Head of Product – Agentic Offerings (Platform & Payments)

Über das Unternehmen: Echte Innovation beginnt mit einer soliden Grundlage, und bei uns kommt das aus dem perfekten Gleichgewicht zwischen unserem Produkt und unseren Menschen. Hinter jedem Fortschritt steht eine Gemeinschaft von Bauherren, Entdeckern, Machern und Problemlösern. Die Art von Menschen, die nicht nur einen flexibleren Ansatz für die Handelsarchitektur vorangetrieben haben, sondern auch die Kultur des Experimentierens geprägt haben, die dieser Ansatz ermöglicht hat. Gemeinsam sind sie der Motor der Handelsinnovation von heute. Wir treiben die nächste Ära des Handels für unsere Kunden voran. Ob es sich um KI-gesteuerte Lösungen handelt, die Unternehmen helfen, intelligentere Geschäftsentscheidungen zu treffen, um digitale und physische Einkaufserlebnisse zu verbinden oder um völlig neue Wege zu ermöglichen, wie Branchen mit ihren Kunden in Kontakt treten können, wir helfen den ehrgeizigsten Unternehmen der Welt, ohne Grenzen zu experimentieren, zu skalieren und zu wachsen.

Ihr Einfluss: Als Head of Product – Agentic Offerings werden Sie die Produkt- und Designvision für die Ermöglichung von nächsten Handels-Erlebnissen leiten, die von KI-Agenten unterstützt werden. Diese Rolle ist zentral für unsere Strategie, unseren Unternehmenskunden zu helfen, dort zu sein und zu gewinnen, wo ihre Kunden im Zeitalter der KI sind, und Agenten innerhalb ihres Handelsökosystems zu nutzen. Sie werden die Schaffung des AI Hub vorantreiben, der die Entdeckbarkeit und Konversion auf den führenden GenAI-Kanälen unterstützt, sowie die kürzlich angekündigte AgentSPHERE, in der Sie diese Agenten verwalten, ihren Zugang steuern und einen potenziellen zukünftigen Marktplatz schaffen können, einschließlich Unternehmensgovernance, Authentifizierung und sicherer Agentenorchestrierung. Sie werden ein wichtiges Mitglied des Führungsteams sein und eng mit dem CPO, dem Engineering VP und anderen Führungskräften zusammenarbeiten.

Ihre Mission: Führen Sie die Produktstrategie für den Bereich Agentic Offerings; AI Hub: Fokus auf Entdeckbarkeit und Konversion und AgentSPHERE; Fokus auf Agenten-Governance und Kontrolle, was zur Schaffung eines Agentenmarktplatzes führt. Leiten Sie ein multidisziplinäres Team, um handelsnative Tools und intuitive Verwaltungsoberflächen zu entwickeln, die es Händlern ermöglichen, ihre agentischen Ökosysteme zu konfigurieren und abzusichern. Dienen Sie als wichtiger Befürworter für unternehmensgerechte Governance, um sicherzustellen, dass jede Interaktion mit einem KI-Agenten authentifiziert, prüfbar und kontrolliert ist. Arbeiten Sie mit Engineering und funktionsübergreifenden Kollegen zusammen, um die AgentSPHERE zu einem umfassenden Tor für Agenten weiterzuentwickeln, während Sie den AI Hub für die Multi-Channel-Entdeckung optimieren. Fähigkeit, Vision mit Ausführung in Einklang zu bringen, Teams zu führen, um iterativen Geschäftswert schnell zu liefern, während sich die LLM-Spezifikationen und das agentische Ökosystem weiterentwickeln. Definieren und entwickeln Sie die agentische Erzählung in Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing, um sicherzustellen, dass unsere Rolle als die definitive Brücke zwischen Handelsmaschinen und LLMs verstanden wird. Stellen Sie nach Bedarf PMs und Designer ein, führen und betreuen Sie sie, um ein kleines Team zu fördern, das sich in der hohen Ungewissheit und dem schnellen Tempo der KI-Landschaft zurechtfindet. Seien Sie ein Vordenker, der Trends in Agentic AI, Model Context Protocol (MCP)-Standards und die Entwicklung des LLM-basierten Einkaufs antizipiert.

Was Sie auszeichnet: Erfahrung im Produktmanagement und kommerzielles Denken, idealerweise im B2B-/Unternehmenssoftwarebereich. Starke Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit wichtigen Ökosystempartnern, einschließlich Google, OpenAI, MSFT und Zahlungsanbietern. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung leistungsstarker Produkt- und Designteams durch schnelles Wachstum und Veränderungen. Fähigkeit, Vision mit Ausführung in Einklang zu bringen, Teams zu führen, um iterativen Geschäftswert schnell zu liefern, während sich die LLM-Spezifikationen weiterentwickeln. Strategisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Partnerökosysteme (LLMs, PSPs und Systemintegratoren) zu navigieren. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Verwaltung von Führungskräften und zur Vermittlung des Geschäftswerts neuer Technologien.

Nice-to-have: Praktische Erfahrung mit Prompt Engineering oder dem Aufbau von Produkten mit MCP und Handelsprotokollen wie ACP oder UCP. Einblick in die Komplexität des B2B-Handels, einschließlich umfangreicher Kataloge und kundenspezifischer Preisgestaltung in agentischen Kontexten. Verständnis der Wettbewerbslandschaft, einschließlich Stripe ACS und aufkommender agentischer Handelsplattformen.

Unsere Vorteile: Da Arbeit und Leben miteinander verbunden sind, sind es auch unsere Vorteile. Wir haben sie so gestaltet, dass sie Ihnen die Sicherheit, Flexibilität und Möglichkeiten bieten, die Sie benötigen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Umfassende Gesundheitsleistungen für Sie und Ihre Angehörigen, einschließlich Zugang zu OpenUp für personalisierte Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines jährlichen Lernbudgets, Zugang zu selbstgesteuerten Lernplattformen und Sprachtraining, personalisiertem Coaching, Mentoring und Führungsprogrammen. Family Leave Plus gibt Ihnen zusätzliche vollständig bezahlte Wochen Elternzeit zusätzlich zur staatlich gewährten Elternzeit, damit Sie mehr Zeit mit Ihrem neuen Familienmitglied verbringen können. Unser Programm zur Beteiligung am Eigenkapital ermöglicht es Ihnen, an unserem Erfolg teilzuhaben. Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie bitte diese Seite.

Kommen Sie, wie Sie sind. Bauen Sie mit uns. Ihre einzigartige Perspektive ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Welt um uns herum widerspiegelt, denn wir wissen, dass dies der einzige Weg ist, die Zukunft zu gestalten. Wir feiern unsere Unterschiede und haben einen Einstellungsprozess geschaffen, der fair, inklusiv und darauf ausgelegt ist, Ihr Talent zum Strahlen zu bringen. Wir heißen Bewerber jeder Rasse, Farbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Altersgruppe und jeder anderen Facette Ihrer Identität, die Sie ausmacht, herzlich willkommen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, glauben wir, dass unsere Stärke in unserer Vielfalt liegt, und laden Sie ein, Teil unserer globalen Gemeinschaft zu werden.