Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Management in Deutschland.
- Unternehmen: Führender Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Home Office, Bikeleasing, Kindergarten-Zuschuss und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Autonomie in einer kollaborativen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und 3-5 Jahre HR-Erfahrung.
Über Cartonplast
Die Cartonplast Holding GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von zurückverwendbaren, wiederverwendbaren Transportverpackungen (Zwischenlagen) für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorten mit etwa 120 Mitarbeitern.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrene und praxisorientierte Leitung der Personalabteilung Deutschland, die alle operativen und strategischen HR-Aktivitäten unserer deutschen Einheiten leitet. Als professioneller Vertrauenskontakt für Management und Mitarbeitende sorgst du für professionelle, konforme und personalorientierte HR-Verantwortung in unserer Hauptverwaltung und an den Produktionsstandorten. Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu gruppenweiten HR-Initiativen beizutragen und später auch internationale HR-Themen innerhalb der Firma zu unterstützen.
Aufgaben
- Personalbetrieb und Arbeitsrecht: Du verwaltest den gesamten Employee Lifesycle von der Einstellung bis zum Austritt. Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge und HR-Unterlagen. Du sorgst dafür, dass Arbeitszeit- und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden. Du unterstützt die Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprojekten. Du koordinierst Gehaltsabrechnungsprozesse und Personalberichterstattung.
- Business Partnering & Führungsunterstützung: Du agierst als HR-Berater für den Geschäftsführer Deutschlands und die Standortleiter. Du förderst Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement und Disziplinarfragen. Du treibst die Personalplanung und Organisationsentwicklung voran.
- Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Cartonplast Werke: Du baust starke Beziehungen über alle Standorte und Mitarbeitergruppen hinweg auf. Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und setzt Verbesserungsmaßnahmen um. Du unterstützt ein positives, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gruppenzusammenarbeit: Du verwaltest externe Recruitingpartner. Du unterstützt die gruppenweiten HR-Projekte und Best-Practice-Initiativen.
Qualifikation
- Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einem verwandten Fach – oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 3–5 Jahre kontinuierliche HR-Erfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Fertigungs-, Logistik- oder Industrieumgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
- Erfahrung in einem industriellen, produktions- oder schichtbasierten Umfeld ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung mit Betriebsräten ist ein Pluspunkt.
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Du hast ausgeprägte Kommunikations-Skills und bist pragmatisch und selbstbewusst.
- Bereitschaft, regelmäßig zu unseren vier Produktionsstandorten zu reisen (und im Laufe der Zeit zu internationalen Tochtergesellschaften).
Benefits
- Verantwortungsvolle HR-Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und Autonomie.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem oberen Management und der Personalabteilung der Gruppe.
- Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur.
- Home Office an 2 Tagen pro Woche.
- Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad.
- Kindergartenzuschuss.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Human Resources Manager Germany (m/w/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Manager Germany (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf United States Digital Space LLC aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch United States Digital Space LLC, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei United States Digital Space LLC klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie United States Digital Space LLC die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
