt sind.

Als Director Enterprise IT & Data leiten Sie die Funktion, die Isar schneller, präziser und skalierbarer macht: Enterprise IT, zentrale Geschäftsplattformen, Architektur, Daten, KI-Enablement und digitale Nachfragegovernance. Ihre Mission ist es, die vertikale Integration von Isar und die generierten Daten in einen unfairen Vorteil umzuwandeln. Dies ist keine Wartungsrolle. Die täglichen Abläufe müssen zuverlässig sein, aber das eigentliche Mandat ist größer: Bauen Sie das digitale Rückgrat auf, das es dem Unternehmen ermöglicht, mit Missionsgeschwindigkeit zu agieren. Sie setzen die Richtung, schaffen Fokus, beseitigen Lärm, treffen Abwägungen und halten die Organisation für Ergebnisse verantwortlich. Funktionale Leiter sind für die tägliche Ausführung verantwortlich; Sie sind für das Betriebsmodell, die Roadmap, Prioritäten, Standards und den Geschäftswert verantwortlich.

Sie arbeiten in einer Umgebung mit hoher Eigenverantwortung, in der wenig Platz für Bürokratie, Politik oder theoretische Transformationsarbeit ist. Wir benötigen jemanden, der strategisch denken, pragmatisch operieren und unermüdlich umsetzen kann. Jemand, der versteht, dass großartige IT nicht nur um Werkzeuge geht – es geht darum, Menschen, Prozesse, Daten und Entscheidungen zu befähigen, schneller zu agieren.

Die Rolle arbeitet eng mit Information & Cybersecurity als unabhängiger Partner zusammen, der für Sicherheitsgovernance, Risiko, Compliance, Bedrohungserkennung und Assurance verantwortlich ist.

Führung und Strategie

• Leiten und Entwickeln der Enterprise IT & Data-Organisation und ihrer funktionalen Leiter.
• Definieren der Roadmap, Prioritäten, Budget, Kapazität und Leistungserwartungen für Enterprise IT & Data.
• Besitzen des Betriebsmodells, der Governance, der Anbieterlanschaft, der Servicelevels, der Liefer-KPIs und der Roadmap-Berichterstattung.
• Sicherstellen, dass Enterprise IT & Data eine sichere, zuverlässige, skalierbare und kosteneffektive Technologielandschaft bietet, die das Unternehmenswachstum und die betriebliche Exzellenz unterstützt.
• Sicherstellen, dass die Unternehmens-Technologie- und Datenlandschaft mit KI-Enablement, Interoperabilität, digitaler Souveränität und langfristiger Unabhängigkeit entworfen ist, um unnötige Anbieterbindung zu reduzieren und gleichzeitig die Flexibilität zu bewahren, Technologien, Standorte und Betriebsmodelle weiterzuentwickeln, während das Unternehmen skaliert.
• Transparente Priorisierung für Geschäftsanforderungen, Plattforminitiativen, Datenprodukte, Automatisierung und KI-Anwendungsfälle schaffen.
• Sicherstellen, dass die Unternehmens-Technologielandschaft effektiv mit neuen Produktionsstätten, Startoperationen und internationaler Expansion skaliert, während die betriebliche Konsistenz und Effizienz gewahrt bleibt.
• Als strategischer Technologiepartner für Engineering, Fertigung, Lieferkette, Qualität und Startoperationsleitung agieren und digitale Fähigkeiten mit Geschäftszielen und betrieblichen Prioritäten in Einklang bringen.

Portfolio & Demand / PMO

• Ein transparentes Intake-, Priorisierungs- und Kapazitätsverfahren für die Arbeit von Enterprise IT & Data etablieren.
• Führungssichtbarkeit über Initiativen, Abhängigkeiten, Risiken, Abwägungen und Portfolioentscheidungen aufrechterhalten.

Geschäftsanwendungen, Digital Thread & Unternehmensarchitektur

• Besitzen von SAP/ERP und der breiteren Unternehmensanwendungslandschaft, um skalierbare, integrierte und datenfähige Geschäftsprozesse sicherzustellen.
• Governance für geschäftskritische Unternehmens- und intern entwickelte Anwendungen über Engineering, Fertigung, Test und Startoperationen etablieren.
• Besitzen von Anwendungs-, Architektur- und Stammdaten-Governance, um sicherzustellen, dass System-, Integrations-, Plattform- und Datenentscheidungen mit der Zielunternehmensarchitektur und der Datenplattform übereinstimmen.
• Ein integriertes digitales Netzwerk über MES, PLM, ERP und operationale Systeme vorantreiben, während Toolfragmentierung und architektonische Schulden reduziert und messbarer Geschäftswert sichergestellt wird.

