Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing für 3–6 Monate und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit innovativem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstimme und erziele messbare Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: 4–7 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Rolle auf Zeit
Als Interim Marketing Manager übernimmst du für 3–6 Monate die zentrale Marketing-Funktion bei the company – von Brand über Content bis Performance. Du überbrückst eine Vakanz, hältst das Momentum unseres Go-to-Market und übergibst am Ende ein sauber aufgesetztes, dokumentiertes Setup. Du arbeitest im engen Trio mit unserem Co-Founder (Growth), unserem Founding Account Executive und Automation Managerin: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Funnel, CAC und Channel-Performance, der Founding AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt. Du übersetzt beides in Kampagnen, Content und Brand-Arbeit, die qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team. Der Unterschied zu einer klassischen Festanstellung: Du kommst mit wenig Einarbeitung aus, priorisierst hart auf Wirkung im verfügbaren Zeitfenster und hinterlässt ein übergabefähiges System statt loser Enden.
Was du tun wirst
- Performance & Demand Gen
- Verschiedene Mid- & Top-of-Funnel Ads testen
- Landing Pages, Lead-Magnets und Conversion-Strecken iterieren
- Paid-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta) gemeinsam mit dem Growth Manager steuern und optimieren
- Betrieb & Momentum
- Laufende Kampagnen, Kanäle und Content-Kalender ohne Reibungsverlust weiterführen
- Owner für die Marketing-KPIs im Mandatszeitraum: MQL, CAC, Pipeline-Beitrag
- Neue Marketing Channels mit dem größten Wirkungsbeitrag priorisieren
- Brand & Content
- the company-Markenstimme über alle Kanäle konsistent halten (Website, LinkedIn, Owned Media, Events)
- Content-Formate produzieren, die mittelständische Unternehmer und Gründer ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies, Newsletter)
- Sales Enablement in enger Schleife mit dem Founding AE: Pitch Decks, One-Pager, Battlecards
- Übergabe & Struktur
- Marketing-Stack (CRM, Analytics, Automation) sauber halten und dokumentieren
- Externe Partner (Freelancer, Agenturen) bei Bedarf steuern
- Übergabefähiges Playbook und dokumentierte Prozesse für die Nachfolge aufbauen
Was du mitbringst
- 4–7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in beiden Disziplinen: Brand- und Content-Aufbau sowie Performance-Marketing mit Budgetverantwortung
- Interim-Erfahrung oder nachweisbare Fähigkeit, ohne lange Einarbeitung eigenständig zu liefern
- Hands-on-Mentalität: Du baust eine Landing Page selbst, nimmst eine LinkedIn-Kampagne live und denkst gleichzeitig strategisch
- Sehr gutes Verständnis für Funnel-Metriken und Datenanalyse
- Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend
- Kurzfristig verfügbar und bereit für Vollzeit-Präsenz im Münchner Büro
- Plus: Erfahrung mit Tax-/Legal-Tech, Fintech oder regulierten Branchen
Klingt nach dir?
Interim Marketing Manager (m/w/d) - Brand & Content Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Marketing Manager (m/w/d) - Brand & Content erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie United States Digital Space LLC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei United States Digital Space LLC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei United States Digital Space LLC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von United States Digital Space LLC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Marketing Manager (m/w/d) - Brand & Content mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für United States Digital Space LLC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was United States Digital Space LLC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von United States Digital Space LLC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für United States Digital Space LLC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von United States Digital Space LLC einfügt.
