Junior Software Engineer - Partner Tech - Java/Kotlin (All genders)

Ort: Deutschland - Berlin

Vertrag: Vollzeit

Job-Kategorie: Software Engineering - Backend

Die Rolle & das Team

Im Partner Tech - P2P Engineering entwickeln und warten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen, die von internen und externen Partnern genutzt werden, um das Sortiment zu erstellen und zu verwalten, das auf der Plattform des Unternehmens angeboten wird. Als Junior Fullstack Software Engineer werden Sie die Dienste entwickeln, die ein hochautomatisiertes und skalierbares System ermöglichen, um ein nahtloses Erlebnis im gesamten Purchase-to-Pay-Prozess zu gewährleisten, der zur Erstellung und Verwaltung eines profitablen Sortiments verwendet wird.

Inklusiv durch Design

Unsere Vision ist es, inklusiv zu sein. Diese Vision beginnt mit unserer Einstellung - wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus. Sie sind herzlich eingeladen, Ihr Bild, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrer Bewerbung wegzulassen. Wir bewerten Kandidaten nur nach ihren Qualifikationen und Verdiensten.

Was wir uns von Ihnen wünschen (und was wir lieben)

• Entwerfen, entwickeln, bereitstellen und verbessern Sie skalierbare Softwarelösungen, die direkt unser tägliches Geschäft beeinflussen, unter Verwendung von Cloud-Technologien (AWS, Kubernetes) und Microservices-Architektur.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Stakeholdern, Beitrag zu Projektumfang, Zielen und Ergebnissen, während Sie ein inklusives und diverses Teamumfeld fördern.
• Übernehmen Sie Verantwortung für Ihren Code und beteiligen Sie sich an operativen Aufgaben, einschließlich Überwachung und Wartung der Servicegesundheit und -leistung.
• Streben Sie kontinuierlich danach, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, indem Sie eine Wachstumsmentalität annehmen, Feedback suchen und über Branchentrends und neue Technologien informiert bleiben.
• Tragen Sie zur Aufrechterhaltung der Codequalität und bewährter Praktiken bei, einschließlich aktiver Teilnahme an Code-Reviews.
• Zeigen Sie die Bereitschaft zu lernen und mit JVM-Sprachen und verschiedenen Codebasen zu arbeiten, während Sie Mentorship und Wachstumschancen suchen.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn

• Sie ein solides Verständnis der Grundlagen der Informatik haben, eine Leidenschaft für die Lösung realer Probleme und ein Engagement für kontinuierliches Wachstum und Lernen mitbringen.
• Sie umfangreiche Erfahrung mit JVM-Technologien (Java oder Kotlin), dem Aufbau von Microservices und der praktischen Arbeit mit dem Spring Framework haben.
• Sie ein tiefes Verständnis von Microservice-Architektur, REST-Diensten und API-Design haben, sowie Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen in Cloud-Infrastrukturen.
• Sie über fundierte Kenntnisse von Ingenieurpraktiken verfügen, die gut getesteten, qualitativ hochwertigen Code produzieren, und Sie genießen die Zusammenarbeit bei Refactoring und der Implementierung von Funktionen.
• Sie ausgezeichnete Englischkenntnisse haben und den Wunsch haben, inklusive Teamumgebungen zu fördern, in denen vielfältige Teams gedeihen können.
• Sie Neugier für moderne Front-End-Technologien (wie React und TypeScript) oder Interesse an der Erkundung von KI-Tools, Prompt Engineering und API-Integration mitbringen.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Positionen sein!

Unser Angebot

Das Unternehmen bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht dessen, was Sie erwarten können:

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die vom Unternehmen verkauft und versendet werden
• 30% Rabatt auf die Unternehmenslounge, Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit 60% (oder mehr) remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Recruiter: Laura Fernandez Bueno hr@unitedstatesdigital.space

Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Unternehmens-E-Mail-Adresse (@the company.de) Kontakt aufnehmen. In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhuntern und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass weder das Unternehmen noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

Über das Unternehmen

Es ist die perfekte Zeit, sich dem Unternehmen auf unserer Reise anzuschließen, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen. Helfen Sie uns, rund 50 Millionen aktiven Kund*innen in 25 Märkten ein inspirierendes und qualitätsorientiertes Einkaufserlebnis für Mode- und Lifestyle-Produkte zahlreicher Marken aus einer Hand zu bieten. Oder seien Sie Teil unserer Logistik-, Software- und Service-Infrastruktur, um Marken und Einzelhändler bei ihren E-Commerce-Transaktionen in ganz Europa zu unterstützen – sowohl auf als auch außerhalb der Unternehmensplattform. Kommen Sie zu uns, um mit diesem Ökosystem einen positiven Wandel in der Mode- und Lifestylebranche zu bewirken.