Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum gestalten, Outbound-Sales-Prozesse aufbauen und Partnerschaften entwickeln.
- Unternehmen: Innovatives HealthTech-Startup mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Echte Verantwortung, hybrides Arbeiten und ein sinnvolles Produkt.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Leadership-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Klinikalltag aktiv mit und hinterlasse Spuren im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL, erste Erfahrungen im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Worum es geht
Wir bauen the company – eine KI-gestützte Dokumentationslösung, die Ärztinnen und Ärzten den Rücken freihalten soll, damit sie sich wieder auf das konzentrieren können, wofür sie eigentlich Medizin studiert haben: Patientinnen und Patienten. Dazu kommt the company Connect, mit dem wir unsere Lösung tief in die Krankenhaus-IT integrieren. Wo wir gerade stehen: the company läuft heute dort, wo die Ärzt*innen arbeiten: On-Prem, in der Klinik-IT, bei zahlenden Kunden in der DACH-Region. Trotzdem releasen wir mehrmals pro Woche – Continuous Deployment, Fix-Forward, ohne Wartungsfenster-Drama. Im Gesundheitswesen? Eher unüblich. Doch der Markt verschiebt sich: KI-Inferenz wird teuer, Kunden öffnen sich für die Cloud, SaaS rückt in den Fokus. Um diesen Wandel – und alles, was noch kommt – aktiv mitzugestalten, bauen wir gerade das Core-Entwicklungsteam auf, das the company durch die nächsten Jahre trägt. Sei dabei.
Aufgaben
- Du bist Dreh- und Angelpunkt für alles rund um Wachstum bei the company.
- Du baust unseren Outbound-Sales-Prozess mit auf, entwickelst Partnerschaften mit Kliniken und Gesundheitseinrichtungen – und sorgst dafür, dass wir nach außen hin sichtbar werden.
- Du arbeitest direkt mit unserem Founders Associate und den Gründern zusammen, nah am Kern des Unternehmens.
- Outbound Sales – du entwickelst die Strategie mit, identifizierst Zielkliniken und führst erste Outreach-Kampagnen eigenständig durch.
- Partnerstrategie – du recherchierst und kontaktierst potenzielle Partner aus dem Healthcare-Ökosystem (Verbände, Klinikgruppen, Tech-Partner).
- Content & Marketing – LinkedIn, Website, Kampagnen: du erstellst Inhalte, die unsere Marke im Healthcare-Bereich stärken.
- Website-Mitarbeit – du bringst dich beim Neuaufbau unserer Website ein (Texte, Struktur, Messaging).
- CRM & Prozesse – du pflegst und optimierst unser HubSpot-Setup und hältst die Pipeline sauber.
- Ad-hoc-Projekte – ob Kampagne, Event oder neues Experiment: du springst ein, wo Wachstum gefragt ist.
Qualifikation
- Studium mit Bezug zu Marketing, BWL, Kommunikation oder Wirtschaft (mind. 3. Semester).
- Erste Erfahrungen im B2B-Marketing, Sales oder Growth – Praktika, eigene Projekte, side hustles zählen alle.
- Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren CRM-Tools von Vorteil.
- Grundkenntnisse in Design-Tools (Canva, Figma o. ä.) ein Plus.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise – du findest Aufgaben, du wartest nicht auf sie.
- Begeisterung für Healthcare, SaaS oder Startups.
Was du nicht brauchst
Einen Healthcare-Background. Den lernst du bei uns. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich in eine komplexe Domäne reinzudenken – und dort wirklich Spuren zu hinterlassen.
Benefits
- Ein Produkt mit Sinn – wir machen Klinikalltag messbar besser.
- Echte Verantwortung von Tag 1 – direkte Zusammenarbeit mit Gründer & Leadership.
- Spielwiese statt Mikro-Management: Deine Ideen zählen, wenn sie zielführend sind.
- 2.500 € brutto/Monat, hybrides Arbeiten (Mannheim).
- Einblick in alle Bereiche eines wachsenden HealthTech-Startups.
Growth Intern (m/w/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei United States Digital Space LLC nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei United States Digital Space LLC suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei United States Digital Space LLC arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
