Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und fördere den Verkauf von interaktiven Flachbildschirmen und Projektoren.
- Unternehmen: BenQ, eine weltweit vertrauenswürdige Marke für innovative Display-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungstechnologie und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem BenQ-Team an! BenQ ist ein preisgekrönter Anbieter von Displaylösungen für Lifestyle- und Geschäftsanwendungen, einschließlich Gaming-Monitoren, Projektoren und interaktiven Displays wie dem BenQ Board für Bildung. Unsere Kernwerte konzentrieren sich auf „Bringing Enjoyment ‘N’ Quality to Life.“ Um das erfolgreiche Wachstum der BenQ Business und Education Solutions-Linie zu unterstützen, suchen wir einen Key Partner Manager, der den Endbenutzerverkauf unserer interaktiven Flachbildschirme und Projektoren vorantreibt.
Diese Rolle wird wichtig sein, um das Bewusstsein für die Marke BenQ im K12- und Hochschulbereich, in Gotteshäusern, Unternehmen und KMU zu fördern und zu steigern. Der Key Partner Manager ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes, die Steigerung der Rentabilität und die Entwicklung neuer Kundenbeziehungen, indem er neue Geschäfte akquiriert und bestehende stärkt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, Qualifizieren, Verfolgen und Verwalten des Verkaufsprozesses und Schließen von Möglichkeiten (einschließlich Vertriebspartner) im Bildungsbereich für BenQ Business und Education Solutions.
- Beziehungen aufbauen und BenQ-Produkte und -Software effektiv Entscheidungsträgern auf Schulbezirksebene und Vertriebspartnerteams demonstrieren.
- Den Namen BenQ bekannt machen und dessen Bekanntheit und Verkäufe im Bildungsbereich durch soziale Medien, nationale Technologiekonferenzen und clevere Marketingkampagnen steigern.
- Verschiedene nationale Bildungsgipfeltreffen veranstalten und/oder daran teilnehmen, um die technologische Ausrichtung für Bezirke im ganzen Land zu diskutieren und zu bestimmen, wo der Fokus der Bezirke liegt.
- In Zusammenarbeit mit dem Direktor für Business und Education Solutions ermitteln, welche Motivationsfaktoren für Händler entscheidend sind, damit BenQ der erste Projektor, interaktive Flachbildschirm (IFP) oder drahtlose Präsentator ist, den sie in Betracht ziehen.
- Mit wichtigen Mitarbeitern aus dem Bezirk oder der höheren Bildung zusammentreffen, um den Namen BenQ zu fördern und das Bewusstsein zu schärfen.
- Die Benutzerfreundlichkeit (geräteunabhängig) fördern, indem jedes Gerät mit BenQ-Projektoren und interaktiven Flachbildschirmen verbunden wird.
- Der Bildungsgemeinschaft zeigen, dass BenQ ihre Bedürfnisse durch unser Bildungshintergrund und unsere Produkte wirklich versteht.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit K-12- und Hochschulkunden sowie Vertriebspartnern im IT/AV-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Integration von Lösungen wie Projektoren und/oder interaktiven Flachbildschirmen in die Bildung (über 3 Millionen).
- Ein Netzwerk von Kontakten im Bildungsmarkt.
- Überzeugende Demonstrationsfähigkeiten, um Endbenutzer und Wiederverkäufer zu überzeugen, Leads in Verkäufe umzuwandeln.
- Vertrautheit mit BenQ oder konkurrierenden Produktlinien.
- IT-Kenntnisse: Netzwerke, BYOD, Videostreaming, Chromebook, Android, von Vorteil.
- Beziehungsaufbauer mit hervorragenden zwischenmenschlichen, effektiven mündlichen und schriftlichen Kommunikations-, Problemlösungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starker Teamplayer, der gut mit anderen zusammenarbeitet, um Probleme zu lösen; flexibel und anpassungsfähig, in der Lage, eine Strategie für interne und externe Kommunikation festzulegen.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten; starke Aufmerksamkeit für Details.
- Effektive Problemlösungs- und Lösungsentwicklungsfähigkeiten; unternehmerischer Geist, selbstentwickelt und ein kreativer Denker.
- Nachgewiesene Kenntnisse in Salesforce oder anderer CRM-Kundenmanagement-Erfahrung.
Bildung: Bevorzugt Bachelor-Abschluss.
Vergütung: Basierend auf Erfahrung bieten wir ein hoch wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Bonus.
Positionstyp: Vollzeit, Homeoffice-basiert. Lokale und regionale Reisen nach Bedarf.
Key Partner Manager Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
BenQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert BenQ nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamarbeit und Kreativität. Die Position des Key Partner Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Markenbekanntheit in der Bildungsbranche beizutragen und dabei von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt zu profitieren.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Partner Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei United States Digital Space LLC helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC.
✨Direkt bewerben bei United States Digital Space LLC!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Key Partner Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei United States Digital Space LLC einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Key Partner Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von United States Digital Space LLC leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von United States Digital Space LLC einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von United States Digital Space LLC passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei United States Digital Space LLC werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei United States Digital Space LLC erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von United States Digital Space LLC einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
