Events Manager, B2B Commercial Marketing

Durch unsere engagierten Mitarbeiter bietet das Unternehmen mission-kritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen – und schafft außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie angewiesen sind. Sie haben die Möglichkeit, persönlich zu gedeihen, einen Unterschied zu machen und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.

Als Events Manager im Bereich Commercial Marketing (B2B) werden Sie die Planung und Durchführung des Portfolios an Kunden-, Interessenten- und Branchenevents des Unternehmens leiten. Diese Rolle ist verantwortlich dafür, unsere Marke, Lösungen und Wertversprechen durch hochwirksame Erlebnisse zum Leben zu erwecken, die das Wachstum der Pipeline unterstützen, Kundenbeziehungen stärken und die Sichtbarkeit auf dem Markt erhöhen. Sie werden eng mit Marketing, Vertrieb, Marke und externen Partnern zusammenarbeiten, um nahtlose persönliche und virtuelle Veranstaltungen zu liefern, während sichergestellt wird, dass jedes Erlebnis mit den Geschäftszielen übereinstimmt und messbare Ergebnisse erzielt.

Verantwortlichkeiten

• Eventstrategie & Planung: Entwickeln und Ausführen eines Portfolios von persönlichen und virtuellen Veranstaltungen, die mit den Wachstums- und Pipeline-Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Erstellen von Veranstaltungsstrategien, die die Nachfragegenerierung, Markenbekanntheit, Kundenengagement und Vertriebsprioritäten unterstützen.
• Eventausführung & Management: Verwaltung der vollständigen Eventausführung, einschließlich Logistik, Lieferantenbeziehungen, Verträge, Budgets, Zeitpläne und Koordination vor Ort. Überwachung der Planungsaktivitäten, um eine fehlerfreie Durchführung und außergewöhnliche Teilnehmererlebnisse sicherzustellen.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Zusammenarbeit mit Commercial Marketing, Solution Marketing, Brand & Design und Vertriebsteams, um die Ausrichtung auf Veranstaltungsziele und Botschaften sicherzustellen.
• Erfahrungen für Führungskräfte & Kunden: Gestaltung von Agenden auf Führungsebene, Kundenengagements und Veranstaltungserlebnissen, die die Lösungen und den Geschäftswert des Unternehmens präsentieren.
• Nachfragegenerierung & Leistungsbewertung: Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Unterstützung der Teilnehmergenerierung, des Publikumsengagements und der Nachverfolgung nach der Veranstaltung. Messen der Effektivität von Veranstaltungen durch wichtige Leistungsindikatoren.
• Prozessverbesserung & Programmoptimierung: Entwicklung skalierbarer Prozesse, Handbücher und Best Practices zur Verbesserung der Effizienz und Konsistenz im gesamten Veranstaltungsportfolio.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Eventmanagement, vorzugsweise in Unternehmensdienstleistungen, Technologie oder Geschäftsdienstleistungsumgebungen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung komplexer, mehrseitiger Veranstaltungen und Erfahrungen auf Führungsebene.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Veranstaltungen gleichzeitig zu verwalten.
• Erfahrung in der Ausrichtung von Veranstaltungen auf Nachfragegenerierung, Lead-Generierung und Pipeline-Ziele.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung mit CRM-Systemen, Marketing-Automatisierungsplattformen und Event-Management-Tools.
• Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld zu gedeihen.
• Reisebereitschaft nach Bedarf zur Unterstützung der Eventausführung.

Flexible Arbeitsweise

Im Unternehmen schätzen wir Individualität und flexible Arbeitsarrangements. In dieser Rolle können Sie Folgendes erwarten:

• Remote-Arbeit: Genießen Sie die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten und Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu optimieren.

Vorteile für Sie

• Gesundheits- und Sozialleistungen: Umfassende Pläne, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, ab dem ersten Tag.
• Altersvorsorge: Robuste Programme, die Ihnen helfen, Ihre finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten auf Waren, Dienstleistungen, Reisen und mehr.
• Karrierewachstumsmöglichkeiten: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation.
• Bezahlte Schulungen: Lernen, während Sie verdienen, mit preisgekrönten Lernplattformen.
• Bezahlte Freizeit: Wettbewerbsfähige PTO-Pakete, um Ihnen beim Auftanken zu helfen.
• Großartiges Arbeitsumfeld: Treten Sie einer preisgekrönten Kultur bei, die Vielfalt und Inklusion schätzt.

Schließen Sie sich uns an

Bringen Sie Ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit. Wachsen und gedeihen Sie sowohl persönlich als auch beruflich. Machen Sie einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden, in unseren Gemeinschaften und für die Millionen von Menschen, die wir bedienen.

Mit über 50.000 Mitarbeitern in 24 Ländern sind Sie Teil eines globalen Teams, das die Zukunft gestaltet – für das Unternehmen und für sich selbst.

Transparenz bei der Vergütung

Die Gesetze zur Vergütungstransparenz in einigen Regionen verlangen die Offenlegung von Informationen zu Vergütung und/oder Leistungen. Für diese Position können die tatsächlichen Gehälter variieren und über oder unter dem Bereich liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Erfahrung und Leistung.