Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Bewerber:innen und unterstütze unser Recruiting-Team im telefonischen Erstkontakt.
- Unternehmen: Innovative Online-Marketingagentur im Gesundheitswesen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faires Gehalt, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Einarbeitung wird bereitgestellt, um alle notwendigen Fähigkeiten zu erlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und IT-Affinität sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast Spaß am Telefonieren, bist kommunikativ und willst im Recruiting durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort eine/n Junior Recruiter – Telefonist/in (m/w/d) in Teilzeit oder als Werkstudent/in für 20-30 Stunden die Woche, der/die unser Recruiting-Team im telefonischen Erstkontakt mit
Bewerber: innen für unsere Kunden unterstützt.
- Aufgaben
- Du sprichst täglich mit
Bewerber: innen, die durch unsere Kampagnen auf unsere Kunden aufmerksam geworden sind – freundlich, offen und auf Augenhöhe.
- Vorzugsweise Nachmittags - Abends
- Du checkst, ob sie grundsätzlich zum Job und unseren Kunden passen – und gibst eine erste Empfehlung ans Team weiter.
- Du hältst deine Gesprächsergebnisse im System fest und sorgst dafür, dass daraus ein klares Profil entsteht.
- Du erklärst den Bewerber: innen, worum es bei der Stelle geht, was das Unternehmen ausmacht – und sorgst dafür, dass sie gut abgeholt sind.
- Du bist Bindeglied zwischen Kandidat und Kunde – immer mit dem Ziel, dass es auf beiden Seiten passt.
- Qualifikation
- Du hast entweder eine kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Kundenkontakt, Vertrieb oder Recruiting gesammelt – Quereinsteiger: innen sind bei uns willkommen.
- Du telefonierst gerne und kannst gut mit Menschen. Freundlich, klar und verbindlich.
- Du bist motiviert, arbeitest eigenständig und hast einen guten Blick für Strukturen.
- Du bringst eine gewisse IT-Affinität mit – mit Tools wie MS Office oder CRM-Systemen kommst du gut zurecht.
- Dein Deutsch ist sicher – in Wort und Schrift.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive – unser Ziel: unbefristete Übernahme
- Junges, motiviertes Team – hier lernst du täglich Neues und wächst mit uns
- Faires Fixgehalt – bei uns zählt deine Leistung
- Hybrides Arbeiten – teils im Office, teils remote – für Flexibilität im Alltag
- Team-Events in Hamburg – wir feiern Erfolge und stärken den Zusammenhalt
- Zugriff auf Fachwissen & Weiterbildung – du entwickelst dich beruflich stetig weiter
- Moderne Ausstattung – Mac Book, Telefoniesystem und alles, was du brauchst
Bisher keine Erfahrung?
Quereinsteiger?
Während der Einarbeitung erlernst du alles was du zur Ausführung des Jobs benötigst.
Vorkenntnisse in dem Bereich sind ebenfalls nicht notwendig.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.
Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege.
Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.
Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren.
Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!
- Unser Bürostandort im 3. OG Spaldingstraße
- Hamburg
- Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor
- #J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter (m/w/d) Telefonist/in - Teilzeit/Werkstudent/in Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) Telefonist/in - Teilzeit/Werkstudent/in erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie United States Digital Space LLC an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie United States Digital Space LLC auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) Telefonist/in - Teilzeit/Werkstudent/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei United States Digital Space LLC brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was United States Digital Space LLC von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird United States Digital Space LLC auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für United States Digital Space LLC klar zu machen.
