HR Manager (m/f/d)

Werden Sie Teil des Unternehmens, wir bauen die Datenbasis für die Zukunft der Pharmaindustrie. Schließen Sie sich unserem Team leidenschaftlicher Experten an, um die vernetzten Datennetzwerke zu schaffen, die schnellere Forschung, sicherere Produkte und bessere Ergebnisse für Patienten ermöglichen. Während das Unternehmen in seine nächste Wachstumsphase eintritt, bauen wir eine strukturierte, menschenorientierte Personalabteilung auf, die Top-Talente anzieht und eine florierende Unternehmenskultur fördert. Um diese Entwicklung zu unterstützen, suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der helfen möchte, unsere Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Kern-HR-Operationen von Grund auf zu gestalten und auszubauen.

Wenn Sie motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und ab dem ersten Tag beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs, Anschreibens und Ihrer Leistungsnachweise. Bitte beachten Sie, dass dies eine hybride Rolle ist, die regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Köln erfordert. Bewerber sollten daher in der Region Köln oder in Pendelentfernung wohnen.

Wie Sie einen Unterschied machen:

• Leitung des gesamten Talentakquisitionszyklus: Sourcing, Interviews, Verträge und Onboarding
• Verwaltung von Gehaltsabrechnung und Vergütung
• Entwicklung und Leitung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsprogramme
• Stärkung der Arbeitgebermarke: Verwaltung ansprechender Veranstaltungen, Vorteile und Kommunikation
• Förderung der HR-Administration und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts

Was Ihnen zum Erfolg verhilft:

• Nachgewiesene 2-3 Jahre Erfahrung in HR-Operationen, einschließlich Talentakquise und Gehaltsabrechnung
• Master-Abschluss in Personalmanagement oder ähnlichen Bereichen
• Fließendes Deutsch und Englisch sind unerlässlich
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, sensible Informationen vertraulich und professionell zu behandeln
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Flexibles Arbeitsmodell: Wir arbeiten mit einem flexiblen hybriden Modell und ohne starre Bürotag-Politik. Während die regelmäßige Präsenz in unserem Kölner Büro Teil der Rolle ist, haben Sie Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitswoche.
• 30 Tage bezahlter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Einfluss basiert.
• Persönliches Wachstum und Entwicklung: Zugang zu einem flexiblen Budget für Schulungen, Konferenzen oder andere Lernmöglichkeiten, die Ihre individuellen Entwicklungsziele unterstützen.
• Wählen Sie Ihr Extra: Genießen Sie entweder eine subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder eine City Plus Card mit einem monatlichen Zuschuss von 50 €.
• Ermächtigung und Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Ihre Rolle, während wir gemeinsam wachsen.
• Modernes Arbeitssetup: Wählen Sie Ihr bevorzugtes System und Hardware – Windows, Linux oder Mac.
• Kollaborative Kultur: Seien Sie Teil eines dynamischen, start-up-ähnlichen Umfelds, das Flexibilität, Vertrauen und Innovation schätzt.

Tickt nicht jede Box? Wir ermutigen Sie trotzdem zur Bewerbung! Wir wissen, dass großartige Talente nicht immer einer Checkliste folgen, und uns liegt mehr an Ihrem Potenzial, Ihrer Neugier und Ihrer Motivation zu lernen. Im Unternehmen setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen in Technik, Wissenschaft und Daten zur Bewerbung.