GTM AI Engineer (m/f/d)

Schließen Sie sich dem Team an, das die Regeln in den privaten Märkten neu schreibt. Das Unternehmen bietet das, was nur wenige andere können: die begehrten Fonds und versteckten Investitionen, die über das hinausgehen, was die meisten Privatbanken anbieten. Jede Gelegenheit wird einem rigorosen Prüfungsprozess unterzogen; die Anforderungen sind unerbittlich hoch. Das Ergebnis? Portfolios von institutioneller Qualität für Investoren, die mehr verlangen. Unser Team kombiniert Finanzveteranen mit Talenten aus Technologie, Beratung, Recht und Branchen, die man nicht erwarten würde. Mit Hauptsitz in Berlin betreiben wir acht Büros in Europa, den USA und Asien. Wenn Sie bereit sind, das Nächste in den privaten Märkten zu gestalten, lassen Sie uns sprechen.

Diese neu geschaffene Rolle wird Teil des AI & Transformation-Teams des Unternehmens im Rahmen der GTM Engineering-Funktion sein. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung der kommerziellen Systeme und Prozesse des Unternehmens. Das Team befindet sich an der Schnittstelle von Investor Relations (Vertrieb), Account Management, Marketing und Produkt und besitzt die Infrastruktur, Daten und Automatisierung, die die Umsatzgenerierung antreiben. Während wir starten, werden wir 1-2 Prozesse pro Quartal automatisieren. Dieses Team ist verantwortlich für das CRM-System, kommerzielle Prozesse und Leistungsüberwachung. Sie werden manuelle Prozesse in automatisierte und agentische Workflows über Lead-Generierung, Scoring, Routing und Outreach umwandeln, was sich direkt auf Umsatz und Effizienz auswirkt. Die Herausforderung besteht darin, KI in einem komplexen regulierten System mit einem langen Verkaufszyklus zum Laufen zu bringen und nicht nur in der Theorie.

Ihre Mission:

• Automatisierung in HubSpot aufbauen und pflegen (Workflows, Lead-Routing, Lifecycle-Management)
• Architektur des KI-gesteuerten GTM-Engines des Unternehmens definieren und besitzen, Standards festlegen, wie Automatisierung und KI in kommerziellen Teams aufgebaut, bewertet und skaliert werden
• Lead-Scoring-Modelle entwerfen und implementieren (regelbasiert + KI-unterstützt)
• HubSpot-Connectoren zu Claude und anderen Tools verwalten
• Daten-, Lead-Generierungs- und Anreicherungsprozesse verbessern (innerhalb konformer Quellen)
• Manuelle GTM-Prozesse in skalierbare agentische Prozesse umwandeln
• Kontinuierlich KI-gesteuerte Automatisierungsanwendungsfälle über GTM Engineering und kommerzielle Teams von der Idee bis zur Produktion aufbauen und implementieren

Der nächste Moonfarian:

• Sie bringen eine umfangreiche Erfolgsbilanz in der Arbeit mit HubSpot mit
• Starkes Verständnis der CRM-Architektur und Datenmodelle
• Erfahrung mit komplexen Workflows und Automatisierung
• Praktische Nutzung von LLMs (z.B. Claude) in Produktions-Workflows über Tools wie n8n, APIs oder ähnliche Automatisierungsframeworks
• Leidenschaft, andere in Bezug auf KI zu coachen und Wissen zu multiplizieren
• Erfahrung in der Anwendung von KI auf Lead-Scoring, Priorisierung, Personalisierung, Datenklassifizierung, Anreicherung
• Vertrautheit mit APIs und Integrationen
• Fähigkeit, KI in Systeme zu integrieren

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben!

Bitte beachten Sie: Wir können nur Bewerbungen von Personen akzeptieren, die berechtigt sind, in Berlin zu leben und zu arbeiten. Dies ist eine hybride Rolle mit einer erforderlichen Büroanwesenheit von 4 Tagen/Woche. Wir akzeptieren keine Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden. Sie sollten Ihre Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichen.

Investieren Sie in sich selbst:

• Eigenverantwortung und Einfluss: Sie sind befugt, Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und zu sehen, wie Ihre Arbeit direkt zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
• Transparente Umgebung: Wir glauben an offene Kommunikation. Sie erhalten regelmäßige Updates zur Unternehmensstrategie, zur Leistung im Vergleich zu unseren KPIs und zu wichtigen Geschäftsentscheidungen.
• Persönliches Wachstum: Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit einem individuellen Wachstumsbudget von 1.500 € oder 2 % Ihres Grundgehalts (je nachdem, was höher ist).
• Investieren Sie in Ihre Zukunft: Wir unterstützen Ihre langfristigen finanziellen Ziele mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet.
• Entspannen und Auftanken: Sie beginnen mit 25 Urlaubstagen und erhalten für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen Tag, bis zu maximal 30 Tagen.
• Tägliches Mittagessen: Genießen Sie jeden Tag, an dem Sie im Berliner Büro sind, ein kostenloses Mittagessen mit einem wöchentlich wechselnden Menü, das Salate, Currys, Pasta und eine Vielzahl von veganen und vegetarischen Optionen umfasst.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr: Wir unterstützen Ihren Arbeitsweg mit einer monatlichen Subvention für das Deutschland-Ticket, um Ihre Reisen einfacher und erschwinglicher zu machen.
• Fitness und Wohlbefinden: Bleiben Sie aktiv mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club, die Ihnen flexiblen Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Wellnessaktivitäten in ganz Deutschland bietet.
• Kultur der Exzellenz: Schließen Sie sich einem Team von ehrgeizigen, klugen und engagierten Fachleuten an, die leidenschaftlich daran arbeiten, die private Marktinvestition zu revolutionieren.

Unsere Werte:

• Kundenorientierung: Unsere Kunden stehen an erster Stelle, das Unternehmen an zweiter Stelle, und wir priorisieren uns selbst an dritter Stelle.
• Engagement für Exzellenz: Wir streben nach Exzellenz und halten unsere Versprechen.
• Gemeinsam gewinnen: Wir sind hier, um zu gewinnen und unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern.
• Wachstum und Verdienst: Wir fördern persönliches Wachstum, aber jeder von uns verdient seinen Platz als Moonfarian durch Verdienst.

Wir verstehen die wichtige Rolle, die Vielfalt für unseren Erfolg spielt. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen treiben uns weiter und heben die Messlatte höher. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und sichere Kultur zu entwickeln, in der jeder – unabhängig von Farbe, Rasse, Religion, Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität – weiß, dass er ein integraler Bestandteil des Teams ist und sein volles Potenzial in seine Arbeit einbringen kann.