Integrated Marketing Manager, Culinary

Willkommen am Tisch. Bei Sur La Table stehen Gemeinschaft, kulinarische Freude und Feierlichkeiten im Mittelpunkt unseres Handelns. Neue Teammitglieder werden mit Sorgfalt empfangen und durch Wellness-Events, inklusive Geschichten und eine persönliche Note inspiriert, die ein Gefühl von Zuhause vermitteln.

Über die Rolle: Das Culinary-Programm von Sur La Table ist eines der stärksten Unterscheidungsmerkmale der Marke – ein lebendiger, taktiler Ausdruck dessen, wofür die Marke steht. Als Integrated Marketing Manager, Culinary sind Sie verantwortlich für die Marketingstrategie, die das Culinary-Programm – Kochkurse, kulinarische Erlebnisse im Geschäft und kulinarisch geführte Dienstleistungen – ausbaut und als kulinarisches Kompetenzzentrum der Marke fungiert, indem Sie Esskultur, Zutaten-Trends, Chef-Partnerschaften und kulinarisches Storytelling in den breiteren integrierten Marketingrahmen einbringen.

In den ersten sechs Monaten werden Sie den integrierten Briefprozess für kulinarische Initiativen etabliert, vertrauensvolle Partnerschaften mit den Teams für Culinary Operations und Programming aufgebaut und messbare Verbesserungen bei der Teilnahme an Kursen, wiederholter Teilnahme und dem Cross-Selling zu Hardgoods erzielt haben.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung integrierter Marketingstrategien für kulinarische Programme, Kochkurse und kulinarisch geführte Erlebnisse, die mit Unternehmens- und GTM-Prioritäten übereinstimmen.
• Übersetzung von Kundenverhalten, Kursleistungsdaten und kulinarischen Trends in fokussierte Strategien, die die Teilnahme, wiederholte Teilnahme und das Cross-Selling von Kursen zu Hardgoods vorantreiben.
• Als interne kulinarische Autorität von Sur La Table fungieren – Verfolgen von Food-Trends, Zutatenmomenten, Chef-Kultur und kulinarischen Medien, um die integrierte Marketingstrategie über alle Kategorien hinweg zu informieren.
• Identifizierung relevanter kulinarischer Trends (saisonale Zutaten, Kochtechniken, Esskultur) und Übersetzung in Marketingmöglichkeiten: Inhaltswinkel, Produktstorytelling, soziale Hooks, Partnerschaften und Kampagnenthemen.
• Entwicklung und Verantwortung für integrierte Briefings für kulinarische Initiativen – einschließlich Kursstarts, saisonalen Programmen, Chef- und Creator-Partnerschaften sowie kulinarisch geführten Markenmomenten.
• Cross-funktionale Partnerschaft mit Creative, Social, PR, Site & Digital, Email & SMS, Store Ops, Culinary Operations und Culinary Programming zur Abstimmung von Botschaften, Zeitplänen und Ausführungen über Berührungspunkte hinweg.
• Unterstützung der vierteljährlichen und saisonalen GTM-Planung mit einem kulinarischen Blickwinkel, Priorisierung von Initiativen basierend auf Kundenimpact, Markenwert und kommerziellen Möglichkeiten.
• Verfolgung der Leistung kulinarischer Marketinginitiativen in Partnerschaft mit Marketing Ops und Analytics, Nutzung von Erkenntnissen zur Optimierung zukünftiger Planung, Messaging-Strategie und Gestaltung des Kurserlebnisses.

Erforderliche Qualifikationen:

• 5–8 Jahre Erfahrung im integrierten Marketing, Markenmarketing oder Go-to-Market-Rollen innerhalb einer Verbraucher-, Lebensmittel-, kulinarischen, Gastgewerbe- oder Omnichannel-Organisation.
• Echte kulinarische Sprachgewandtheit erforderlich – ein tiefes persönliches und professionelles Verständnis von Lebensmitteln, Kochen, kulinarischer Kultur und der Landschaft der Lebensmittelmedien.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung kundenorientierter, insights-gesteuerter Marketingstrategien, die das Storytelling der Marke mit kommerziellen Ergebnissen verbinden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Lebensmittel- und kulinarische Trends in umsetzbare Marketingstrategien zu übersetzen.
• Starke Erfahrung in der Übersetzung komplexer Programm- oder Kategorieneeds in klare integrierte Briefings.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Culinary, Store Operations, Merchandising, Creative und Channel-Teams in einer matrixartigen Umgebung.
• Solides Verständnis des Omnichannel-Marketings – digital, sozial, E-Mail, im Geschäft – und wie die Kanäle zusammenarbeiten, um das Kundenengagement zu fördern.
• Erfahrung in der Unterstützung saisonaler oder vierteljährlicher GTM-Planungs- und Priorisierungsprozesse.
• Starke strategische Denkweise, Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder um einen gemeinsamen Standpunkt zu vereinen.
• Analytische, KI-orientierte Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Leistungsanalysen zur Informierung von Optimierungen und zukünftiger Planung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Hintergrund in Lebensmittelmedien, kulinarischen Marken, erlebnisorientierter Programmierung oder Fachhandel.

Warum beitreten: Die Menschen, die hier am besten abschneiden, sind Macher. Sie übernehmen Verantwortung, handeln schnell und möchten die direkten Auswirkungen ihrer Arbeit sehen.

Team Impact: Führen Sie das kulinarische Marketing als echter strategischer Partner für Culinary Operations und Programming – nicht als Anforderer – mit direkter Verantwortung dafür, wie das markanteste Programm der Marke über jeden Kundenkontaktpunkt präsentiert wird.

Wachstum & Handwerk: Schärfen Sie Ihre Führungsfähigkeiten an der Schnittstelle von Markenstrategie, kulinarischer Kultur und Omnichannel-Marketing, mit direkter Exposition gegenüber der Geschäftsführung und cross-funktionalen Teams im gesamten Portfolio.

Eigentum: Übernehmen Sie die End-to-End-Strategie für kulinarisches Marketing – von Trendintelligenz und integrierten Briefings bis hin zu GTM-Ausführung und Leistungsoptimierung.

Wettbewerbsfähige Vorteile (USA): Bezahlte Urlaubsrichtlinien, 401(k)-Zuschuss, medizinische/zahnmedizinische/optische Versorgung und eine Vielzahl von Zusatzrichtlinien sowie Mitarbeiterrabatte in unserem Portfolio von Marken.

Wettbewerbsfähige Vorteile (Kanada): Bezahlte Urlaubsrichtlinien, RRSP-Zuschuss, medizinische, zahnmedizinische und optische Versorgung, eine Vielzahl von Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte in unserem Portfolio von Marken.

Interviewprozess: Recruiter Screen - Ein Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam, um sich über die Rolle, Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen abzustimmen. Hiring Manager Interview - Gespräch mit dem Senior Manager of Integrated Marketing, das sich auf Ihre kulinarische Sprachgewandtheit, Marketingstrategie-Erfahrung und Ansatz zur cross-funktionalen Zusammenarbeit konzentriert. Panel Interview - Diskussion mit cross-funktionalen Partnern aus Culinary Operations, Creative und Marketing Ops, um zu erkunden, wie Sie Alignment aufbauen und kulinarische Erkenntnisse in integrierte Strategien übersetzen. Referenzprüfungen - Parallel zu den letzten Phasen, wo möglich. Angebot - Wir handeln schnell für den richtigen Kandidaten.

*Der Interviewprozess kann sich ändern. Alle Aktualisierungen werden umgehend und klar kommuniziert.*

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.