Manager, ReadyNow Product Training

Der Rexulti Product Training Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die sowohl das ReadyNow Training für den Vertrieb (60% Aufwand) als auch die Schulungsbedürfnisse für das Rexulti-Produkt (40% Aufwand) unterstützen. Diese Rolle dient als wichtige Verbindung zwischen der ReadyNow-Führung, Field Training & Development, Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams, um die Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen und Strategien sicherzustellen. Die Position erfordert einen proaktiven Ansatz für Schulungen, mit einem Fokus auf die Verbesserung der Effektivität im Außendienst und die Gewährleistung umfassenden Produktwissens.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit der ReadyNow- und Field Leadership zur Identifizierung von Schulungsbedürfnissen und Umsetzung effektiver Schulungsstrategien für Vertriebsteams.
• Entwicklung und Durchführung von Rexulti-Produkttrainingsprogrammen, die mit den Marken- und Vertriebszielen übereinstimmen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Inhalten und Initiativen zur Schulung der Einsatzbereitschaft im Außendienst, enge Zusammenarbeit mit der Field Leadership.
• Durchführung monatlicher Schulungssitzungen, einschließlich Agenda-Vorbereitung, Koordination von Gastrednern und Nachverfolgung von Aktionsplänen.
• Durchführung von Feldbesuchen, um Einblicke zu sammeln und Feedback zur Wirksamkeit der Schulung und zu Entwicklungsbedarfen zu geben.
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungsveranstaltungen wie New Hire Product Training und Train the Trainer-Sitzungen.
• Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Entwicklung und Bewertung von Schulungsmaterialien, um Qualität und Compliance mit Unternehmensstandards sicherzustellen.
• Bereitstellung strategischer Empfehlungen an die ReadyNow-Führung basierend auf Beobachtungen im Außendienst und Feedback.
• Reisebereitschaft von bis zu 40-50%, um Schulungsinitiativen zu unterstützen.

Erforderliche Qualifikationen

• BS/BA-Abschluss
• 5+ Jahre Erfahrung im Pharmavertrieb oder in der Lehre/Schulung
• Erfahrung im CNS-Vertrieb
• Starke Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Office-Software
• Projektmanagementfähigkeiten
• Kenntnisse über pharmazeutische, medizinische und managed care Umgebungen

Bevorzugte Qualifikationen

• CNS-Vertriebserfahrung
• Field Sales Trainer oder andere Schulungserfahrung

Positionsebene

Manager

Kompetenzen

• Verantwortung für Ergebnisse – Fokussierung auf strategische Ziele, Verantwortung für hohe Leistungsstandards und aktive Rolle bei der Führung von Veränderungen.
• Strategisches Denken & Problemlösung – Entscheidungen unter Berücksichtigung der langfristigen Auswirkungen auf Kunden, Patienten, Mitarbeiter und das Unternehmen treffen.
• Patienten- & Kundenorientierung – Ständige Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und/oder wichtigen Interessengruppen.
• Wirkungsvolle Kommunikation – Mit Logik, Klarheit und Respekt kommunizieren. Einflussnahme auf allen Ebenen, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
• Respektvolle Zusammenarbeit – Perspektiven anderer suchen und wertschätzen sowie vielfältige Partnerschaften anstreben, um die Arbeit auf gemeinsame Ziele zu verbessern.
• Ermächtigte Entwicklung – Aktive Rolle in der beruflichen Entwicklung als geschäftliche Notwendigkeit spielen.

Vergütung

Minimum $121,103.00 – Maximum $181,125.00, plus Anreizmöglichkeiten: Der angegebene Bereich stellt eine typische Gehaltsspanne oder ein Einstiegsgehalt für Personen dar, die in der Rolle eingestellt werden, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Andere Elemente können zur Bestimmung des tatsächlichen Gehalts verwendet werden, wie die Berufserfahrung des Kandidaten, spezifische Fähigkeiten und der Vergleich mit internen Stelleninhabern, die derzeit in der Rolle sind. Typischerweise wird das tatsächliche Gehalt innerhalb der festgelegten Spanne positioniert, anstatt am Minimum oder Maximum.

Leistungen

Umfassende medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung, vom Unternehmen bereitgestellte Grundversicherung, Unfalltod & -verletzung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Studiengebührenrückerstattung, Unterstützung bei Studentendarlehen, großzügige 401(k)-Zuschüsse, flexible Freizeit, bezahlte Feiertage und bezahlte Urlaubsprogramme sowie andere vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen.

Haftungsausschluss

Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von den Personen, die dieser Position zugewiesen sind, ausgeführt wird. Sie ist nicht dazu gedacht, jede spezifische Arbeitsaufgabe und Verantwortung für die Position einzuschließen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Verantwortlichkeiten zu ändern und anzupassen, um den geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen nach Bedarf gerecht zu werden.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Familienstand oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Unterstützung bei Behinderungen

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterstützung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, sich auf diese Stellenanzeige zu bewerben. Sie können angemessene Unterstützungen anfordern, indem Sie sich an die Anfrage zur Unterstützung wenden.