Auf einen Blick
- Aufgaben: Konkrete Aufgaben werden basierend auf deinem Profil im Auswahlprozess besprochen.
- Unternehmen: TOWA sucht neugierige und ambitionierte Menschen für ihren Standort in Dortmund.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Open Vacation Policy und ein Weiterbildungsbudget sind Teil der Benefits.
- Weitere Informationen: Die Vergütung wird transparent vor dem ersten Gespräch mitgeteilt.
- Warum dieser Job: Du hast die Möglichkeit, eine passende Rolle zu definieren und innovative Projekte zu gestalten.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung sind geforderte Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und Mut, die Verantwortung übernehmen, Neues lernen und unsere Kunden begeistern wollen. Für eine Initiativbewerbung gibt es noch keine fest definierte Position – basierend auf Ihrem Profil wird eine passende Rolle definiert, und die konkreten Aufgaben werden dann besprochen.
Deine Aufgaben:
- Keine spezifische Position beigefügt.
- Konkrete Aufgaben werden im weiteren Auswahlprozess erläutert.
Das TOWA Skillset – Kompetenzen, die wir suchen:
- Teamfähigkeit, Kommunikation mit Kollegen, Teamleads und Kunden
- Starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität
- Ergebnisorientiertes Handeln, Tatkraft
- Beratungskompetenz für Kunden und internes Team
- Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und Detailorientierung
Was wir von Dir benötigen:
- Deinen Lebenslauf (CV)
- Deine erwartete Vergütung für Performance
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglichen Starttermin
Benefits:
- Teamspirit in kollegialen, humorvollen Teams
- Transparente, flache Strukturen und offene Kommunikation
- Open Vacation Policy mit zusätzlicher Freistellung
- Work‑from‑anywhere – Home‑Office oder internationale Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, grober Gleitzeitrahmen
- Vollzeit, Teilzeit oder projektbezogene Modelle möglich
- Top‑Equipment: Premium‑Hardware, wählbar nach Bedarf
- Innovative & abwechslungsreiche Projekte mit steiler Lernkurve
- Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen und Coaching
- Klare Karrierepfade trotz flacher Hierarchien
- Mobilitätsprämie bis 365 € für eintragspflichtiges Ticket, regelmäßige Teamevents, Messebesuche
- Moderne Loft‑Offices mit Snack‑ und Drinkangebot
- Rewards‑Programm für persönliche und unternehmerische Erfolge
Vergütung & Gehaltstransparenz:
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus Ihrer Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir Ihnen die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch. Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidaten nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Sie können jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit:
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).
Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
TOWA bietet ein modernes Loft-Office in Dortmund mit Snacks und Drinks. Das Unternehmen fördert Teamspirit und offene Kommunikation in humorvollen Teams. Zudem gibt es ein Rewards-Programm für Erfolge und eine Mobilitätsprämie bis 365 €.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
