Full Stack Engineer

Unser Purchase-Team ist verantwortlich für den gesamten Checkout- und Kaufprozess auf den Plattformen des Unternehmens, von Selbstbedienungsreisen bis hin zu vertriebsunterstützten Abläufen, die alles von Hardware und Abonnements bis hin zu gebündelten Angeboten und Aktionen abdecken. Wir befinden uns in einer aktiven Phase der Stabilisierung und Skalierung unserer Handelsplattform, um die Komplexität zu reduzieren und die Grundlagen zu schaffen, die es uns ermöglichen, schneller zu arbeiten und Händlern in mehreren Märkten besser zu dienen.

Dies ist eine backend-orientierte Full-Stack-Rolle, in der Sie an realen, bedeutenden Problemen arbeiten, die im Zentrum stehen, wie Händler die Produkte des Unternehmens entdecken, kaufen und verwalten.

Was Sie tun werden:

• Frontend- und Backend-Komponenten erstellen und pflegen, die unsere Checkout- und Kaufabläufe über Selbstbedienungs- und vertriebsunterstützte Kanäle antreiben.
• Zu den Kernhandelsfähigkeiten beitragen, einschließlich Abonnementaktionen, gebündelten Angeboten und Verbesserungen des Bestelllebenszyklus.
• Die Zuverlässigkeit der Plattform verbessern und technische Komplexität reduzieren, wiederkehrende Probleme angehen und laufende Migrationen unterstützen.
• Eng mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um skalierbare, qualitativ hochwertige Funktionen in mehreren Märkten bereitzustellen.
• Die Erfahrungen der Händler verbessern, einschließlich besserer Sichtbarkeit von Bestellungen, Rechnungen und Tracking-Informationen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn:

• Sie über solide Erfahrung im Aufbau von Full-Stack-Anwendungen mit einem Fokus auf das Backend verfügen. Idealerweise sind Sie mit Node.js oder Go vertraut, wir sind jedoch auch offen für andere Backend-Sprachen.
• Sie sich mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken wohlfühlen.
• Sie praktische Frontend-Erfahrung mit React oder Next.js haben und in der Lage sind, sauberen, typisierten Code in TypeScript oder JavaScript zu schreiben.
• Sie starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, besitzen und in der Lage sind, klare, konstruktive Rückmeldungen zu geben und zu erhalten.
• Sie einen pragmatischen Ansatz zur Problemlösung haben – in der Lage sind, sinnvolle Abwägungen zu treffen, sich selbst und andere zu entblocken und sauberen, wartbaren Code zu schreiben.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Altersvorsorgesystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Team des Unternehmens beitreten.

Über das Unternehmen:

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei uns sind wir auf einer Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf uns als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.