Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der Azure-Infrastruktur und DevOps-Strategien sowie Mentoring des IT-Systems-Teams.
- Unternehmen: System1 ist eine führende globale Marketing-Entscheidungsplattform, die sich auf menschliches Verhalten konzentriert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Azure- und DevOps-Lernpfaden.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Sicherheitsarchitektur und optimieren Sie die Softwarebereitstellung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Starke Erfahrung mit Azure, CI/CD und Infrastruktur-als-Code sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Remote Full Time Manager/Supervisor
Über System1: In den Worten eines unserer Senior-Kunden kürzlich… Marktforschung hat sich in den letzten 3 Jahren mehr verändert als in den vorherigen 40. System1 ist die führende globale Plattform für Marketingentscheidungen. Wir helfen Marken zu messen und zu verstehen, ob ihr Marketing funktioniert. Prädiktive Technologie ist unsere Leidenschaft, aber unser Fokus liegt sehr stark auf dem Menschen. Wir verstehen die Kraft der Emotionen und erfassen die Nuancen des menschlichen Verhaltens, um datengestützte Entscheidungen zu treffen. Wir wollen Veränderungen vorantreiben und Verhaltensweisen neu gestalten, mit der Vision einer Welt, in der unsere bahnbrechenden Methoden in die Arbeitsabläufe jedes Marketingentscheidungs- trägers integriert sind. Wir sind auch, wer wir sind, wegen unserer Mitarbeiter. Wenn Sie also unsere Begeisterung teilen, ehrgeizig, kreativ und hochmotiviert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Über die Rolle: Wir suchen einen praktischen IT Systems & DevOps Manager, der unsere Azure-Infrastruktur, DevOps-Fähigkeiten und das leistungsstarke IT-Systemteam leitet. Dies ist eine hybride Führungs- und technische Rolle für jemanden, der in modernen Cloud-Umgebungen gedeiht, komplexe Ingenieurchallenges löst und ein wachsendes Team betreuen und entwickeln kann.
Was Sie besitzen werden:
- Azure-Cloud-Infrastruktur & Plattformbetrieb
- CI/CD-Pipelines und DevOps-Best-Practices mit Azure DevOps
- Infrastructure-as-Code mit Bicep
- Cloud-Sicherheit, Governance und Compliance
- Teamführung, Mentoring und technische Richtung
- Entwicklerermöglichung und Release-Optimierung
- Containerisierungsstrategie einschließlich Docker, Azure Container Apps und zukünftige AKS-Adoption
Sie werden eng mit den Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Softwarebereitstellung zu beschleunigen, die Zuverlässigkeit zu verbessern und die Automatisierung im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Sie werden auch eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Sicherheitsstrategie spielen — Überwachung von Governance, Schwachstellenmanagement, Microsoft-Sicherheitswerkzeugen und -rahmenwerken, einschließlich ISO 27001 und Cyber Essentials.
Was wir suchen:
- Starke Azure- und Azure DevOps-Erfahrung
- Expertise in CI/CD, YAML-Pipelines und IaC
- Praktische Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur und Sicherheit
- Erfahrung mit PowerShell, Python oder Bash
- Frühere senior/lead engineering Erfahrung
- Ein kollaborativer Führer, der andere coachen und inspirieren kann
Bonuspunkte für:
- AZ-400 / AZ-104 / AZ-500-Zertifizierungen, Microsoft Sentinel, Defender, Docker, AKS, Power Platform oder Agile/Scrum-Erfahrung.
Wenn Sie leidenschaftlich an Cloud-Engineering, DevOps-Kultur und dem Aufbau sicherer, skalierbarer Plattformen interessiert sind — würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Flexible und hybride Arbeitsbedingungen
- Kollaborative, produktorientierte Ingenieurkultur
- Zugang zu Azure- und DevOps-Lernpfaden, mit Unterstützung für Zertifizierungsprüfungen
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie ein integratives Arbeitsumfeld
- Klare Karriereentwicklung und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Wir begrüßen Bewerber aus allen verschiedenen Gemeinschaften und ermutigen unsere Kandidaten, uns nach angemessenen Anpassungen zu fragen, die wir möglicherweise während unseres Rekrutierungsprozesses und während der Anstellung vornehmen können.
IT Systems & DevOps Manager Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
System1 bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen in einer kollaborativen, produktorientierten Ingenieurskultur. Das Unternehmen fördert persönliche Entwicklung und Karrierefortschritt und hat eine inklusive Arbeitsumgebung. Die Position ist remote, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Systems & DevOps Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei United States Digital Space LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie United States Digital Space LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Systems & DevOps Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf United States Digital Space LLC und die ausgeschriebene Position IT Systems & DevOps Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von United States Digital Space LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
