Marketing & Growth Manager

Ihr Einfluss: Beschaffung ist die größte Kostenposition für Industrieunternehmen, oft über 50% des Umsatzes. Das Unternehmen bringt KI in die strategische Beschaffung, damit Teams schneller arbeiten und Einsparungen in großem Maßstab freisetzen können. In einer zunehmend digitalen Welt sind es jedoch die Unternehmen, die echte, physische Beziehungen aufbauen, die gewinnen. Als Marketing- und Wachstumsmanager im Unternehmen werden Sie die physische Schicht unseres Markteintritts aufbauen – von Anfang an praktisch. Ihr Kern sind unsere bewährten Veranstaltungs- und Schulungsformate: regionale Beschaffungsmeetings und die Unternehmensschulungen & KI-Masterclasses in ganz Europa. Sie übernehmen diese und führen sie wie am Schnürchen aus: mehr Städte, mehr Sitzungen, jedes Mal präziser. Sie koordinieren Referenten, verwalten die Logistik, verfolgen jedes Detail und stellen sicher, dass die Erfahrung überzeugt.

Ihre Aufgaben:

• Regionale Veranstaltungen durchführen: Übernehmen Sie unsere regionalen Beschaffungsmeetings von der Planung bis zur letzten Nachverfolgung und führen Sie sie in einem stetigen, wiederholbaren Rhythmus über die Märkte hinweg durch.
• Schulungen & Masterclasses liefern: Planen und führen Sie die Unternehmensschulungen und KI-Masterclasses für Führungskräfte in der Beschaffung und Fertigung zuverlässig und auf hohem Niveau durch.
• Gemeinschaft wachsen lassen: Helfen Sie, unsere Community-Plattform für Führungskräfte in der Beschaffung und Fertigung in Europa auszubauen, die Gruppe von Menschen, die immer wieder erscheint.
• Was funktioniert, skalieren: Formate wie Atoms & Bits (unser Flaggschiff-Event) haben bereits Anklang gefunden, helfen Sie, sie von gut zu größer und präziser zu machen.
• In mehr hineinwachsen: Im Laufe der Zeit übernehmen Sie Partnerformate, Unternehmens- und C-Level-Veranstaltungen sowie Markterweiterungsveranstaltungen, während wir die Niederlande und die USA erschließen.
• KI-nativ werden: Nutzen Sie KI-Tools in Ihrem gesamten Arbeitsablauf, von Forschung und Kontaktaufnahme bis hin zu Planung und Inhalt. Sie arbeiten in einem der fortschrittlichsten KI-Teams im europäischen B2B und lernen, mit einer Geschwindigkeit zu arbeiten, die die meisten Marketingteams nicht erreichen können.

Ihr Profil: Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere, frisch von der Universität oder mit ein paar Praktika im Gepäck (Erfahrung in einer schnelllebigen Agentur ist von Vorteil) und bereit für echte Verantwortung von Anfang an. Sie haben bereits Dinge organisiert, für die Menschen tatsächlich erschienen sind, sei es eine Universitätsveranstaltung, eine Studenteninitiative oder ein Nebenprojekt, und sind hungrig nach mehr. Sie sind ein zielstrebiger Operator: Sie setzen schnell um, erledigen Dinge, ohne dass jeder Schritt genau beschrieben werden muss, und verfolgen Details, bis sie stimmen. Sie sind zuverlässig und detailorientiert. Wenn Sie etwas übernehmen, wird es pünktlich, durchdacht und auf hohem Qualitätsniveau erledigt. Sie arbeiten nahtlos über Teams hinweg. Vertrieb, Produkt, Kundenwert, Partner. Sie stimmen die Stakeholder ab, halten alle informiert und bringen Dinge über Funktionen hinweg zum Laufen. Sie kommunizieren mit starker Zuversicht, auf Deutsch und Englisch. Sie sind leidenschaftlich an der Industrie interessiert, an Fabriken, Lieferketten und wie Dinge gebaut werden. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Software auf reale Auswirkungen trifft.

Wer hier gedeiht: Sie sind die Person, die Dinge erledigt, ohne zweimal gefragt zu werden. Wenn Ihnen ein Format übergeben wird, das bereits funktioniert, erfinden Sie es nicht neu, sondern führen es jedes Mal besser aus: engere Logistik, schärfere Nachverfolgung, ein Raum, der voller ist als beim letzten Mal. Sie bemerken das Detail, das sonst niemand bemerkt hat, und beheben es, bevor jemand fragen muss. Und weil Sie schnell arbeiten und alles vollständig übernehmen, kommt immer mehr Verantwortung auf Sie zu: Unternehmensveranstaltungen, Partnerschaften, neue Märkte.

