CEO D2C Fashion-Marke (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine wachsende D2C-Fashion-Marke mit finanzstarkem Investor im Rücken, suchen wir einen CEO (m/w/d). Das Unternehmen macht bereits Umsätze im zweistelligen Millionenbereich, jetzt soll der Schritt vom Startup zum Scaleup gelingen.

Du hast eine E-Commerce-Marke aufgebaut oder in erster Reihe geführt, kennst Saisongeschäft und Performance-Zahlen aus dem Alltag und suchst jetzt den nächsten Schritt? Dann ist das hier eine spannende Möglichkeit für dich.

Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtführung des Unternehmens in allen Bereichen und trägst die volle Verantwortung für die Geschäftsergebnisse. Du berichtest direkt an die Gesellschafter und prägst die Richtung der nächsten Jahre mit.
• E-Commerce & Performance – Du baust Onlineshop, Performance Marketing und Analytics gezielt aus und steuerst das Geschäft über klare Kennzahlen.
• Produkt & Sortiment – Du richtest das Sortiment am Fashion- und Saisonzyklus aus, optimierst die Produktentwicklung und findest neue strategische Geschäftsfelder für das Unternehmen.
• Wachstum & Märkte – Du baust DACH weiter als profitablen Kernmarkt auf und legst die Basis für eine Internationalisierung im nächsten Schritt.
• Team & Kultur – Du entwickelst das bestehende Team weiter und schaffst eine Performance-Kultur mit klaren Zielen und verbindlichem Jahresplan.

Qualifikation

• E-Commerce-Erfahrung – Du hast ein E-Commerce-Unternehmen aufgebaut oder geführt, als Gründer, Geschäftsführer oder in der ersten Reihe einer D2C-Marke, idealerweise im Fashion-Umfeld mit Saisongeschäft.
• Zahlenbasierte Führung – Du hast ein Geschäft über klare Kennzahlen gesteuert und weißt, welche Hebel im Onlineshop und Performance Marketing wirklich zählen.
• Unternehmer-Spirit – Du gewinnst Team, Kunden und Gesellschafter für deine Sache und bleibst auch in fordernden Phasen ruhig.
• Englisch – Du kommunizierst verhandlungssicher mit internationalen Partnern.

Benefits

• Echtes CEO-Mandat – du trägst die volle Verantwortung, hast einen direkten Draht zu den Gesellschaftern und viel Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Vergütungsmodell – Fixgehalt plus Bonus und Midterm-Incentive.
• Finanzstarker Investor – der bereit ist, große Wachstumspläne zu unterstützen.
• Gestaltungsfreiheit – du kannst die Marke neu aufstellen und international skalieren.
• Kurze Wege – schnelle Entscheidungen und echtes Ownership.