Head of Learning & Product Expansion (m/w/d)
United States Digital Space LLC · Berlin
Auf einen Blick
- AufgabenLeite die strategische Entwicklung und Skalierung unseres Learning-Portfolios im DACH-Markt.
- UnternehmenWerde Teil eines innovativen europäischen Scale-ups mit einer spannenden Vision.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Lernens mit AI-unterstützten Programmen und dynamischen Lernerfahrungen.
- QualifikationenErfahrung in Produktstrategie und Führung in schnell wachsenden Organisationen.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Jobbeschreibung
Als Head of Learning & Product Expansion (w/m/d) verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung und Skalierung unseres Learning-Portfolios und unserer Prozesse im deutschsprachigen Markt.
Du verbindest Markt- und Produktperspektive, befähigst unsere Learning-Organisation in Deutschland und stellst sicher, dass unsere AI-, Data- und Engineering-Programme als produktisierte Services wachsen, die skalierbar, compliant und kommerziell erfolgreich sind.
Du kommst zu the company und Multiverse in einer entscheidenden Phase ihrer Wachstumsgeschichte.
Dich begeistert die Vision, Teil eines europäischen Scale-ups zu sein und Dir gleichzeitig die Möglichkeit bietet, im Netzwerk die Zukunft des Lernens mitzugestalten.
Du denkst Lernen nicht nur als Inhalte und Curricula, sondern als Produkt, das skalieren, neue Märkte erschließen und sich an regulatorische Rahmenbedingungen anpassen kann.
Themen wie Product-Market-Fit, die Grenzen dessen, wo Bildung und Technologie reale Weiterbildung transformieren können, und das Finden sowie Fördern der richtigen Talente in deinem Team treiben dich an.
Schwerpunkte Deiner Rolle
- Produkt- & Portfoliostrategie (DACH & Europa)
- Verantwortung für das deutschsprachige Learning-Portfolio und die Roadmap mit klarem Fokus auf Marktbedarfe und exzellente Lernerfahrungen
- Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, um Lernstrategien zu recherchieren und zu empfehlen, die staatlich geförderte und kommerzielle Go-to-Market-Kanäle optimal nutzen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expert: innen, um Programme zugleich compliant, attraktiv und wirtschaftlich tragfähig zu gestalten
- Befähigung Deines Team, neue Chancen in AI, Data und Engineering zu analysieren und in Programme mit belastbaren Business Cases zu übersetzen – dabei wirst Du auch selbst operativ bei wichtigen
- Kund: innen aktiv
- Aufbau datengetriebener Routinen, um die Produktqualität beim Skalieren zu überwachen und die Priorisierung von Wartung und Weiterentwicklung zu steuern
- AI-native Learning & Automatisierungsstrategien
- Entwicklung und Optimierung einer AI-unterstützten Content-Produktionspipeline gemeinsam mit
Expert: innen im Multiverse-Netzwerk und deinem Team (z.
- Agents, automatisierte Workflows, AI-basierte Analytics)
- Einsatz von Daten, KPIs und Automatisierungstools zur Steuerung von Portfolio-Performance, Programmqualität und Skalierbarkeit
- Aktive Erkundung neuer Formen dynamischer, AI-nativer Lernerfahrungen gemeinsam mit dem UK-Learning-Team und lokalen Expert: innen
- Teambuilding & skalierbare Delivery
- Schnittstelle zwischen Learning und anderen Bereichen: Weitergabe wichtiger Updates, Eskalation von Risiken und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen
- Rekrutierung, Onboarding und disziplinarische Führung von Teammitgliedern, einschließlich Führungskräften
- Begleitung des Teams durch Wachstum und Veränderung und Etablierung einer Kultur, die unsere Operating Principles lebt
- Förderung einer „AI-first“-Kultur, in der Automatisierung genutzt wird, um Kapazitäten für komplexere Aufgaben zu schaffen
- Steuerung flexibler Ressourcen (z. B. Content-Partnerschaften oder Freelancer), um Expertise und Delivery gezielt zu unterstützen
- Skalierung & Internationalisierung unserer Learning-Produkte
- Lokalisierung und Anpassung erfolgreicher UK-Programme für den DACH-Markt und weitere Regionen (Sprache, Regulierung, Zielgruppen, Pricing)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren „Education-as-a-Service“-Angebots inklusive Programme, Plattform (LXP) und Services
- Mitverantwortung für Go-to-Market-Strategien neuer Angebote und Segmente gemeinsam mit Product, Product Marketing und Sales
- Aufbau wirkungsvoller Netzwerke mit UK- und europäischen Partnern, um deutsche Best Practices zu teilen und Impulse aus anderen Ländern aufzunehmen
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategie, Programm-/Portfoliomanagement oder Venture-/Business Building – idealerweise in Ed Tech, Saa S oder einem anderen technologiegetriebenen Umfeld
- Nachweisliche Verantwortung für Portfolios oder Product Roadmaps inklusive Budgetierung, Ressourcenplanung und Skalierung
- Hohe Technologieaffinität und Erfahrung mit AI-, Data- oder digitalen Plattformprodukten – du musst nicht selbst coden, kannst aber komplexe Lösungen schnell verstehen
- Erfahrung im Markteintritt und in der Kommerzialisierung neuer Angebote (neue Länder, Segmente oder Geschäftsmodelle)
- Vertrautheit mit regulierten Bildungsumfeldern (z. B. staatlich geförderte Trainings, Akkreditierungen) oder stark regulierten Branchen (Banken, Gesundheitswesen etc.)
- Führungserfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Organisationen und ein Track Record im Aufbau und Management cross-funktionaler Teams sowie externer Partner
- Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und AI-/Automatisierungstools zur Steuerung von Portfolio-Performance, Auslastung und Produktqualität
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills – du fühlst dich im Gespräch mit CTOs, CAIOs, HR-/L&D-Leiter: innen ebenso wohl wie mit internen Teams
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Das bieten wir Dir
- Arbeitskultur Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit.
Zwei vom gesamten the company-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
- OwnershipÜbernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Hybrides Arbeiten Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.
- Workation Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert: in für Daten und KI zu entwickeln.
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- #J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir United States Digital Space LLC
Hybrides Arbeiten, Workation, offene Feedbackkultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei United States Digital Space LLC helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC.
Direkt bewerben bei United States Digital Space LLC!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Learning & Product Expansion (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei United States Digital Space LLC einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Learning & Product Expansion (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von United States Digital Space LLC leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von United States Digital Space LLC einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von United States Digital Space LLC passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei United States Digital Space LLC werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei United States Digital Space LLC erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von United States Digital Space LLC einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
Über den Arbeitgeber
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Standorte
- Berlin