Mid Data Analyst - Finance

Wir suchen einen Data Analysten, um unser Commercial Analytics Team innerhalb der Finanzabteilung zu verstärken und die strategischen Initiativen des Unternehmens zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den globalen und europäischen Finanzplanungs- und Analyse-Teams (FP&A) zusammen, um Datenmodelle zu erstellen, aufschlussreiche Berichte und Dashboards zu entwickeln und fortgeschrittene Analysen bereitzustellen, die umsetzbare Geschäftsentscheidungen vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Datenmodelle aufbauen und pflegen, um die finanzielle Leistung und wichtige KPIs über den Kundenlebenszyklus hinweg zu verfolgen – von der Akquisition bis zur Abwanderung – einschließlich Metriken wie wiederkehrende Einnahmen, Amortisation, Lebenszeitwert und Kundenakquisitionskosten (unter Verwendung von dbt).
• Intuitive Dashboards entwickeln, die Selbstbedienungsanalysen für das Finanzteam und die Unternehmensführung ermöglichen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Daten in klare Erkenntnisse zu übersetzen, quantitative Analysen mit Geschäftskontext zu kombinieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Zu datengestützten OKRs beitragen, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen, wie z.B. Händlersegmentierung und Leistungsüberwachung.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Daten zuverlässig erfasst, gut strukturiert und leicht zugänglich für Analysen sind.

Qualifikationen:

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenmodellierung, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
• Starke Erfahrung im Aufbau fortgeschrittener Berichte und Dashboards mit Google Sheets oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer, benutzerfreundlicher Dashboards nach Best Practices, vorzugsweise mit Tableau oder ähnlichen Visualisierungstools.
• Die Fähigkeit, Finanz- und Geschäftsanforderungen über verschiedene Funktionen hinweg in bedeutungsvolle KPIs, Datenmodelle und umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klar zu kommunizieren und effektiv mit GTM- und Führungskräften zusammenzuarbeiten.
• Eine solide technische Grundlage kombiniert mit Geschäftssinn in Finanzen, Stakeholder-Management und Datenvisualisierung.

Vorteile:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein Unternehmenspensionsschema, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Möglichkeit, nach 3 Jahren Beschäftigung im Unternehmen eine wohlverdiente Auszeit von 30 Tagen zu nehmen.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugsunterstützung, subventionierte Büromittagessen.

Gleichstellung der Beschäftigung: Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten oder durch die Unternehmenspolitik verbotenen Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und umfasst die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.