Forward Deployed Engineering Lead

Ihr Einfluss

Die Beschaffung macht über 50 % des Umsatzes für Industrieunternehmen aus und ist der größte Hebel für die Rentabilität. Der schwierige Teil ist nicht die Software, sondern dass die Realität jedes einzelnen Kunden unterschiedlich ist: ein anderes ERP, ein anderes Datenmodell, Jahrzehnte undokumentierter Prozesse. Generische Plattformen scheitern genau dort, und diese Lücke ist der Ort, an dem der Großteil des Wertes von Unternehmens-AI leise stirbt.

Ihre Aufgaben

• Die Funktion aufbauen. Charter, Betriebsmodell, Qualitätsstandard, Kennzahlen.
• Diese Funktion auf das nächste Level bringen. Die richtigen Talente einstellen. Das Team ist da, um zu wachsen. Außergewöhnliche Forward Deployed Engineers einstellen und Ihr eigenes leistungsstarkes Team aufbauen.
• Besitzen, wie wir mit Kunden interagieren. Prozesse entwerfen und etablieren, wie Ingenieure den Umfang festlegen, einbetten, aufbauen und übergeben.
• Praktisch in Kundenumgebungen arbeiten. Agenten, Pipelines, benutzerdefinierte Logik auf unserer Plattform, mit echten Produktionsdaten.
• Sie führen durch Auslieferung. Einmalige Lösungen in Produkte umwandeln.
• Direkt mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um das, was Sie am Rand bauen, in Plattformfähigkeiten umzuwandeln.
• Die ersten FDEs leiten. Die seltenen Menschen finden, die hervorragende Ingenieure sind und vor einem IT-Leiter glaubwürdig auftreten können.
• Den Standard setzen, indem Sie es selbst sind. Die schwierigsten Kundengespräche führen. Eskalationen mit den Leitern der Beschaffung und IT leiten und die vertrauenswürdige Präsenz für die Kunden sein.
• AI-nativ sein. AI nutzen, um die Fähigkeiten der Funktion zu verändern, dann messen und in die Arbeitsweise des Teams integrieren.

Ihr Profil

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung nah am Kunden: forward deployed oder deployment-style engineering, technische Programmleitung in einem Produktunternehmen oder ein ingenieurintensiver Weg durch eine Top-Beratung auf Manager-Ebene oder höher.
• Sie schreiben Code und möchten weiterhin schreiben. Python und SQL auf Arbeitsniveau, vertraut mit Datenpipelines und Integrationsarchitektur.
• 1+ Jahre Führungserfahrung mit Ingenieuren oder Sie haben etwas von Grund auf neu aufgebaut und hatten Menschen, die Ihnen gefolgt sind.
• Zero-to-one Operator. Sie fühlen sich wohl, wenn der Prozess noch nicht existiert, und schreiben ihn auf, anstatt ihn im Kopf zu behalten.
• Produktinstinkt. Sie können eine einmalige Lösung von einem Muster unterscheiden und werden die Argumente in beide Richtungen vorbringen.
• Senior Präsenz bei Kunden, einschließlich Eskalationen auf C-Level, und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, was wir zusagen werden und was nicht.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau oder C1, fließendes Englisch.

Warum diese Rolle großartig ist

Sie erben kein Team, sondern definieren eine Funktion, die die meisten Unternehmen im Bereich Unternehmens-AI erst zu verstehen beginnen, dass sie sie benötigen. Machen Sie dies gut für 12 bis 18 Monate und Sie besitzen eine der Kerntechnischen Organisationen des Unternehmens, mit einer direkten Verbindung zur Produkt-Roadmap und einem Einfluss darauf, wie führende globale Industrien AI übernehmen.

Was diese Rolle ist - und was nicht

Dies ist keine Rolle im Management von Mitarbeitern mit technischer Dekoration. Wenn Sie aufhören möchten zu bauen, ist dies der falsche Job. Dies ist kein Consulting. Niemand hier rechnet Tage ab. Sie werden daran gemessen, was die Kunden danach tun können und was in die Plattform eingeflossen ist. Die ersten Monate werden absichtlich mehrdeutig sein: Sie, eine Handvoll Konten und eine leere Seite. Wenn das als Risiko und nicht als Chance wahrgenommen wird, ist dies nicht die richtige Passung.

Warum das Unternehmen

Wir sind bereit, groß zu gewinnen. Wir sind von Sequoia und Index finanziert mit über 50 Millionen Euro hinter uns. Unsere Gründer sitzen am selben Tisch wie die Personen, die die globale AI-Agenda definieren. Wir bauen das Unternehmen, um das Leuchtturm für europäische industrielle AI zu sein. Eine wirklich AI-native Organisation, mit allen Ressourcen, von denen Sie träumen können. Alle führenden AI-Tools und benutzerdefinierte Agenten stehen Ihnen zur Verfügung, plus engagierte Menschen, die uns an der Spitze halten. Hohe Standards, hohe Geschwindigkeit, wirklich Spaß. Sie werden von extrem klugen und ehrgeizigen Menschen umgeben sein, die die Messlatte hoch legen und Sie jede Woche besser machen.

Was wir bieten

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt & Eigenkapital im Unternehmen mit echtem Potenzial.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (> 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Urlaub: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste "Unternehmensruhetage") sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, Obstkorb und Zugang zu Jobrad.
• Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.