Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Pega-Teams und fördere digitale Selbstbedienungslösungen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit Start-up-ähnlicher Kultur und großem Teamgeist.
- Vorteile: Tolle Gemeinschaft, tägliche Teambesprechungen und Afterwork-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick: Bei der Firma übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen Führung innerhalb unseres Pega Low-Code Engineering Kapitels, indem Sie eine leistungsstarke Gruppe von Ingenieuren aufbauen und entwickeln, die im Herzen der digitalen Transformation von DKB arbeiten. Sie leiten zwei Pega-Teams, die über Deutschland verteilt sind und digitale Self-Service-Lösungen entwickeln, die Abläufe automatisieren und einen schnellen, zuverlässigen Kundenservice ermöglichen.
Verantwortlichkeiten: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, werden Sie ein vertrauenswürdiger People Leader, Team- und Delivery-Coach. Ihre Teams wachsen, leisten bessere Arbeit und arbeiten besser zusammen aufgrund Ihrer Führung. Im Detail werden Sie:
- Eine sichere Remote-Teamkultur fördern: Innerhalb der ersten Wochen etablieren Sie einen regelmäßigen Rhythmus von wöchentlichen 1:1-Gesprächen und nehmen sich die Zeit, Ihre Ingenieure wirklich kennenzulernen. Sie fördern ein Umfeld des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit in Ihren Teams.
- Ihre eigene Pega-Grundlage aufbauen: In Ihrem ersten Monat nutzen Sie die Pega Academy (online), um einen soliden Überblick über die Pega Low-Code-Technologie zu erhalten.
- Pega-Ingenieure coachen und entwickeln: In den ersten 3 Monaten bauen Sie ein tiefes Verständnis für die Karriereziele jedes Ihrer Teammitglieder auf und erstellen individuelle Entwicklungspläne.
- Lieferung in Ihren Teams beschleunigen: Ab dem dritten Monat übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Softwarelieferleistung Ihrer Pega-Teams.
- Dev-QA-Zusammenarbeit stärken: Innerhalb der ersten sechs Monate fördern Sie eine starke Kultur der Qualität.
- Großartige Talente einstellen und halten: Ab dem vierten Monat unterstützen Sie unseren strukturierten Einstellungs- und Onboarding-Prozess.
- Kapitelfähigkeiten stärken: Mit zunehmendem Verständnis der Organisation werden Sie erwartet, langfristige, wirkungsvolle Initiativen zu identifizieren und voranzutreiben.
Qualifikationen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von leistungsstarken Softwareengineering-Teams. Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Vorteile: Vom morgendlichen Daily bis zum Afterwork-Drink ist Teamgeist für uns essenziell. Wir feiern Erfolge gemeinsam!
Engineering Manager Pega (x,f,m) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Die DKB bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer modernen Führungskultur und einem Start-up-ähnlichen Umfeld profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Gemeinschaft, die regelmäßig als 'Great Place to Work' ausgezeichnet wird. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch individuelle Entwicklungspläne und regelmäßiges Feedback aktiv zu gestalten und dabei an der digitalen Transformation eines führenden Finanzdienstleisters mitzuwirken.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager Pega (x,f,m) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei United States Digital Space LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager Pega (x,f,m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei United States Digital Space LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Pega (x,f,m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei United States Digital Space LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
