Field Sales Executive (m/f/d) - Düsseldorf

Über uns: Das Unternehmen ist ein Online-Lebensmittelmarktplatz, der Restaurants in mehreren europäischen Märkten bedient. Wir helfen Köchen und Restaurants, Produkte von vertrauenswürdigen lokalen und internationalen Lieferanten zu entdecken und zu beziehen. Bei uns glauben wir, dass die besten Zutaten über eine nahtlose Marktplatz-Erfahrung zugänglich sein sollten. Restaurants kaufen direkt bei uns und werden umfassend in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Kundenservice, Account-Management und Reklamationsbearbeitung unterstützt. Durch unseren Katalog und unsere Plattform bieten wir Einblick in die Herkunft und Produktinformationen, damit Köche informierte Kaufentscheidungen treffen und vertrauenswürdige Lieferanten weltweit entdecken können. Wir haben kürzlich eine Series A-Finanzierung in Höhe von 20 Millionen Euro abgeschlossen, unterstützt von führenden europäischen Risikokapitalfonds. Unsere Vision ist es, die moderne Infrastruktur für den Lebensmittelservice-Handel aufzubauen - den neuen Standard dafür zu schaffen, wie die Welt Lebensmittel bezieht.

Über die Rolle: Übernehmen Sie die Expansion der Unternehmens-App in Ihrer Stadt! Sie werden neue Lokale finden und kontaktieren, Köche und Manager treffen, zeigen, wie die App funktioniert, und ihre Bestellungen unterstützen, von gemütlichen Mittagslokalen bis hin zu Michelin-Restaurants. Wir werden Sie schulen und Ihnen Raum geben, Ihren Tag und Ihre Ergebnisse selbst zu gestalten. Sie benötigen keinen Verkaufsabschluss, sondern Durchhaltevermögen, Leidenschaft für Gastronomie und den Antrieb zu wachsen.

Wie Ihr Tag aussehen wird: Sie werden im Außendienst unterwegs sein, Restaurants und Küchen besuchen. Ihre Mission ist es, Köche und Eigentümer mit einem Marktplatz bekannt zu machen, der ihr Leben tatsächlich einfacher macht. Sie werden etwa 10–15 Meetings pro Woche verwalten und sind verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass niemand im Ungewissen bleibt. Sie planen Ihren wöchentlichen Zeitplan und arbeiten darauf hin, Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Sie zeigen Köchen eine Demo unserer Anwendung in ihrer eigenen Umgebung, wie das Unternehmen das Bestellen einfach und zuverlässig macht. Sie nutzen unser CRM und andere Tools, um Notizen über Ihren Fortschritt zu führen, damit das gesamte Team Sie unterstützen kann.

Was Sie benötigen: Ob Sie eine Küche geleitet, eine Bar verwaltet oder als Concierge gearbeitet haben, Sie verstehen die schnelllebige Welt der Gastronomie. Sie haben bereits erste Verkaufserfahrungen gesammelt, idealerweise im Außendienst und in Scale-ups. Sie sind motiviert, im Außendienst zu sein, in Küchen zu gehen und persönliche Beziehungen zu Köchen und Managern aufzubauen. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie sind sicher im Führen eines Gesprächs. Sie wissen, wie man zuhört, Probleme löst und sicher den Abschluss macht. Bonus: Sie sprechen zusätzlich zu Deutsch oder Englisch fließend andere Sprachen.

Was Sie bekommen: OTE 54.000€ - 58.000€+ und es ist unbegrenzt, sodass Ihr Einkommen mit Ihrer Leistung wächst. Basis: 42.000€ - 46.000€. 30 Tage bezahlter Urlaub - denn Erholung ist Teil der besten Leistung. Front-row-Zugang zur Gastronomie-Welt: von neuen Restaurant-Eröffnungen und Verkostungen bis hin zu Pop-up-Events, Sie werden nah an der Branche sein, an die Sie verkaufen. Die Hardware, die Sie benötigen, um zu starten. Eine Firmenkarte zur Deckung der Pendelkosten (200 € pro Monat). Autonomie und Vertrauen, um Ihren eigenen Arbeitsablauf zu verwalten. Arbeiten Sie mit und werden Sie von reifen, intelligenten, unternehmerischen und lustigen Menschen unterstützt, die führende Experten auf ihrem Gebiet sind und von ihrer Leidenschaft für die Branche getrieben werden. Ein großartiger Ort, um Ihre erste Vertriebs-Karriere aufzubauen, da Sie durch praktische Erfahrung lernen, echte Meilensteine erreichen und von Menschen umgeben sind, die es zuvor getan haben.

Interviewprozess: Wir streben an, unseren Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, Sie kennenzulernen. Intro-Gespräch (30 Minuten) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über Sie, Ihre Motivationen und Ihre nächsten Schritte zu erfahren. Deep Dive (60 Minuten) – Eine Diskussion mit unserem Vertriebsleiter, um Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihren Verkaufsansatz und Ihre Gedanken zum Aufbau und Wachstum von Einnahmen zu erkunden. Angebot – Wenn alles übereinstimmt, werden wir schnell mit einem Angebot vorankommen und Sie im Team willkommen heißen.

Das Unternehmen Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und stärken jede Person, die zu uns kommt. Das Unternehmen Marketplace, UAB verpflichtet sich zu einem transparenten, integrativen, nicht diskriminierenden Rekrutierungsprozess und zur Beschäftigung.