Intermediate Developer (Full-stack)

Petal ist ein führendes kanadisches Unternehmen für Gesundheitsorchestrierung und Abrechnung, das Gesundheitssysteme revolutioniert, um sie agil, effizient und widerstandsfähig zu machen. Unser Engagement für eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur hat uns bedeutende Auszeichnungen eingebracht, darunter die Nennung als Great Place to Work in den Bereichen Technologie und Gesundheitswesen. Schließen Sie sich uns an, um Gesundheitsinnovatoren zu stärken und das Gesundheitswesen anders zu verbessern.

Wir suchen einen Intermediate Developer, der AI-unterstützte Ingenieurpraktiken annimmt und durch Beispiel in der modernen Softwarebereitstellung führen kann. Sie werden die Ingenieurexzellenz vorantreiben, indem Sie AI-Tools nutzen, um die Entwicklungsgeschwindigkeit, Codequalität, Automatisierung und betriebliche Effizienz im gesamten SDLC zu verbessern.

Ihr Tagesgeschäft:

• Entwicklung von Software mit AI-unterstützten Codierungswerkzeugen und modernen ADLC-Praktiken, einschließlich SDD, während Sie Teammitglieder beim Übernehmen von AI-gesteuerten Entwicklungspraktiken coachen.
• Führen Sie durch Beispiel und fördern Sie eine Kultur mit hohem Beitrag durch Eigenverantwortung, starke Ausführung, effektive Kommunikation und Produktivität.
• Teilnahme an Code-Reviews mit Ihren Kollegen.
• Sicherstellen der Codequalität und -sicherheit unter Berücksichtigung der Entwicklungsstandards.
• Überwachung von Funktionen in der Produktion, Identifizierung potenzieller Probleme, Risikobewertung und Ergreifung der notwendigen Maßnahmen.

Ihr Profil:

Sind Sie ein erfahrener, vielseitiger und motivierter Entwickler, der für seine konstruktive Einstellung, starke Arbeitsmoral sowie technische und soziale Fähigkeiten bekannt ist? Genießen Sie es, auf dem neuesten Stand zu bleiben, mit einer Vielzahl von Technologien zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• 3+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung in modernen SaaS-Umgebungen haben;
• Starke Erfahrung im Aufbau von reichhaltigen, hochinteraktiven Frontend-Anwendungen mit Angular;
• Praktische Erfahrung mit verteilten Mikrodiensten und ereignisgesteuerten Architekturen unter Verwendung von Azure Service Bus oder Kafka;
• Ausgezeichnete TypeScript/JavaScript-Entwicklungsfähigkeiten mit Node.js und NestJS;
• Erfahrung im Entwerfen und Arbeiten mit PostgreSQL oder anderen relationalen Datenbanken;
• Starkes Verständnis der besten Praktiken für Anwendungssicherheit, Authentifizierung und Autorisierung;
• Erfahrung mit Beobachtungs- und Überwachungsplattformen;
• Gute Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Automatisierung und Infrastructure as Code mit Tools wie GitLab, Docker, Helm, Terraform und Kubernetes;
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Azure (AWS oder GCP werden ebenfalls berücksichtigt).

Nice to Have:

• Erfahrung mit Graphdatenbanken;
• Kenntnisse in kombinatorischer Optimierung oder Operations Research;
• Vertrautheit mit dem FHIR-Standard für die Interoperabilität im Gesundheitswesen;
• Verständnis des quebecer und kanadischen Gesundheitssystems.

Petals Position zur Remote-Arbeit:

Wir sind der Meinung, dass ein Unternehmen nicht modern und innovativ sein kann und das Wohlbefinden seines Teams im Herzen hat, ohne zu versuchen, Remote-Arbeit in dem Maße zu integrieren, wie es das Geschäftsmodell zulässt. Petal-Mitarbeiter profitieren weiterhin von der Möglichkeit des Teleworkings bis zur maximalen Flexibilität, die die Natur der Position und den reibungslosen Betrieb zulassen.

Unsere Vorteile:

• Wiederkehrende hybride Arbeitszulage;
• Vergütung, die Ihren Beitrag anerkennt;
• 4 bis 6 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr;
• 5 bezahlte persönliche Tage pro Jahr;
• Ein Gruppen-RRSP/DPSP-Plan mit Arbeitgeberbeitrag;
• Ein vollständiger Gruppenversicherungsplan ab dem ersten Tag;
• Ein jährliches Wellness-Zuschuss;
• Zugang zur Lumino Health Telehealth-Anwendung;
• Flexible Arbeitszeiten und mehr.

Petal ist aktiver Teilnehmer am Programm für Chancengleichheit bei der Beschäftigung, und Mitglieder der folgenden Zielgruppen werden ermutigt, sich zu bewerben: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Ureinwohner und sichtbare Minderheiten. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, steht Ihnen auf Anfrage Unterstützung im Screening- und Auswahlprozess zur Verfügung.