Engineering Manager - Edge AI

Unser AI Platform & Edge-Team befindet sich im Zentrum, wie das Unternehmen intelligente, händlerorientierte Erfahrungen über Millionen von Interaktionen skalieren kann. Wir bauen und betreiben die KI-Systeme – von LLM-gestützten Assistenten bis hin zu agentischen Plattformen – die direkt beeinflussen, wie Händler Unterstützung erhalten, Probleme lösen und mit den Produkten des Unternehmens interagieren.

Als Engineering Manager für Edge übernehmen Sie die Verantwortung für ein wachsendes, funktionsübergreifendes Team von Ingenieuren und ML-Spezialisten und leiten die Ausführung einiger unserer technisch komplexesten und kommerziell kritischsten KI-Initiativen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, bedeutende KI-Arbeit in großem Maßstab zu leiten – nicht nur Funktionen zu liefern, sondern auch zu gestalten, wie sich eine gesamte Plattform entwickelt.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die tägliche Ausführung des Edge AI-Teams, indem Sie die langfristige Produktvision in klare Sprint-Roadmaps und messbare Liefermeilensteine umsetzen.
• Übernehmen Sie die Migration unseres KI-Assistenten zu einem autonomen agentischen Setup, während Sie die Leistung aufrechterhalten und die KI-Unterstützung über alle händlerorientierten Kanäle erweitern.
• Setzen Sie die technische Richtung für das Design von LLM-gestützten Systemen, indem Sie klare Abwägungen zwischen Qualität, Latenz und Kosten treffen.
• Schaffen Sie eine datengestützte Ingenieurkultur, indem Sie Leistungskennzahlen definieren, die Liefergeschwindigkeit verfolgen und Erkenntnisse nutzen, um die Teamgesundheit und den Durchsatz kontinuierlich zu verbessern.
• Stellen Sie ein, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren und ML-Spezialisten – einschließlich Praktikanten – und schaffen Sie ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und ihre beste Arbeit leisten können.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie über einen starken praktischen Hintergrund in ML/AI-Engineering oder Datenwissenschaft verfügen, mit Erfahrung in der Leitung eines Teams, das Produktions-KI-Produkte liefert.
• Sie tiefgehende technische Kenntnisse im Design von LLM-gestützten Systemen haben, einschließlich RAG, Embeddings, Tool/Funktionsaufrufen und Orchestrierungsframeworks wie LangChain oder LlamaIndex.
• Sie in Python und den wichtigsten AI/ML-Bibliotheken, einschließlich PyTorch und HuggingFace Transformers, versiert sind, mit soliden LLMOps/MLOps- und CI/CD-Praktiken.
• Sie nachweislich KI-Funktionen von Anfang bis Ende in der Produktion eingeführt haben – von der Problemdefinition und Prototyping bis hin zur zuverlässigen, messbaren Lieferung.
• Sie in der Lage sind, mit Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein zu führen – inklusive, leistungsstarke Teams aufzubauen, während Sie durch Unklarheiten navigieren und Stakeholder in technischen und nicht-technischen Bereichen managen.

Vorteile:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes zu sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiges Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Gleichstellungserklärung:

Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.