Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Strategie und Ausführung von Feldmarketing-Programmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Geschäftsreisen revolutioniert und personalisierte Erlebnisse bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Feldmarketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115600 - 160000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir transformieren Geschäftsreisen in etwas Persönliches, Belohnendes und Einfaches. Zu lange war das Management von Reisen und Ausgaben überwältigend und fragmentiert – wir sind hier, um das zu ändern. Wir glauben, dass die Zukunft des Reisens nahtlos sein sollte und von Technologie unterstützt wird, die die Kunden in jedem Schritt begeistert. Deshalb bauen wir eine Plattform, die Geschäftsreisen, eine leistungsstarke Kreditkarte und modernes Ausgabenmanagement an einem Ort vereint. Um diese Vision zu verwirklichen, suchen wir außergewöhnliche, mission-driven Menschen, die helfen, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren.
Mehr als 20.000 Unternehmen verlassen sich bereits auf uns, um über 1 Million Reisende und Milliarden an jährlichen Buchungen zu unterstützen. Cashflow-positiv mit schnellem Wachstum, kombinieren wir exklusive Unternehmenspreise, branchenführende Belohnungen und intelligente Automatisierung, um Unternehmen zu helfen, Geld zu sparen und gleichzeitig erstklassige Personalisierung und Bequemlichkeit zu bieten.
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir sind die Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement, die transformiert, wie Unternehmen sich bewegen. Wir sind cashflow-positiv, wachsen schnell und unsere Wachstumsziele für 2026 sind die ehrgeizigsten, die wir je gesetzt haben. Das Feld ist einer der Hebel, die diesen Plan zum Erfolg führen oder scheitern lassen werden. Viele unserer Käufer leben nicht online. Sie sind auf Baustellen, in Dispatch-Büros und unterwegs. Das Feld ist, wie wir sie erreichen, und die Pipeline, die es generiert, konvertiert konstant schneller, expandiert mehr und hat weniger Abwanderung als alles andere.
Was Sie besitzen werden
- End-to-End-Feldprogrammverantwortung: Strategie und Ausführung des gesamten Feldmarketingprogramms, einschließlich Eventauswahl, Zielgruppenansprache und Rekrutierung, Inhalt und Ablauf, Durchführung vor Ort, Nachbereitung und Pipeline-Berichterstattung.
- Traditionelle Feldveranstaltungen: Kundenessen, Sportveranstaltungssuiten und Aktivierungen sowie regionale Roadshows.
- Partnerschaft mit der Go-to-Market-Leitung zur Abstimmung des Veranstaltungsmixes auf Pipeline-Ziele und Gebietsprioritäten.
- Experimentelle persönliche Aktivierungen: Identifizieren, Testen und Skalieren unkonventioneller Kanäle, um uns vor Käufern zu präsentieren.
- DMO- und Zielpartnerschaften: Verantwortung für die Beziehungen zu regionalen Reiseorganisationen und Partnern.
- Pipeline-Verantwortung: Einfluss auf neue Logos, Beschleunigung von Möglichkeiten und Kundenerweiterung, die durch das Feld beeinflusst werden.
- Vertriebspartnerschaft und -ermächtigung: Enge Abstimmung mit AEs, AMs und Vertriebsleitung.
- Teamführung: Leitung und Entwicklung eines Teams von zwei Personen.
Die Probleme, die Sie lösen werden
- Skalierung dessen, was funktioniert: Wir haben frühe Signale aus einem begrenzten Feldprogramm gesehen.
- Erreichen von Käufern, die nicht online sind: Ein Großteil unserer Zielgruppe lebt auf Baustellen und in Dispatch-Büros.
- Trennung von Signal und Rauschen in experimentellen Aktivierungen: Wir haben den Appetit, unkonventionelle Kanäle zu testen.
- Verkürzung der Verbindung zwischen Feld und Pipeline: Vorab-Zielgruppenansprache, Nachverfolgung nach Veranstaltungen und saubere Zuordnung zu Möglichkeiten müssen konsistent sein.
- Aufbau des Teams: Verwaltung und Entwicklung eines Teams von zwei Personen.
Was Sie mitbringen werden
- 5+ Jahre Erfahrung im Feldmarketing, Eventmarketing oder Demand Generation.
- Tiefe Erfahrung im Feldmarketing: Sie haben einen Kalender end-to-end verwaltet und Pipeline-Ziele erreicht.
- Starke Ausführungskompetenz: Sie können selbst Texte, Listen und Nachverfolgungssequenzen erstellen.
- Experimentierfreudigkeit: Sie wissen, wie man eine Wette bewertet und Erfolgskriterien festlegt.
- Starke analytische Instinkte: Sie sind mit Salesforce und einem BI-Tool vertraut.
- Vertriebspartnerschaft: Sie haben eng mit AEs und Vertriebsleitung zusammengearbeitet.
- Systemdenken: Sie unterscheiden zwischen bewährten Strategien und experimentellen Ansätzen.
- Praktische Führung: Sie setzen Strategien um und erstellen auch selbst den Ablauf.
Vergütung
Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung Eigenkapital und/oder variable Vergütung (OTE) umfassen.
Bereit, die Zukunft der Arbeitsreisen zu gestalten? Schließen Sie sich uns an, um zu transformieren, wie Arbeitsreisen funktionieren – für Unternehmen, für Reisende und für die Branche. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam Reisen einfacher, intelligenter und angenehmer gestalten.
Manager of Field Events, Growth Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Das Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Transformation im Geschäftsreisemanagement zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen. Die Lage in einer pulsierenden Stadt ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Field Events, Growth erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie United States Digital Space LLC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei United States Digital Space LLC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei United States Digital Space LLC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von United States Digital Space LLC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Field Events, Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für United States Digital Space LLC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was United States Digital Space LLC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von United States Digital Space LLC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für United States Digital Space LLC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von United States Digital Space LLC einfügt.
