Founding Product Manager - KI-Agenten-Plattform (m/w/d)

Das Problem: Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen. Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen. Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst: mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen können. Wir wollen KI in den Mittelstand bringen, die Grenzen des Möglichen ausreizen und deutsche Unternehmen zukunftsfähig machen.

Wir arbeiten direkt mit Unternehmern, die ihr Geschäft ernst meinen. Das Produkt existiert, wird aktiv bei zahlenden Kunden eingesetzt und weiterentwickelt. Jetzt suchen wir die Person, die daraus ein eigenständig skalierendes Produkt macht.

Aufgaben – Die Rolle

Wir sind an dem Punkt, an dem aus einzelnen Kundenlösungen ein eigenständiges Produkt werden will. Diese Rolle entscheidet mit, wie das aussieht. Wir sind ein kleines Team. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket‑Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact Deiner Arbeit innerhalb von Tagen.

Die zwei Hälften:

• 60% Customer Development: Unsere zahlenden Kunden sind gleichzeitig unser Discovery‑Engine. Du führst die Beziehungen zu 4–6 strategischen Design Partnern auf CEO/COO‑Ebene. Nicht als Delivery Manager, sondern als PM, der Produktthesen direkt am lebenden Objekt validiert. Engineering steuerst Du über klare Outcomes, nicht über Tickets.
• 40% Produktstrategie & Plattformaufbau: Du verantwortest, was aus der Plattform wird: Positionierung, Featureschnitte, Verpackung. Du baust den Backlog, beobachtest den Wettbewerb, entwickelst alle zwei Wochen neue Demos und entscheidest, welche Einzellösung ein Modul wird und welche nicht.

Die zentrale Frage: Welche Features schaffen echten Wert? Wie wird aus einzelnen Kundenanforderungen ein skalierbares Produkt?

Unser Modell: Wir bauen tiefe Implementierung beim Kunden und eigene Produkte. Diese Kombination ist unser Vorsprung: Was wir bei Kunden lernen, fließt direkt in die Plattform. Was wir an der Plattform bauen, macht uns beim nächsten Kunden besser.

Wie wir Produkt bauen: Wir starten nicht mit einer Idee und validieren sie irgendwann. Wir starten beim Kunden, in echten Projekten. Wir sehen, wo es hakt. Wir bauen eine Lösung. Dann schauen wir: Taucht das gleiche Problem beim nächsten Kunden wieder auf? Wenn ja, wird aus der Einzellösung ein Feature. Aus dem Feature ein Modul. Aus dem Modul ein Teil der Plattform.

Der Abstand zwischen Idee, Umsetzung und Validierung beträgt bei uns Tage, nicht Monate. Die schwierige Frage ist dabei immer dieselbe: Ist das, was wir gebaut haben, ein cleverer Hack für einen Kunden, oder der Kern von etwas, das für 50 Kunden funktioniert? Diese Entscheidung richtig zu treffen, ist Kern des Jobs.

Qualifikation – Was Du mitbringst:

• Du hast schon mindestens einmal ein B2B‑Produkt von null auf echte Traction gebracht.
• Du hast schon einmal aus einem Beratungs‑ oder Service‑Geschäft ein wiederverkäufliches Produkt geschnitten, oder Du brennst genau für diese Frage.
• Continuous Discovery, Jobs‑to‑Be‑Done, Opportunity‑Solution‑Trees: Du kannst Discovery‑Methoden nicht nur erklären, sondern hast sie in echten Releases angewendet.
• Starke Kommunikation auf Deutsch.
• Leidenschaft für KI und Automatisierung.
• Du musst nicht coden können, aber Du musst verstehen, was technisch möglich ist.

Benefits – Was Dich erwartet:

• Eigenes Produkt. Kein Agentur‑Hopping, kein Legacy‑Code. Du baust etwas, das bleibt.
• Direkter Impact. Deine Features laufen innerhalb von Tagen bei Kunden.
• Founding‑Scope. Du bist erste Produktstimme, baust das Team mit auf.
• Vergütung. Senior‑Level Fixum plus signifikante VSOP‑Beteiligung auf Founding‑Level.
• Hybrid Berlin. Bürotage für Teamwork und Kundenworkshops, Remote für Deep Work.

Bewerbung: Schick uns Deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen: 1. Was ist ein Prozess in Deinem aktuellen Job, den Du für automatisierbar hältst, den aber noch niemand automatisiert hat? Warum nicht? Wie würdest Du ihn mit KI‑Agenten neu denken? 2. Beschreibe eine Produktentscheidung, bei der Du falsch lagst. Idealerweise eine, bei der Du im Recht zu sein glaubtest.

Über the company: AI-Agenten‑Unternehmen für den deutschen Mittelstand, gegründet von Marek Janetzke. Wir kombinieren tiefe Implementierung beim Kunden mit einer eigenen Produktplattform. Start: ab sofort. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote‑first oder hybrid Berlin.