Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und übernimm Verantwortung in verschiedenen HR-Themen.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen in Hamburg, Teil der MTU Aero Engines AG.
- Vorteile: Attraktive Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Kita und Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um HR in einem zukunftssicheren Umfeld zu revolutionieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Wir sind überzeugt, dass gute Personalarbeit mehr ist als Administration. Deshalb suchen wir einen HR Generalist (gn) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h / Woche), der Prozesse hinterfragt, neue Ideen einbringt und gemeinsam mit uns eine moderne HR-Landschaft in einem innovativen High-Tech-Unternehmen gestaltet. In unserem kleinen HR-Team übernimmst Du Verantwortung, kannst schnell etwas bewegen und erlebst HR in seiner ganzen Vielfalt.
Aufgaben
- Business Partner: Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kolleg:innen in allen HR-Fragen und berätst unsere Führungskräfte souverän zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen bis hin zur Terminkoordination und Durchführung von Interviews.
- Administration: Du hältst unsere HR-Prozesse am Laufen – von der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung über die Pflege von Stammdaten bis hin zur Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und dem Abwesenheitsmanagement.
- Personalentwicklung & Projekte: Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, unterstützt bei Themen der Personalentwicklung und treibst die Optimierung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung neuer HR-Initiativen voran.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen und strategischen Personalmanagement.
- Ausgeprägte Hands‑on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
- Diskretion, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld.
- Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Firmenparkplätze.
- Zuschuss zu Kita-Gebühren.
- Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
HR Generalist (gn) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Die 3D-aero GmbH bietet als innovatives Tech-Unternehmen in Hamburg eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits, wie Zuschüssen zu Kita-Gebühren und einem attraktiven Arbeitsplatz, ist die 3D-aero GmbH ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (gn) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf United States Digital Space LLC aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch United States Digital Space LLC, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei United States Digital Space LLC klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie United States Digital Space LLC die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
