Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und forme die technische Strategie für unser wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Messaging und KI für Kundenkommunikation revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Tagen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenkommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bauen die Plattform, die Unternehmen dabei hilft, mit ihren Kunden zu kommunizieren. Gegründet im Jahr 2020, hat das Unternehmen sich zur bevorzugten Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit entwickelt. Heute fließen Millionen von Nachrichten täglich durch das Unternehmen. Wir haben als einheitliches Postfach begonnen und bieten nun KI-Agenten, die über verschiedene Kanäle hinweg kommunizieren.
Wir suchen einen Director of Engineering, der die operative Leitung unserer Engineering-Organisation übernimmt. Sie werden mit dem CTO an der Strategie arbeiten, die Mitarbeiterführung in allen Engineering-Teams übernehmen und die Strukturen aufbauen, die uns beim Skalieren helfen.
Wer wir suchen:
- Erfahrener Engineering-Leiter mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams in B2B SaaS oder produktorientierten Unternehmen.
- Technisch kompetent mit einem starken technischen Hintergrund (ehemalige Senior+/Staff-Ebene).
- Erbauer starker Engineering-Systeme, einschließlich Karriere-Rahmen, Kalibrierungssystemen und Leistungsmanagementprozessen.
- Klare Kommunikation und strategische Denkweise, die Strategie in klare vierteljährliche Ziele umsetzt.
- Hohe Standards und niedriger Ego, kombiniert mit einer Builder-Mentalität.
- Strukturiert, ruhig und auf die Ausführung fokussiert.
Was wir nicht wollen:
- Händchenhaltender Architekt, der mehr Zeit mit Codierung verbringen möchte.
- Jemand, der stark auf bereits bestehende HR-Strukturen angewiesen ist.
- Erstmaliger Engineering-Manager ohne Erfahrung in der Skalierung von Teams.
Ihr Tagesablauf:
- Regelmäßige 1:1-Gespräche mit Engineering-Managern und ausgewählten Senior Engineers.
- Leitung von Wachstumsgesprächen, Leistungsbewertungen und Kalibrierungssitzungen.
- Verantwortung für wichtige Teile des Einstellungsprozesses.
- Priorisierung der Reduzierung technischer Schulden und langfristiger architektonischer Investitionen.
- Überprüfung des Fortschritts der Teams und frühzeitiges Erkennen von Blockaden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem CTO bei der Organisationsgestaltung und der Personalplanung.
Warum Menschen sich für uns entscheiden:
- Eine Mission, die zählt und echten Einfluss auf kleine Unternehmen hat.
- Die Möglichkeit, die Engineering-Organisation während einer kritischen Wachstumsphase zu gestalten.
- Ein modernes Tech-Stack mit Kotlin/Quarkus, AWS, TypeScript/React/Next.js.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice-Tagen.
- Eine transparente, respektvolle und offene Kommunikationskultur.
Vorteile & Kultur:
- Wahl zwischen einem Urban Sports Club/John Reed Mitgliedschaft oder einem öffentlichen Verkehrsmittel/Dance-Abonnement.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 500 € für Konferenzen, Kurse, Bücher und mehr.
- Ein inklusives und aufregendes Startup-Umfeld.
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Durchhaltevermögen und Integrität. Sie sind eingeladen, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrungen nicht genau mit der Beschreibung übereinstimmen. Wir unterstützen Sie bei der praktischen Umzugshilfe nach Berlin.
Director of Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Das Unternehmen bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, regelmäßigen Teamevents und einem großzügigen Weiterbildungsbudget von 500 € pro Jahr, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer schnelllebigen Startup-Kultur. Die Möglichkeit, die Engineering-Organisation während einer kritischen Wachstumsphase zu gestalten, sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Tagen machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei United States Digital Space LLC für die Position als Director of Engineering (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für United States Digital Space LLC arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei United States Digital Space LLC passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei United States Digital Space LLC zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
