Leadership Trainer:in: Führung & digitale Transformation (m/w/d)

Wir suchen Leadership Trainer: innen, die Trainings für Führungskräfte interaktiv, kurzweilig und wirksam gestalten und durchführen – remote wie in Präsenz.

Statt Frontalbeschallung schaffst du Lernerlebnisse, die Führungskräfte direkt in ihrem Alltag weiterbringen.

Du bewegst dich sicher in einem breiten

Themenspektrum: von klassischer Führungsentwicklung über Führen in Veränderung bis hin zu KI und digitaler Transformation.

Wenn du mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings mitbringst, dich souverän vor Gruppen bewegst – auf Deutsch wie auf Englisch – und Freude daran hast, unterschiedliche Trainingsformate flexibel und mit hoher Qualität zu liefern, dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.

• Aufgaben
• Du führst Leadership-Trainings zu unterschiedlichen Themen durch – remote oder in Präsenz bei Kundinnen und Kunden.
• Du deckst ein breites Themenspektrum ab: moderne Führung, Führen in Veränderung, Zusammenarbeit in digitalen Kontexten sowie KI & Führung.
• Du passt bestehende Trainingskonzepte eigenständig auf neue Zielgruppen und Kundensituationen an.
• Du übersetzt KI- und Technologiethemen in verständliche, anwendungsnahe Trainingsformate für Führungskräfte.
• Du entwickelst bestehende Trainingsformate weiter und bringst neue Lernformate, Methoden und didaktische Ideen ein.
• In unserem selbstorganisierten Team übernimmst du Verantwortung in Rollen, Projekten und Produktentwicklungen rund um unsere Trainingsangebote.
• Du repräsentierst the company in Trainings, auf Veranstaltungen und punktuell auf Social Media.
• Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings oder vergleichbaren Lernformaten in unterschiedlichen Kundenkontexten.
• Einen didaktischen Ansatz, der interaktiv, kurzweilig und innovativ ist – reine Frontalvorträge sind nicht dein Stil.

Deine Trainings sind wirksam, weil Teilnehmende das Gelernte direkt in ihren Führungsalltag übertragen können.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine in der Moderation von Trainings und Workshops in beiden Sprachen.
• Souveränes Auftreten vor Gruppen und Führungskräften aller Ebenen, auch bei wechselnden Formaten und Zielgruppen.
• Fundiertes Verständnis von KI, digitalen Tools und technologischen Entwicklungen und deren Bedeutung für Führung und Zusammenarbeit.
• Begeisterung, dich immer wieder mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese didaktisch klar und praxisnah in Trainings einzubauen.
• Freude an Zusammenarbeit in selbstorganisierten Strukturen und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 60–70 Tage/Jahr).
• Idealerweise Wohnort in oder um Frankfurt am Main.

Benefits

• Ein Team, das Wert auf Vertrauen, Verantwortung und gemeinsames Lernen legt.
• Arbeit an Leadership-Themen, die Organisationen wirklich weiterbringen und die auf fundierter Forschung und praxisnaher Anwendung basieren.
• Regelmäßige Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen wie Leadership und KI und die Möglichkeit, in diesen Feldern eigene Expertise aufzubauen.
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – im Homeoffice oder unserem Office in Frankfurt.
• Die Möglichkeit, zwischen einer 100 %- oder 80 %-Stelle zu wählen.
• Viel Raum für eigene Ideen und die Chance, Formate und Konzepte aktiv weiterzuentwickeln.
• Weiterbildungen, kollegiales Sparring und ein Umfeld, das persönliches Wachstum ernst nimmt.
• Ein Gehaltsmodell, das Teamleistung sichtbar macht und kollektive Wirksamkeit belohnt (Fixanteil (2/3) + Teambonus (1/3)).

Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaßen geschätzt, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast.

Wir begrüßen Vielfalt!

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