HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen und stehst ihnen gleichzeitig als unterstützende Hand zur Seite.
• Du bist Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich tarif‑, betriebsverfassungs‑, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen.
• Du identifizierst Trends im Personalbereich und initiierst nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen.
• Du gestaltest und passt lokale HR‑Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensstandards an.
• Die Umsetzung globaler Unternehmens‑Richtlinien auf Länderebene stellst du sicher und überführst diese in effektive lokale Prozesse.
• Du agierst als Change‑Enabler und treibst organisatorische Veränderungsprozesse aktiv voran.
• Du unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Durch Übernahme eigener Projekte trägst du aktiv dazu bei, unsere HR‑Experience kontinuierlich zu verbessern.
• Engmaschige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat meisterst du neben der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, die in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern abgeschlossen werden.
• Global sowie regional arbeitest du mit HR‑Kolleginnen und -Kollegen zusammen, um gemeinsam Standards zu erzielen, die mit der globalen HR‑Strategie übereinstimmen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Positionen.
• Dich motiviert es, mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wobei dein Pragmatismus dich auszeichnet.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Im Dialog mit unseren Kunden stichst du durch eine adressatengerechte und klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick heraus.

Benefits

• Nach umfassender Einarbeitung erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen.
• Deine Expertise ist gefragt: Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und dich unterstützt.
• Über ein attraktives Gehaltspaket hinaus darfst du mit einem Bonus rechnen, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst, und profitierst damit direkt davon, dass wir das Wasser dieser Welt als sichere Ressource bewahren.
• Wir investieren in deine Zukunft, indem wir dir sowohl vermögenswirksame Leistungen als auch eine arbeitgeberunterstützende betriebliche Altersversorgung bieten.
• Durch verschiedene Talentförderungs‑ und Karriereentwicklungsprogramme schauen wir gemeinsam mit dir über den aktuellen Status hinaus.
• Neben unseren flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit kannst du deine Arbeit hybrid von zu Hause und im Büro erbringen.
• Jährlich stehen dir 31 Urlaubstage zu und Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei.
• Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.