Engineering Manager, Checkout & Payments

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Superhuman: Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über 1 Million Anwendungen und Websites. Die Produkte des Unternehmens umfassen die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Superhuman Docs, das Posteingangsmanagement von Mail und Go, den proaktiven KI-Assistenten, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Die Gelegenheit: Bei Superhuman konsolidieren wir die Verantwortung für Abrechnung, Checkout und Zahlungen über alle Geschäftsbereiche von Superhuman: Docs, Go, Grammarly und Mail in einer einzigen Monetarisierungsplattform. Als Engineering Manager des Checkout- und Zahlungsteams werden Sie das Team leiten, das dafür verantwortlich ist, wie jeder Superhuman-Kunde uns bezahlt: Checkout-Erlebnisse, Betrugsprävention, Integrationen von Zahlungsmethoden und die Zuverlässigkeit unserer Checkout- und Zahlungsinfrastruktur.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein Team von Ingenieuren leiten, das Checkout-Oberflächen, Anbieterintegrationen zur Ermöglichung von Zahlungen und die Zuverlässigkeit der Checkout-Plattform und der Zahlungs-API von Superhuman verantwortet.
• Mit den technischen und Produktleitern der Geschäftsbereiche zusammenarbeiten, um Checkout- und Zahlungsfunktionen für Docs, Go, Grammarly und Mail zu planen, priorisieren und auszuliefern.
• Die geschäftlichen und technischen Gesundheitskennzahlen des Teams verwalten.
• Zahlungsmethoden-Integrationen vorantreiben, um zu erweitern, womit Kunden bezahlen können, und eine globale Abdeckung sicherzustellen.
• Technische Führung innerhalb des Teams aufbauen und Bedingungen schaffen, damit erfahrene Ingenieure im Laufe der Zeit größere Verantwortung übernehmen können.
• Zur umfassenderen Monetarisierungsplattform beitragen, während wir die Abrechnungs-, Checkout- und Zahlungsinfrastruktur über alle Produkte von Superhuman vereinheitlichen.

Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management mit der Leitung von Teams von 5–10 Ingenieuren.
• Starkes technisches Urteilsvermögen, Sie können Architekturentscheidungen leiten, Abwägungen bewerten und die Richtung für das Team festlegen.
• Komfort mit Plattform- und Infrastrukturarbeit: kritisch, oft unsichtbar, immer hochriskant.
• Die Fähigkeit, gute Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen und den Kurs zu ändern, wenn neue Daten eintreffen.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Arbeitsströme über Zeitzonen und diverse Interessengruppen hinweg.
• Erfahrung im Bereich Zahlungen, Fintech oder Handel ist von Vorteil.
• Die Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Anleitung zu arbeiten, Aufgaben und Prioritäten über mehrere Projekte hinweg proaktiv zu verwalten, effizient zu analysieren und auszuführen, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen zu gedeihen.

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich:

• Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen entscheidend sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt.
• Ein verbundenes Team: Superhuman baut ein Produkt, das Menschen verbindet, und wir wenden diese Denkweise auch auf unser eigenes Team an. Unser remote-first, hybrides Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die in unseren Werten verwurzelt ist. Wir arbeiten daran, Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern auf verschiedene Weise zu fördern.
• Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Superhuman bietet allen Teammitgliedern wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst.
• Umzugshilfe: Superhuman bietet Unterstützung beim Umzug, um Ihren Umzug nach Berlin reibungslos zu gestalten. Unser Paket umfasst Visahilfe, Zielservices, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, sich bequem einzuleben, und einen Umzugsbonus, um zusätzliche Ausgaben wie vorübergehende Unterkünfte abzudecken.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben: Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle – insbesondere diejenigen, deren Identitäten traditionell in Technologieorganisationen unterrepräsentiert sind – sich zu bewerben. Superhuman ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Farbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, sexueller Identität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, strafrechtlicher Verurteilung, Urteil in einem Strafverfahren oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.

Für weitere Informationen über die personenbezogenen Daten, die Superhuman während des Rekrutierungsprozesses erhebt, zu welchen Zwecken und wie Sie Ihre Rechte geltend machen können, siehe die Superhuman-Datenschutzrichtlinie für Kandidaten hier.

Vergütung: €100K – €170K