Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Ideen für unsere App und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mentale Gesundheitsunterstützung und ein persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 30 Nationalitäten und tollen Büroannehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und mache unsere App aufregender und fesselnder.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Verbraucherinstinkte und Erfahrung in der Entwicklung von Engagement-Mechaniken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
the company is looking for an experienced and business-oriented Founders Associate - Engagement Innovation to help us make the company app ecosystem dramatically more fun, exciting and engaging.
You’ll work directly with our founders across every product team, constantly looking for ideas that make users want to click, play, win, explore and come back.
We’re not looking for someone to manage roadmaps or introduce more product processes.
We’re looking for someone with exceptional consumer instincts, extremely high agency and an obsession with the mechanics behind the world’s most engaging B2C products.
You should be the kind of person who opens an app like Tik Tok, Temu, MONOPOLY GO!, Duolingo or Whatnot and immediately starts dissecting why it works and how those ideas could be applied somewhere completely different.
Some of your ideas may become major features.
Others might be a different CTA, a more exciting reward reveal, a new event, better framing of a prize, or an experiment we can ship next week.
We care much more about the impact of an idea than its complexity.
- Job Responsibilities
- Work directly with the founders as a thinking partner on what makes the company exciting to play
- Embed across product teams to find opportunities — not to run them
- Maintain a constant flow of ideas, from single-line copy changes to entirely new mechanics
- Tear down the world’s most engaging consumer apps and translate what works there into what could work here
- Turn ideas into things people can act on: a sharp one-pager, a mock, a test plan — whatever gets it moving fastest
- Push ideas through to launch by making yourself useful to the teams shipping them
- Measure what happens, tell the truth about it, and scale or kill accordingly
- Build our collective instinct for engagement, so the whole company gets better at this over time
- Job Requirements
- Exceptional consumer instincts: you can tell why something is fun or addictive, not just that it is
- Extremely high agency: you find the problem, propose the answer, and chase it until it’s live, without being assigned it
- A genuine obsession with engagement mechanics in top B2C products such as games, social, commerce, or education
- Evidence that your ideas have shipped and moved a number, however small the idea was
- Fluency with data: you can read an experiment result honestly, including when it kills your favourite idea
- You write and speak clearly enough to sell an idea to a founder and an engineer in the same afternoon
- Comfortable being the newest voice in a room of people who know the product better than you and disagreeing anyway
- You communicate fluently in English, both written and spoken
- Nice to Have
- Casual, hyper-casual, or rewarded mobile gaming experience
- Background in Live
- Ops: events, seasons, progression, economies, or meta design
- Hands‑on experimentation experience: you’ve designed and read A/B tests
- Enough technical or design literacy to mock something up yourself rather than describe it
- Familiarity with loyalty and rewards mechanics, or the mobile advertising landscape
- Job benefits
- Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
- Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo. health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
- Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc.
- Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax‑free internet contribution
- State‑of‑the‑Art Equipment: Doesn’t matter if you are a Mac Book or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
- A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
- Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog‑friendly environment.
- Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations
- Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.
- #J-18808-Ljbffr
Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei United States Digital Space LLC bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei United States Digital Space LLC im Bereich Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für United States Digital Space LLC zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der United States Digital Space LLC tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
