Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue Kundenbeziehungen auf – werde Teil spannender Projekte!
- Unternehmen: Innovativer Engineering-Dienstleister mit Fokus auf High-Tech-Branchen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Team-Events und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, moderne Arbeitsmittel und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Engineering und arbeite an aufregenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik, erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung: Die the company ist ein spezialisierter Engineering-Dienstleister für anspruchsvolle High-Tech-Branchen.
Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Aerospace, Defence, Secure Communication, Healthcare und Robotik.
Wir bringen hochqualifizierte Engineering-Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen und begleiten beide Seiten während der gesamten Projektlaufzeit.
Wir bieten einen abwechslungsreichen Einstieg in das Talent Management und Account Management eines erfolgreichen Engineering-Dienstleisters, spannende Projekte mit namhaften Kunden, eine intensive Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team, moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Übernahme eigener Kundenverantwortung.
- Aufgaben
- Recruiting und Identifikation qualifizierter Engineering-Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung und Abstimmung von Kandidatenprofilen sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden und Bewerbern
- Pflege unseres Bewerber- und Kundennetzwerks sowie unseres CRM-Systems
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb, Personalwesen oder Account Management sind von Vorteil
- Interesse an technischen Themen sowie am Engineering-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für Remote-Arbeit
- 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
- Regelmäßige Team-Events
- Auszeichnung als Kununu TOP Company
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Sprachkurse
- Mentoring und Coaching
- Kostenlose Getränke
- Individuelle Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 360 Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
- #J-18808-Ljbffr
Junior Account Manager (m/w/x) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager (m/w/x) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei United States Digital Space LLC als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für United States Digital Space LLC relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des United States Digital Space LLC-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen United States Digital Space LLC, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