IT-Betrieb

• Richtung und Leistungserwartungen für zuverlässigen IT-Support, Infrastrukturservices, Resilienz und Geschäftskontinuität an allen Standorten festlegen.
• Sicherstellen, dass die IT-Betriebsfunktion zuverlässige, skalierbare und kosteneffektive Dienstleistungen bereitstellt, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
• Partnerschaft mit Information & Cybersecurity zu operativen Sicherheitsstandards.

KI & Datenplattform

• Die Ambition und Governance für eine Unternehmensdatenplattform festlegen, die KI- und Business-Intelligence-Anwendungsfälle über zentrale Geschäfts- und Betriebsbereiche ermöglicht.
• Eng mit dem CEO-Büro an der KI-Strategie und -Implementierung zusammenarbeiten, einschließlich Tool-Rollout, priorisierte Anwendungsfälle, Analytik, KI-Coding-Workflows und Executive-Dashboards.
• Pragmatische Daten-Governance, Eigentum, Zugangs- und Qualitätsstandards etablieren.
• Sicherstellen, dass Daten-, Automatisierungs-, KI- und Business-Intelligence-Initiativen messbaren Geschäftsnutzen im gesamten Unternehmen schaffen.
• Die organisatorischen Fähigkeiten aufbauen, die für eine KI-native Enterprise IT & Data-Funktion erforderlich sind, einschließlich der Einführung von KI-unterstützten Workflows, modernen Ingenieurpraktiken, Automatisierung und kontinuierlicher Weiterbildung des Teams.
• Unternehmens-, Ingenieur-, Fertigungs-, Test-, Lieferketten- und Geschäftsdaten in regulierte strategische Vermögenswerte umwandeln, die betriebliche Exzellenz, schnellere Entscheidungsfindung und skalierbares Wachstum ermöglichen.

Qualifikationscheckliste

• Signifikante Führungserfahrung in IT, digitalen Plattformen, Infrastruktur, Unternehmensanwendungen oder digitaler Transformation, idealerweise in einem wachsenden Technologie-, Ingenieur- oder Fertigungsumfeld.
• Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten, Entwicklung von Strukturen, hoher Eigenverantwortung und pragmatischen Umsetzungsbedürfnissen.
• Fähigkeit, durch funktionale Leiter zu führen, während das Betriebsmodell, die Roadmap, die Architektur, die Datenplattform und die KI-Agenda gestaltet werden.
• Starke Erfahrung mit SAP/ERP und zentralen Unternehmensplattformen; Vertrautheit mit PLM, MES, Kollaborationsplattformen und deren Integration in eine kohärente Unternehmens- und Datenlandschaft.
• Solides Verständnis von Infrastruktur, Cloud, Identitäts-, Endpunktmanagement, Netzwerken und Servicemanagement.
• Erfahrung mit Portfolio-, Demand- oder PMO-ähnlicher Governance für Technologieinitiativen, einschließlich KI- und Automatisierungsanwendungsfällen.
• Praktische Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Datenplattformen, Analysefähigkeiten, Executive-Dashboards, Daten-Governance, Automatisierung oder KI-unterstützten Workflows.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Anbietern, Budgets, Stakeholdern und Führungskräften.
• Fließende Englischkenntnisse.

Bonusfähigkeiten

• Erfahrung in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automobilindustrie, fortschrittlicher Fertigung oder einem anderen regulierten Ingenieurumfeld.
• Erfahrung in der Integration von ERP, PLM, MES, Datenplattformen und Kollaborationstools in eine kohärente Unternehmenslandschaft.
• Vertrautheit mit Cybersicherheit, ISO 27001, NIS2, exportkontrollsensiblen Umgebungen, verantwortungsbewusster KI-Governance oder modernen IT-Betriebsmodellen.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Vorteile

• Employee Participation Program: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, die nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % umfasst.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• ÖPNV-Ticket: Pendeln Sie bequem mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeldzuschuss: Erhalten Sie einen Kindergeldzuschuss für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze von New Space, um ein modernes Raumfahrtgeschäft aufzubauen, das schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum ermöglicht. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Guten zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren mit starkem Engagement und Unterstützung finanziert, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde, und stören eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten und Teil eines Teams sein möchten, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsüberprüfungsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind ermutigt, sich zu bewerben.

Wir verwenden Metaview, um Interview-Audios aufzuzeichnen, damit unser Team sie später überprüfen und während des Gesprächs fokussiert bleiben kann. Wir zeichnen Interviews nur auf, wenn Sie zustimmen. Bitte beachten Sie, dass wir während des Interviewprozesses separat um Ihre Zustimmung bitten werden. Die Teilnahme ist völlig freiwillig und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, siehe unsere Datenschutzrichtlinie.