Engineering Manager - Go-to-Market (m/f/d)

Bei dem Unternehmen dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?

Ihre Rolle

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Engineering-Strategie und -Lieferung im Bereich Akquisition & Registrierung des Unternehmens, indem Sie die Dienste aufbauen, die es den Nutzern ermöglichen, unsere Plattform zu entdecken, sich anzumelden und zu kaufen, während Sie die Lead-Generierung und -Konversion vorantreiben.
• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein funktionsübergreifendes Engineering-Team von Frontend-, Backend- und QA-Ingenieuren, indem Sie eine leistungsstarke Kultur fördern, die auf Wachstum, Zusammenarbeit und Ingenieurexzellenz fokussiert ist.
• Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um die Produkt-Roadmap zu liefern, wobei Sie Geschäftsprioritäten, technische Abwägungen und vorhersehbare Ausführung ausbalancieren.
• Gestalten und entwickeln Sie die technische Architektur für Akquisitions- und Registrierungsdienste, einschließlich Anmeldung, Checkout, Zahlungen, Produktplänen, Upgrades und der Migration von Legacy-Diensten auf unseren modernen Technologiestack.
• Fördern Sie die Einführung von KI-nativen Engineering-Praktiken, indem Sie agentische Entwicklungsabläufe integrieren, Qualitätsstandards festlegen und KI-Tools anwenden, um die Produktivität und Softwarequalität im Engineering zu verbessern.
• Bleiben Sie hands-on mit Technologie, indem Sie zur Codierung, Architektur und technischen Entscheidungsfindung beitragen und bewährte Praktiken in Bezug auf Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und operationale Exzellenz fördern.

Ihr Profil

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in cloud-nativen Umgebungen, einschließlich Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams.
• Starke Expertise in React, TypeScript, AWS, GitHub Actions, Datadog, Unleash, Jira und Erfahrung im Umgang mit PHP-basierten Legacy-Systemen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer Softwarearchitekturen und der Modernisierung von Legacy-Anwendungen.
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Engineering-Tools und agentischen Entwicklungspraktiken zur Verbesserung der Softwarelieferung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Coaching und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, Geschäftsprioritäten und technische Entscheidungen auszubalancieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Was wir bieten

Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Dinge, die das Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Schließen Sie sich uns an und profitieren Sie von:

• Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Internationalem Team und sozialen Veranstaltungen.
• Subventionierter urbaner Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
• Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen erstaunlichen Funktionen.
• Karriere- und Schulungsmöglichkeiten.
• Attraktive Standorte und moderne Büros.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.

Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.