Lead Backend Engineer - Low Carbon Tech (LCT)

Das Unternehmen begann mit einer mutigen Idee: den ersten wirklich digitalen Energieanbieter Großbritanniens zu schaffen. Durch die Kombination von erstklassiger Technologie mit brillanten Menschen, die sich leidenschaftlich um Kunden und den Übergang zu erneuerbaren Energien kümmern, haben wir es geschafft und wurden 2025 zum größten Energieanbieter Großbritanniens. Jetzt skalieren wir unser Dienstleistungsgeschäft, machen es einfach, auf Wärmepumpen, Solarenergie und Elektrofahrzeuge umzusteigen, und führen intelligente Tarife für Low Carbon Tech ein.

OE Tech ist die Ingenieur- und Produktorganisation innerhalb des Unternehmens. Hier hast du echte Verantwortung, Vielfalt und die Chance, Produkte zu gestalten, die einen greifbaren Unterschied im Leben der Menschen machen: Rechnungen senken, grüneres Leben ermöglichen und Erfahrungen liefern, die die Kunden wirklich lieben. Du wirst eng mit Teams aus den Bereichen Dienstleistungen, Marketing, Betrieb und Daten zusammenarbeiten und die Auswirkungen deiner Arbeit in der realen Welt schnell sehen.

Wir suchen einen Lead Backend Engineer, der unserem Low Carbon Tech-Team beitritt. Wir installieren EV-Ladegeräte, Solaranlagen, Batterien und Wärmepumpen in Haushalten, um den Übergang zur Energieversorgung zügig voranzutreiben. Mit dem wachsenden Kundenbedarf ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass das Hochskalieren niemals bedeutet, dass wir die Weltklasse-Kundenreise für Low Carbon Tech verlangsamen oder beeinträchtigen.

Um das zu erreichen, bauen wir ein neues, engagiertes Ingenieur- und Produktteam auf, um diesen Prozess vollständig neu zu gestalten - schnell, transparent und vorhersehbar für unsere Kunden von Anfang an. Dies wird ein kleines, multidisziplinäres Team sein, das innerhalb unseres viel größeren Low Carbon Tech-Teams sitzt. Du wirst helfen, die Plattformarchitektur, Datenintegrationen und Automatisierungen zu entwerfen und zu erstellen, die reale Reibungen beseitigen.

Was du tun wirst...

• Übernimm die Verantwortung für zentrale Initiativen und Missionen, bringe funktionsübergreifende Ausrichtung und technische Klarheit, während du dein Team unterstützt, hochwirksame Funktionen effektiv zu liefern.
• Arbeite eng mit dem Produktteam zusammen, um vierteljährliche Ziele voranzutreiben, wertvolle Beiträge zur Roadmap-Planung zu leisten und proaktiv Arbeitslasten zu strukturieren, um operationale Störungen für dein Team zu reduzieren.
• Baue deine Führungsfähigkeiten aus, indem du andere anleitest und mentorst, die Verantwortlichkeiten des Teams unterstützt, neue Kollegen effektiv einarbeitest und eine psychologisch sichere Umgebung schaffst, in der Menschen gedeihen können.
• Leite technische Diskussionen, beseitige tägliche Abhängigkeiten bei der Lieferung und nutze deinen Einfluss, um nicht nur das technische Ergebnis, sondern auch die kollaborative Kultur zu gestalten, die Octopus zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

Was du benötigst...

• Über 5 Jahre Erfahrung in robuster Backend-Entwicklung mit tiefem Fachwissen in Systemdesign, Datenbankoptimierung (PostgreSQL/MySQL) und Cloud-Ausführung.
• Du benötigst nicht unbedingt jahrelange formale Führungserfahrung, aber du musst Führungspotenzial und eine aufrichtige Begeisterung für die Unterstützung eines Teams zeigen.
• Du bist begeistert davon, andere zu leiten und eine kollaborative Teamkultur zu gestalten.
• Begeistert von den Möglichkeiten, KI-Tools in deinen Arbeitsablauf zu integrieren, um schnell zu iterieren, kombiniert mit der Disziplin, den Code rigoros zu überprüfen und die Qualität sicherzustellen.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, mit nachweislicher Fähigkeit, komplexe technische Einschränkungen und architektonische Risiken klar an nicht-technische Stakeholder (Compliance, Betrieb, Geschäftsentwicklung) zu kommunizieren.
• Eine echte Neugier auf die Landschaft der grünen Technologie.

Unsere Tech-Stack...

• Python, Django
• PostgreSQL, Celery und asynchrone Hintergrundverarbeitung
• API-Architekturen HTTP, REST APIs, GraphQL
• Domänenmodellierung, Schreiben fehlertoleranter Systeme und testgetriebene Bereitstellung (TDD)
• AWS, Terraform, Packer, Consul, Microservices und verteilte Architektur-Skalierung

Warum du es hier lieben wirst...

• Frag uns einfach nach dem Gehalt für diese Rolle! In einem Gespräch mit einem unserer Recruiter besprechen wir das immer, da wir wirklich möchten, dass deine Erfahrung mit dem richtigen Gehalt übereinstimmt.
• Einzigartige Kultur. Die Unternehmensgruppe hat eine einzigartige Kultur. Eine Organisation, in der Menschen schneller lernen, entscheiden und bauen. Wo Menschen mit Autonomie arbeiten, neben einer Vielzahl von erstaunlichen Mitinhabern, an Projekten, die neue Maßstäbe setzen.
• Wir möchten, dass deine harte Arbeit mit Vorteilen belohnt wird, die dir wirklich wichtig sind!
• Wir haben 2022 als bestes Unternehmen zum Arbeiten ausgezeichnet, auf Glassdoor wurden wir zu den 50 besten Arbeitsplätzen 2022 gewählt und unser CEO, Greg, hat einen Podcast über unsere Kultur und wie wir unsere Mitarbeiter stärken, aufgenommen.
• Wir haben auch Platz in den Top 10 der Unternehmen für Führungskräfte erreicht.

Wir würden es bevorzugen, wenn jemand in unserem Büro in London arbeiten kann, ziehen aber auch Remote-Kandidaten in Betracht. Du musst jedoch in der Lage sein, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Unser Prozess dauert normalerweise bis zu 4 Wochen, aber wir werden immer unser Bestes tun, um uns nach dir zu richten.

Wenn das nach dir klingt, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bist du bereit für eine Karriere bei uns? Wir möchten sicherstellen, dass du alle Werkzeuge und die Umgebung hast, die du benötigst, um dein Potenzial zu entfalten. Benötigst du spezielle Anpassungen? Lass es uns wissen, und wir werden unser Bestes tun, um deinen Interviewprozess für Komfort und maximale Magie anzupassen!

Wir suchen auf Octopus nach wirklich anständigen Menschen, die ehrlich und empathisch sind. Unsere Mitarbeiter sind unser stärkstes Gut und die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, die die Menschen ins Team einbringen, sind die treibende Kraft unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Merkmale. Unser Engagement gilt der Schaffung von Chancengleichheit, einer integrativen Arbeitsumgebung und Fairness für alle.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine Daten verwenden, kannst du uns per E-Mail unter hr@unitedstatesdigital.space kontaktieren. Wir helfen dir gerne!