Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Full-Stack-Lösungen und integriere KI-gestützte Entwicklungsmethoden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit einem menschzentrierten Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung und Kenntnisse in KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Wir sehen den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um Veränderungen mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz voranzutreiben, der brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision vereint. Die Vision ist: Beweisen Sie allen, dass Sie einen grundlegenden Wandel herbeiführen können. Beweisen Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten, wie Dinge anders gemacht werden können. Gemeinsam können wir das Paradigma verändern, wie die Welt verbunden ist.
Über unsere Technologie
Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungsrechnernetzen. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphen-photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf eine neue Größenordnung. Kurz gesagt, wir verbinden Chips, um leistungsstarke und energieeffiziente Netzwerke zu schaffen und die Konnektivitätsbeschränkungen in der Halbleiterindustrie zu überwinden. Wir liefern die Graphenlösung.
Die Rolle
Black Net ist unsere interne digitale Plattform – das operationale Rückgrat, das das Unternehmen am Laufen hält, während wir wachsen. Es kümmert sich um alles, von der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung bis hin zu Projektvergütungen, Beschaffung und mehr. Es ist kein Nebenprojekt: es ist, wie unsere Mitarbeiter jeden Tag Dinge erledigen. Black Net ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Greenfield-Projekt. Die Architekturentscheidungen sind modern, der Code ist sauber, und das Produkt expandiert jedes Quartal in neues Terrain.
Da wir schnell auf unsere erste Pilotproduktion in FabONE zusteuern, wachsen auch die Anforderungen an unsere internen Werkzeuge. Wir suchen einen Full Stack Developer mit einer echten Leidenschaft für KI-unterstützte Entwicklung.
In dieser Rolle werden Sie nicht nur Funktionen erstellen – Sie werden auch die Person sein, die KI-gestützte Entwicklungspraktiken ins Team bringt. Sie werden Werkzeuge wie Claude Code und ähnliche KI-Coding-Assistenten einrichten, sie in unseren Workflow integrieren und Ihren Kollegen helfen, das Beste aus ihnen herauszuholen. Teil Builder, Teil Enabler.
Um unserem Team beizutreten, sollten Sie begeistert sein von:
- Design und Implementierung von Full-Stack-Funktionen in unserem internen Netzwerk (Angular, Node.js, MongoDB)
- Förderung der KI-unterstützten Entwicklung im Team: Einrichten, Konfigurieren und Warten von Werkzeugen wie Claude Code, GitHub Copilot, Cursor oder ähnlichem
- Enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner, um Anforderungen und User Stories in funktionierende Software zu übersetzen
- Beitragen zu Architekturentscheidungen, während Black Net seine Funktionalität erweitert (ERP-Integration, Beschaffungsworkflows und mehr)
- Integration von KI-Coding-Agenten und Automatisierung in die Prozesse von Black Net
- Teilnahme an Code-Reviews mit einem Auge für Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit
- Verfeinerung bestehender Best Practices und Teamvereinbarungen, während das Team wächst
- Gelegentliches Durchführen von Wissensaustausch-Sitzungen, damit alle Teammitglieder von KI-Coding-Tools profitieren können
Ihre Qualifikationen
Must have:
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung
- Kenntnisse in TypeScript und Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework – Angular ist unser Stack, aber starke React- oder Vue-Kandidaten werden ebenfalls berücksichtigt
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js und REST-API-Design
- Praktische Erfahrung mit einer Dokumenten- oder relationalen Datenbank (wir verwenden MongoDB)
- Aktive Erfahrung mit mindestens einem KI-Coding-Assistenten (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Codeium oder ähnlich) – nicht nur Bewusstsein, sondern echte tägliche Nutzung
- Fähigkeit, KI-Tools und Entwicklungskonzepte klar gegenüber Kollegen mit unterschiedlichen technischen Hintergründen zu erklären
- Eine selbstmotivierte Einstellung: komfortabel in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es keine große Unterstützungsstruktur gibt und wo Sie oft definieren, wie Dinge erledigt werden
Nice to have:
- Hintergrund in B2B-Umgebungen, beim Bau von Unternehmensanwendungen, internen Werkzeugen oder der Integration von Systemen wie ERP oder HR (z.B. SAP, Personio, Workday)
- Erfahrung mit LLM-APIs (Anthropic, OpenAI usw.), Prompt Engineering, agentischen KI-Frameworks oder Hintergrundjob-Orchestrierung
- Vertrautheit mit Docker-Containerisierung und CI/CD-Pipelines (z.B. GitHub Actions)
Was diese Rolle besonders macht
Die meisten Entwicklerrollen verlangen von Ihnen, die Tools zu nutzen. Diese verlangt von Ihnen, wie das gesamte Team sie nutzt, zu gestalten. Sie werden echten Einfluss darauf haben, wie KI-unterstützte Entwicklung im Unternehmen Fuß fasst – und die Ergebnisse werden im gesamten Unternehmen sichtbar sein.
Gleichzeitig treten Sie einem Unternehmen bei, das sich an einem der aufregendsten Punkte seiner Reise befindet: Der Bau von FabONE hat begonnen, die Pilotproduktion ist für 2026 geplant, und das Team wächst schnell.
Unsere Unternehmenskultur
Menschen über Prozesse. Bei uns ist Flexibilität der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern die Harmonie zwischen Berufs- und Privatleben, wo Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Gemeinsam wachsen. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten die Autonomie, um einen bleibenden Einfluss zu erzielen, und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre Reise zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihre Seelenruhe ist unsere Priorität – in der Gegenwart und in der Zukunft.
Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Grundpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die Innovation antreibt und uns voranbringt.
Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Werden Sie Teil unseres Teams und einer Organisation, die sich der Veränderung in der Branche verschrieben hat.
Können Sie sich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen vorstellen? Lassen Sie uns in Kontakt treten.
Wenn Ihre Bewerbung zu einem Beschäftigungsverhältnis führt, werden Ihre Bewerberdaten in unsere Personalakten übertragen und gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen verarbeitet; andernfalls werden Ihre Bewerberdaten bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses aufbewahrt.
Full Stack Developer - AI Integration (f/m/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Die Werbeagentur in der Hamburger Innenstadt bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Recruiter (m/w/d), die auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit sind. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfangreichen Schulungsprogrammen und exzellenten Aufstiegsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale und familiäre Arbeitsklima sowie moderne Büroausstattung machen die Agentur zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer - AI Integration (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei United States Digital Space LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer - AI Integration (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei United States Digital Space LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer - AI Integration (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei United States Digital Space LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.