Head of Analytics and Data Science (f/m/d)

Über uns: Das Unternehmen ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 effizient Unternehmen und Zeitarbeiter verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten unsere App verwenden, um Teilzeitjobs zu finden, die bequem um ihr Studium herum passen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echtem Engagement. Gute Arbeit beginnt hier.

Die Rolle: Daten stehen im Mittelpunkt des Marktplatzes des Unternehmens, und wir suchen einen kollaborativen, zukunftsorientierten Head of Analytics & Data Science, der unser nächstes Kapitel leitet. In dieser Rolle werden Sie unsere Daten- und Analysefunktion leiten und weiterentwickeln, um dem Team zu helfen, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und deren Einfluss im gesamten Unternehmen zu skalieren. Sie werden uns helfen, Künstliche Intelligenz weiter in unsere tägliche Arbeit zu integrieren – sowohl in der Optimierung unserer Plattform als auch in der Verbesserung unserer internen Arbeitsabläufe. Wenn Sie ein pragmatischer Führer sind, der es liebt, Talente zu fördern, Marktplatzrätsel zu lösen und praktische KI-Anwendungen zu erkunden, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Was Sie tun werden:

• Team Nurturing und Wachstum: Coachen und Entwickeln unseres Teams von Datenwissenschaftlern und Analysten. Sie werden eine gesunde, kollaborative Kultur fördern, die auf kontinuierlichem Lernen, Best Practices und praktischem Geschäftswert basiert.
• Integration von KI in die tägliche Arbeit: Das Team anleiten, moderne KI-Tools und -Methoden zu übernehmen, um unsere täglichen Arbeitsabläufe zu verbessern, während Sie intelligente Möglichkeiten zur Nutzung von KI identifizieren.
• Pragmatische Umsetzung vorantreiben: Den Fahrplan für Dateninitiativen verwalten. Sie werden ein gleichmäßiges Liefertempo beibehalten und sicherstellen, dass die Ergebnisse des Teams in klaren, messbaren Werten für das Unternehmen umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit über Teams hinweg: Eng mit Daten-, Ingenieur- und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir ein kollaboratives, zuverlässiges und zugängliches Datenökosystem aufbauen.
• Fokus auf das Wesentliche: Dem Team helfen, hochwirksame Initiativen zu priorisieren, um sicherzustellen, dass wir geschäftskritische Probleme lösen, anstatt uns im Lärm zu verlieren.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung in der Teamführung: Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung von Datenfachleuten (Analysten und/oder Datenwissenschaftlern) in einem schnelllebigen Umfeld.
• Offene Einstellung gegenüber KI: Neugier und praktische Erfahrung mit modernen KI-Tools, mit einer klaren Vorstellung davon, wie man sie zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und zur Verbesserung analytischer Fähigkeiten einsetzen kann.
• Marktplatzintuition: Frühere Erfahrungen oder ein tiefes Verständnis der Dynamik von zweiseitigen Marktplätzen (Angebot, Nachfrage und Matching-Optimierung) sind sehr wertvoll.
• Starke Übersetzung in Geschäftssprache: Die Fähigkeit, die Lücke zwischen technischer Datenarbeit und geschäftlicher Realität zu überbrücken, komplexe Analysen in einfache, umsetzbare Erkenntnisse für Stakeholder umzuwandeln.
• Solide technische Grundlagen: Ein starker Hintergrund in Datenmodellierung, analytischen Methoden und Experimenten, kombiniert mit einem sehr pragmatischen Ansatz zur Problemlösung.
• Große Kommunikationsfähigkeiten: Ein empathischer Kommunikationsstil, der es Ihnen ermöglicht, Stakeholder zu beeinflussen, Vertrauen aufzubauen und Menschen auf der Datenreise mitzunehmen.

Was wir bieten:

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Ihrer Ideen gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis zu maximal 30 Tagen), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell des Unternehmens kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Persönliches Wachstum: Ständige Fokussierung auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Ausbildungsbudget von 1000 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir selbst einen kleinen Sportraum im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.
• Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerfeste, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wir laden Sie ein, unser Büro-Tour-Video anzusehen. Besuchen Sie unsere Karriereseite, folgen Sie unserer LinkedIn-Seite und verbinden Sie sich mit uns auf Instagram. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Ihr Foto und Ihr Alter in die Bewerbung aufzunehmen.