Head of Product (all genders)

Das Unternehmen ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup in Europa. Nach unserer Series A über 14 Millionen Euro, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Engine für Europa – schneller, intelligenter und automatisierter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, mühelos skalierbar ist und Organisationen in Rekordzeit auditbereit macht. Der Markt wächst jedes Jahr um 20%, angetrieben durch Vorschriften wie GDPR, NIS2, DORA und das AI-Gesetz. Wir sind perfekt positioniert, um das Unternehmen als europäischen Compliance-Champion zu etablieren. Es gab nie einen besseren Moment, um unserem Team beizutreten. Kommen Sie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Compliance in Europa.

Ihre Aufgabe im Unternehmen

Als Head of Product sind Sie für die Produktvision und den Fahrplan des Unternehmens verantwortlich und treten zu einem wirklich entscheidenden Zeitpunkt ein. Die Kategorie wird neu definiert: Compliance wandelt sich von Software-as-a-Service zu Service-as-Software, wo KI und Automatisierung die Arbeit übernehmen, wo sie können, und unsere Compliance-Experten sich auf die Entscheidungen konzentrieren, die noch menschliches Urteilsvermögen erfordern. Wenige Unternehmen haben die Möglichkeit, ein Produkt an dem Punkt zu gestalten, an dem dieser Wandel tatsächlich stattfindet. Sie werden es tun. Das bedeutet, dass der Fahrplan vor Ihnen weit offen ist. Es gibt mehr gute Richtungen, in die wir das Produkt lenken können, als wir gleichzeitig verfolgen können, und ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, zu entscheiden, wo wir unsere Wetten platzieren. Sie arbeiten eng mit unseren Compliance-Experten zusammen, um genau zu verstehen, was die Kunden benötigen, und entscheiden mit Ihrem Team und der Technik, wo die Grenze zwischen Automatisierung und menschlichem Urteil heute liegt, mit dem Mandat, diese Grenze von Quartal zu Quartal weiter zu verschieben, während KI mehr Arbeit übernimmt. Diese Rolle sitzt im Zentrum der Produktorganisation und der Wertschöpfung. Sie setzen den Fahrplan über die Teams hinweg und leiten und entwickeln das Produktteam, indem Sie eng mit unseren Compliance-Experten zusammenarbeiten und um deren Wissen, Bedürfnisse und tägliche Arbeit herum aufbauen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Setzen Sie die Produktvision, definieren Sie, wohin das Produkt des Unternehmens als nächstes geht, den Übergang von Compliance-Software, die die Kunden selbst betreiben, zu einem Service, der Compliance-Ergebnisse für sie liefert, und verwandeln Sie diese Vision in einen Fahrplan, der auf dem Kundenwert basiert, nicht nur auf der Geschwindigkeit der Funktionen.
• Arbeiten Sie eng mit unseren Compliance-Experten zusammen, um zu lernen, was tatsächlich Wert für sie und unsere Kunden schafft, und arbeiten Sie mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um dieses Fachwissen in ein Produkt umzuwandeln, das ihre Arbeit schneller und die Ergebnisse der Kunden besser macht.
• Entwickeln und betreuen Sie das Produktteam weiterhin, während das Team wächst, setzen Sie die Standards dafür, wie sie Entdeckungen und Auslieferungen durchführen, und stellen Sie sicher, dass sie unter Ihrer Anleitung zu stärkeren PMs heranwachsen.
• Leiten Sie die Entdeckung, indem Sie eng mit Compliance-Experten, Design und Technik zusammenarbeiten, um Probleme tiefgehend zu verstehen, Ideen mit echten Kunden zu validieren, bevor Sie bauen, und Verbesserungen auszuliefern, die das Compliance-Ergebnis eines Kunden verbessern.
• Verstehen Sie die Bedürfnisse von Kunden, Vertrieb, Customer Success und Marketing, damit Produktwetten in Umsatz, Kundenbindung und messbaren Wert für die Kunden übersetzt werden, insbesondere wenn Funktionen von „hilft Ihnen bei der Compliance“ zu „übernimmt die Compliance-Arbeit für Sie“ übergehen.
• Besitzen Sie den Fahrplan, setzen Sie Prioritäten unabhängig und stimmen Sie diese mit technischen Leitern, unserem Kundenbeirat, wichtigen Kunden und dem Führungsteam ab.
• Verwenden Sie Daten, um zu definieren, wie Erfolg für jede Initiative aussieht, in Begriffen, die die Kunden erkennen würden, wie „Zeit gespart“, „Risiko gemindert“, „Zeit bis zur Auditbereitschaft“, und arbeiten Sie mit Marketing und Customer Success zusammen, um Nutzungsdaten in die nächste Entscheidungsrunde umzuwandeln.

