Director of Sales, Lazarus Naturals

Das Unternehmen Etz Hayim besitzt und betreibt die Marken Cycling Frog sowie eine umfangreiche Operation, die sich über 300 Acres Hanf erstreckt, einschließlich Anbau, Extraktion, chemischer Verarbeitung, Verpackung und Lagerung zur Unterstützung beider Marken und privater Kunden. Das Unternehmen wurde 2016 gegründet, um sichere und zugängliche CBD-Produkte für alle anzubieten, die davon profitieren können, unabhängig von ihrer finanziellen Situation und Zahlungsfähigkeit. Um einen erschwinglichen Preis zu gewährleisten und unser Engagement für Zugänglichkeit aufrechtzuerhalten, haben wir ein vertikal integriertes Geschäftsmodell entwickelt, das es uns ermöglicht, qualitativ hochwertige, erschwingliche Produkte von der Entwicklung bis zur Distribution anzubieten.

Cycling Frog normalisiert den Konsum von THC-Produkten für den Freizeitgebrauch. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, THC bequem, erschwinglich und unterhaltsam zu machen, indem wir ein trinkfertiges THC-Getränk zum gleichen Preis wie ein Bier oder Soda anbieten. Wir möchten die Art und Weise verändern, wie THC konsumiert und von der Gesellschaft wahrgenommen wird, indem wir uns auf Produkte mit niedrigerer Potenz konzentrieren, die leicht in jeden Lebensstil passen. Unter dem Federal Farm Bill ist es legal, diese Produkte mit niedriger Potenz in allen 50 Bundesstaaten über das Internet und überall dort zu verkaufen, wo man ein Bier kaufen kann.

Diese Rolle wird in unserem Büro in Portland oder Seattle angesiedelt sein und berichtet an den VP für E-Commerce und digitales Marketing.

Als Schlüsselperson im Unternehmen sind Sie verantwortlich für das Großhandelsökosystem, führen ein Team, entwickeln eine umfassende Verkaufsstrategie, treiben das Umsatzwachstum voran und erweitern die Konten. Diese Rolle erfordert Reisen nach Bedarf, um starke Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.

• Strategische Verantwortung für die Expansion im Großhandel, einschließlich der Entwicklung langfristiger Strategien, Markteinführungspläne für neue Produkte, strategischer Ansätze zum Marktausbau, Verkaufs- und Betriebsbudgets zur Unterstützung der Umsatzziele sowie der Erstellung wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Kennzahlen und KPIs.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, Preis- und Werbeprogrammen mit dem Ziel, Umsatzziele und KPIs zu erreichen.
• Aufbau von Beziehungen und Erweiterung der Konten mit Maklern; Vergleich der ROI von Maklererweiterungen mit dem Aufbau eines internen Teams und gleichzeitiges Wachstum beider Bereiche, je nach Ergebnis.
• Überwachung des Hauptkundenmanagers für regionale und nationale Einzelhandelsketten in den Kategorien Lebensmittel, große Einzelhändler und natürliche Gesundheitsprodukte.
• Identifizierung und Akquise neuer Konten.
• Definition idealer Einzelhandelskunden und Entwicklung einer Geschäftsentwicklungsstrategie.
• Management der Einarbeitung und Kundenbeziehungen für neue und bestehende Konten.
• Entwicklung der Strategie und organisatorischer Werkzeuge zur Unterstützung nationaler Einzelhandelskunden, Maklerbeziehungen, DSD-Möglichkeiten und Vertriebspartnerschaften für zukünftige Kategoriewachstumschancen.
• Teilnahme an Messen und Besuch nationaler Ketten zur Erweiterung des Netzwerks.
• Erstellung eines Reise- und Messebudgets sowie eines Plans, welche Messen besucht werden sollen und wie das Unternehmen auftreten sollte.
• Zusammenarbeit mit dem Branding-Team zur Erstellung von Messeunterlagen.
• Management und Entwicklung von Kategoriemanagern und Einkäufern zur Erweiterung des Unternehmensportfolios.
• Management von Vertragsprüfungen und -verhandlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingdirektor, um sicherzustellen, dass Marke, Merchandising und Marketing gemäß den Markenstandards und -richtlinien umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Entwicklung von Inhalten für den Einzelhandel und Verkaufsmarketingbedürfnisse.
• Berichterstattung über Verkaufsdaten und KPIs auf wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Basis.
• Verantwortung für genaue Datenverfolgung und Berichterstattung an die Marketing- und Verkaufsteams.

• Nachgewiesene Expertise im Account Management, nationalen Konten und Vertrieb.
• Starke Erfahrung im Vertriebsmanagement und in der Führung leistungsstarker Teams.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Geschäftsentwicklung und im Aufbau strategischer Partnerschaften.
• Exzellente Führungs-, Entscheidungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen für Wachstum in einem wettbewerbsintensiven Markt.
• Erfahrung in der Branche für natürliche Gesundheitsprodukte, Nahrungsergänzungsmittel oder Konsumgüter ist von Vorteil.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
• Fähigkeit, selbstständig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten, mit hervorragenden organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten.

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, zu stehen; Hände zu benutzen, um zu fassen, zu handhaben oder zu fühlen; mit Händen und Armen zu greifen und zu sprechen oder zu hören. Der Mitarbeiter ist häufig gefordert, zu gehen; zu klettern oder das Gleichgewicht zu halten und zu schmecken oder zu riechen. Der Mitarbeiter ist gelegentlich gefordert, zu sitzen und sich zu bücken, zu knien, zu hocken oder zu kriechen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen, häufig bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen. Die spezifischen Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

Die Merkmale des Arbeitsumfelds, die hier beschrieben sind, sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter während der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig beweglichen mechanischen Teilen ausgesetzt. Der Mitarbeiter ist häufig feuchten und/oder nassen Bedingungen, extremer Hitze und dem Risiko eines elektrischen Schlags ausgesetzt. Der Mitarbeiter ist gelegentlich hohen, gefährlichen Orten; Dämpfen oder luftgetragenen Partikeln; giftigen oder ätzenden Chemikalien; und Außenwetterbedingungen ausgesetzt.

• Umfassende Leistungen (medizinische, visuelle und zahnärztliche Versicherung, FSA/HSA für berechtigte Pläne, Lebensversicherung, EAP und mehr).
• Fünf Wochen PTO & drei bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Mitarbeiterrabattprogramm.
• Vollständig ausgestattete Küche.
• 401(k)-Plan.

Zusätzliche Informationen: Veteranen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Etz Hayim Holdings ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und verpflichtet sich, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.