Engineering Manager (m/f/d) - Berlin

Standort: Kommen Sie und schließen Sie sich uns in Berlin an! Das Unternehmen von Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die den Menschen helfen, sich frei zu bewegen, und Städten zum Gedeihen verhelfen. Wir suchen einen Engineering Manager, der ein leistungsstarkes Team von Software-Ingenieuren leitet, das sich auf die Skalierung eines aufregenden neuen Produktbereichs konzentriert. Wir bauen ein komplexes, intelligentes System, um die traditionelle Taxiindustrie zu modernisieren. Ihr Ziel ist es, das Team zu führen, um Offline-Flotten in digitale Unternehmen zu transformieren. Diese kritische Rolle stellt sicher, dass das Team mit der Produkt- und Geschäftsstrategie übereinstimmt, während es die effiziente Bereitstellung von Funktionen vorantreibt. Sie fördern ein Umfeld technischer Exzellenz, psychologischer Sicherheit und kontinuierlicher individueller Entwicklung, um letztendlich die Geschäftsauswirkungen in allen Märkten des Unternehmens durch Innovation zu maximieren.

Seien Sie bereit, in einem multinationalen, vielfältigen, hochmotivierten und kollaborativen Team leidenschaftlicher Kollegen zu arbeiten, die nach Exzellenz streben und ihre Arbeit genießen. Sind Sie bereit für Ihre nächste Fahrt?

IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:

• Teamleistung & Lieferung: Führen Sie das Team im Rahmen der vierteljährlichen Ziele und der Unternehmensstrategie bei der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Softwarelösungen. Konzentrieren Sie sich darauf, die Engineering-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um eine vorhersehbare, zeitgerechte Lieferung sicherzustellen, während Sie die Teamkapazität und den Fokus verwalten.
• Personalentwicklung: Bieten Sie Coaching, Mentoring und kontinuierliches Feedback für Teammitglieder. Identifizieren Sie Entwicklungsbereiche und Wachstumschancen, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und die Teamkompetenz beim Aufbau innovativer Kunden- und Fahrersupportlösungen zu verbessern.
• Technische Verantwortung: Führen Sie in Zusammenarbeit mit Staff Engineers und Principals die technische Entscheidungsfindung für die Unterstützungssysteme. Stellen Sie hohe Standards für Qualität, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Beobachtbarkeit in allen Lösungen sicher.
• Strategische Ausführung: Übersetzen Sie Produkt- und Technologietaktiken in umsetzbare Teampläne. Richten Sie die Teamaktivitäten an den Geschäftsprioritäten aus und stellen Sie eine effiziente Ausführung sicher.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Ingenieurwesen gegenüber Produktmanagern und Designern. Bauen Sie starke Beziehungen auf, um Transparenz sicherzustellen und Produktentscheidungen herauszufordern.
• Kultur & Teambildung: Fördern Sie eine Teamkultur, die auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit, Zusammenarbeit und Feedback basiert.
• Betriebliche Exzellenz & Vorfallmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorfallreaktionsprozesse für die Unterstützungstechnologie.

UNSER TECHSTACK: Java | Kotlin | AWS | Docker | Git | Kafka | ElasticSearch & mehr

UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:

• Abschluss: Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich).
• Relevante Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in Software-Engineering-Rollen und mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementposition.
• Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und bewährter Praktiken.
• Erfahrung mit der Skalierung von Produkten von Null auf Eins.
• Starke Führungs-, Coaching- und Personalentwicklungskompetenzen.
• Fließende Kenntnisse in der Projekt-/Liefermanagement und agilen Methodik.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Wachstumsorientierte Denkweise, datengestützte Entscheidungsfindung und Handlungsdrang.

VORTEILE & ANREIZE IM ÜBERBLICK:

• Flexible Arbeitszeiten; LinkedIn Learning
• Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien; WeRoad-Partnerschaft
• Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei; Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
• Mobilitätsguthaben; Krankenversicherung
• Mitarbeiterhilfeprogramm

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: FREE NOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.

ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Wir sind das Unternehmen, die europäische Taxi-App mit dem breitesten Multi-Mobilitätsangebot, verfügbar in 9 Märkten und über 180 Städten. Unsere App gibt Millionen von Passagieren die Freiheit, sich mit einer breiten Auswahl an Dienstleistungen zu bewegen, einschließlich Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scootern, E-Bikes, E-Mopeds und öffentlichen Verkehrsmitteln. Unser Hauptsitz befindet sich in Hamburg und wird von unserem CEO Thomas Zimmermann geleitet. Wir haben die Mission, die urbane Mobilität effizienter, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten. Seit Juli 2025 sind wir Teil von Lyft, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam bauen wir eine fürsorglichere und verbundene Welt auf und schaffen neue Möglichkeiten für Innovation, Wachstum und Einfluss.