Warum das Unternehmen: Bauen, nicht verwalten: Sie übernehmen unsere bewährten Veranstaltungs- und Schulungsformate und skalieren sie – echte Verantwortung über einen wachsenden Teil unseres Markteintritts, nicht nur Eventlogistik. Schnell wachsen, alles lernen: Beginnen Sie mit regionalen Veranstaltungen und Schulungen und wachsen Sie dann in Partnerschaften, Unternehmensveranstaltungen und neue Märkte hinein, während Sie sich beweisen. Echte Verantwortung, früh: Sie werden die Dinge von Anfang an end-to-end leiten – ein Maß an Verantwortung, das in dieser frühen Phase der Karriere selten ist. Physisch ist der neue Vorteil: In einer KI-ersten Welt geht jeder digital. Die Unternehmen, die gewinnen, sind diejenigen, die auch persönlich erscheinen. Sie helfen, diesen Vorteil aufzubauen. Starke Grundlage: Über 100 Mitarbeiter, unterstützt von Sequoia & Index, gegründet von ehemaligen BCG- und TUM/Berkeley-Alumni. KI-erste Plattform, die täglich ausgeliefert wird.

Unser Hintergrund: Tacto baut die Intelligenzschicht auf, die KI mit der physischen Welt der Fertigung verbindet, beginnend mit der Beschaffung. KI transformiert jede Branche, aber sie stoppt an der Fabriktür. Das Wissen, das die Fertigung zusammenhält - Teilekosten, Lieferanten, Materialien - ist über Systeme und Menschen verstreut. Über 50% der Kosten eines Produkts stammen von Lieferanten, was die Beschaffung zum größten Kostenhebel in der Fertigung macht und die fehlende Verbindung zwischen der digitalen und der physischen Welt darstellt. Dennoch läuft sie immer noch auf Excel und veralteten Systemen. Wir ändern das mit unserer Procurement Intelligence Platform, die von Hunderten von Unternehmen genutzt wird, die Milliarden von Euro an Material verwalten. Mit Sitz in München sind wir über 100 leidenschaftliche Entwickler, die im Büro arbeiten, mit hohen Erwartungen, schnellem Wachstum und viel Spaß. Wir werden von über 50 Millionen Euro von Sequoia, Index und führenden Technologieunternehmern und Branchenveteranen in Europa unterstützt.

Warum es wichtig ist: Die Fertigung bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt ein Viertel des europäischen BIP an und bietet über 30% der Arbeitsplätze. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten. Aber die Welt verändert sich. Die USA dominieren die digitale Welt der Bits. China skaliert die Welt der Atome und fertigt mit beispielloser Geschwindigkeit und Maßstab. Die Geopolitik ist unsicherer denn je. Europas Stärke liegt in seinem tiefen industriellen Wissen, das über Generationen von Ingenieuren weitergegeben wurde. Die Fertigung weltweit läuft auf europäischen Maschinen und Software. Aber dieses Erbe ist nur ein Vorteil, wenn wir es im Zeitalter der KI nutzen. Das Unternehmen entwickelt die KI, die Atome und Bits verbindet, und befähigt unsere industrielle Basis, stärker zu bleiben und einen Leuchtturm für europäische Technologie zu schaffen.

Was wir bieten: Die Menschen im Unternehmen sind leidenschaftlich daran interessiert, die Organisation aufzubauen, sich selbst und unser Produkt zu entwickeln, während sie Spaß haben und authentisch sind. Wir haben hohe Erwartungen, eine große Talentdichte und eine Kultur, in der Ihre Ambitionen, Leistungen und Eigenverantwortung zählen – nicht, woher Sie kommen oder wie groß Ihr Ego ist. Sie werden an der Spitze der KI wachsen, echte Verantwortung und Einfluss haben und von den besten Menschen in ihrem Bereich umgeben sein, die Sie herausfordern und jeden Tag besser machen. Das ist anspruchsvoll und lohnend, aber dort gedeihen wir. Außerdem haben Sie:

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt & Beteiligung am Unternehmen mit echtem Potenzial, sodass Sie in unseren Erfolg investiert sind.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (> 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Freizeit: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste "Unternehmensruhetage") sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, natürlich ein Obstkorb (!), und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
• Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die auf Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung hinweisen.