Die Fähigkeiten, Motivation und Mentalität, die Sie mitbringen sollten

• Sie haben die Produktstrategie im B2B SaaS als Head of Product oder in einer ähnlichen Position in einem Startup, Scale-up oder einem agilen Team innerhalb eines größeren Unternehmens geleitet und idealerweise ein Produkt mehr als einmal von der Idee bis zur GA gebracht.
• Sie haben Produktmanager eingestellt, betreut und geleitet und wissen, wie man klare Erwartungen setzt und Feedback gibt, das tatsächlich hilft.
• Sie arbeiten erfolgreich mit Compliance- oder Rechtsexperten zusammen, die keine Ingenieure sind, und verwandeln deren Wissen in Produktanforderungen.
• Sie haben Erfahrung in der Auslieferung von No-Code-KI-Agenten oder anderen autonomen Produktfunktionen.
• Sie sind ein ehrgeiziger und leistungsstarker Hochleister, der einen hohen Einfluss darauf haben möchte, wie Compliance-Arbeit erledigt wird, begeistert von neuen Benutzerflüssen und KI-gesteuerter Automatisierung und bereit, unser Compliance-Service- und Softwareprodukt auf Series B vorzubereiten.
• Sie können komplexe technische und Compliance-Themen erfolgreich in klare Richtungen für Technik, Vertrieb, Führung und Kunden sowohl in Englisch als auch in Deutsch (mindestens C1) umwandeln.
• Ein großer Vorteil, wenn Sie technische Ingenieurexpertise mitbringen, die Ihnen hilft, über Frontend-, Backend- und Cloud-Architektur zu diskutieren.
• Vertrautheit mit GRC, Informationssicherheit oder Datenschutzthemen wäre ebenfalls ein großer Pluspunkt.

Warum das Unternehmen

• Sie sind das Unternehmen: Mögen Sie etwas nicht? Könnte besser gemacht werden? Sie haben die Freiheit, Dinge voranzutreiben und dazu beizutragen, das Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
• Einzigartige Gelegenheit: Treten Sie dem wachsenden Team eines der vielversprechendsten Unternehmen in der Frühphase Europas bei und arbeiten Sie direkt mit unserem COO Joe zusammen.
• Europäische Finanzierung in Millionenhöhe: Die EU hat unsere KI-Forschung mit insgesamt über 2 Millionen Euro gefördert.
• Regelmäßiges Feedback: Wir fördern eine offene Feedbackkultur und unterstützen Ihr Wachstum mit regelmäßigen 1-on-1-Gesprächen.
• Vollständige Flexibilität: Ob im Büro in Berlin, in unserer Zentrale in München oder im Homeoffice – wir sind flexibel, und Sie werden glücklich sein.
• Wachstum: Um Ihr berufliches und persönliches Wachstum zu fördern, stellen wir Ihnen ein persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 € pro Jahr zur Verfügung.
• Modernste Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision investiert, wie Compliance-Maßnahmen nachhaltig revolutioniert werden.
• Mentale Gesundheit: Wir haben mit nilo zusammengearbeitet, um Ihr Wohlbefinden zu priorisieren und allen Mitarbeitern personalisierte Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit anzubieten.
• Für Sportbegeisterte: Wir subventionieren Ihre Wellpass-Mitgliedschaft für Ihre körperliche Fitness für eine bessere Work-Life-Balance.
• Steile Lernkurve: Bei uns erhalten Sie vom ersten Tag an volle Verantwortung, treiben Themen unabhängig voran und lernen dadurch viel.
• Starke Einarbeitung: Keine Ahnung von Compliance und deren Automatisierung? Kein Problem, wir machen Sie zu einem Experten und stellen Ihnen einen Einarbeitungsbuddy zur Seite.
• Teamarbeit macht den Traum wahr: Wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, und wir haben auch viel Spaß über die Arbeit hinaus und an verschiedenen Standorten.